談?wù)劥疝q中應(yīng)注意的幾個(gè)問題
中醫(yī)內(nèi)科專業(yè)委員會(huì)
近年我們?cè)跁x升高級(jí)技術(shù)職務(wù)時(shí)都要進(jìn)行答辯考核，這種答辯實(shí)際上是一種考試的形式——面試。好些人提起答辯心里就發(fā)怵，我曾見有人在現(xiàn)場(chǎng)聲音發(fā)顫，兩手發(fā)抖，思維混亂，語(yǔ)無(wú)倫次，那成績(jī)就可想而知了。我也當(dāng)過學(xué)生，被老師考過多年，近幾十年老在考別人，所以對(duì)考人者和被考者我都了解，這里就談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)，希望能對(duì)參加答辯的同志有一丁點(diǎn)幫助。
首先自己得功夫扎實(shí)，準(zhǔn)備充分。有的同志總想問一些技巧方法問題，甚至千方百計(jì)打探考題，我想與期如此費(fèi)心費(fèi)力，倒不如早早下點(diǎn)功夫，學(xué)點(diǎn)真實(shí)的本領(lǐng)，俗話說(shuō)力打一千，巧打八百，意思說(shuō)還是有實(shí)力的人占上風(fēng)。我們是當(dāng)醫(yī)生的，在學(xué)校所學(xué)那點(diǎn)東西，可以說(shuō)僅僅是入門，畢業(yè)后在實(shí)踐中一邊工作一邊學(xué)習(xí)，那才是真正學(xué)本事的時(shí)候，只要你十幾年來(lái)基本能堅(jiān)持認(rèn)真工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，應(yīng)付這個(gè)考核應(yīng)該是沒多大問題的。如果你不想認(rèn)真學(xué)習(xí)，只想事到臨頭投機(jī)取巧，即使弄了個(gè)什么高級(jí)職稱，而自己沒真實(shí)本事，叫別人在背后指指劃劃，那又有什么意思呢？所以我還是那句老話，只要你認(rèn)真作，不斷學(xué)習(xí)，經(jīng)過十幾年，你自己都會(huì)感到有很大提高，晉升職稱則是順理成章的事，這就叫大道無(wú)術(shù)。
第二要弄清要求。任何規(guī)范的考試都要事先發(fā)一個(gè)考試指南一類的東西，說(shuō)明考試內(nèi)容的要求范圍。我們的技術(shù)職稱晉升工作每年都發(fā)一個(gè)紅頭文件，在條件一項(xiàng)里都要講這個(gè)問題，同志們要認(rèn)真看，體現(xiàn)在考核中主要是考核你的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力。有的同志說(shuō)我畢業(yè)十幾年了，每天當(dāng)醫(yī)生看病，那有功夫去復(fù)習(xí)基礎(chǔ)，學(xué)校學(xué)得那點(diǎn)早還老師了。其實(shí)不是這回事，你當(dāng)醫(yī)生每天看病，只要你是一個(gè)合格的負(fù)責(zé)任的醫(yī)生，看每一個(gè)病人，每開一張?zhí)幏蕉家玫交A(chǔ)知識(shí)，比如一個(gè)很普通的感冒病人，你首先得辯他是表是里，然后分清風(fēng)寒、風(fēng)熱，決定用辛涼、辛溫，若用辛涼是用辛涼平劑還是輕劑，體持偏陰偏陽(yáng)，有無(wú)兼證，然后開方。只要你是認(rèn)真的，基礎(chǔ)知識(shí)都在其中，若遇到不清楚的問題就要學(xué)習(xí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)，經(jīng)常進(jìn)步。這樣不但忘不了，而是不斷加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解，不斷提高。至于專業(yè)方面，平時(shí)工作時(shí)多動(dòng)腦子，多積累，當(dāng)十幾年醫(yī)生了對(duì)你所從事的專業(yè)應(yīng)該一是十分熟練，二是有你自己一些www.med126.com積累的東西，答辯時(shí)從容地按你的思維敘述，那就是你的真實(shí)水平。有一位同志答辯時(shí)將教材中“黃疸”一節(jié)幾乎一字不漏背了下來(lái)，你說(shuō)該給多少分？如果當(dāng)年在學(xué)校上學(xué)考試，那還差不多，你今天要人家認(rèn)可你是主任醫(yī)師，這行嗎？肯定不行。而有一位同志根據(jù)他多年臨床發(fā)現(xiàn)很多感冒病人因?yàn)闉E用各種感冒藥和抗生素而成為“壞病”，提出自己的治法。又一位提出目前臨床多見“肝賊五臟”的情況，提出應(yīng)對(duì)的辦法。結(jié)果評(píng)委多數(shù)給了比較高的分。
第三是知已知彼�？荚囀请p方的對(duì)抗活動(dòng)，考人的人想把這撥人分個(gè)高下，被考者想自己有個(gè)好的成績(jī)只想高，不想低。考人的人多數(shù)比較了解被考者，一是自己也是被別人不知考了多少次考出來(lái)的，二是考完人以后總有些熟人要談?wù)劗?dāng)時(shí)的情況。但被考者對(duì)評(píng)委是否公正，有無(wú)“吹黑哨”的？心存疑慮，這種想法也是可以理解的。根據(jù)我多年參加這項(xiàng)工作的實(shí)際情況看，評(píng)委們的主觀愿望都是想評(píng)出個(gè)公道，誰(shuí)都不愿落罵名，都是有頭有臉的人，知識(shí)分子都很在乎自己的名聲，在評(píng)委中間偶然有誰(shuí)出現(xiàn)一點(diǎn)不和諧的聲音來(lái)，其他人都會(huì)有看法，會(huì)很沒面子的。至于出題目的人思想上壓力也很大，其實(shí)出題是對(duì)老師的考試，他既不能出的很簡(jiǎn)單，叫別人看了笑他；也不能出得太難，叫別人罵他；更不能把題出的太偏太怪，叫別人說(shuō)他心不好。對(duì)回答問題，評(píng)委都希望把要點(diǎn)很清楚地答出來(lái)就行了，更欣賞有獨(dú)到見解的回答；最不想聽的是語(yǔ)無(wú)倫次的胡拉亂扯。你想想，他要聽那么多人的回答，也很累，你沒完沒了的胡粘，他能不煩嗎？能給你高分嗎？所以千萬(wàn)別胡粘。同志們還須清楚一點(diǎn)，答辯是面對(duì)面，你可以回答問題也可以辯解，如果你抽一道題，你若感到題意不明，可以反問，比如有題“請(qǐng)你分析清暑益氣湯的組方特點(diǎn)”你可以問他是李東垣的清暑益氣湯，還是王孟英的，如果你覺的評(píng)委有錯(cuò)，也可以辯解。評(píng)委們給分一般是根據(jù)你回答問題時(shí)表現(xiàn)出對(duì)知識(shí)的理解和掌握程度及處理問題的能力對(duì)你做一個(gè)綜合評(píng)價(jià)，即使你回答時(shí)有些許遺漏，但很有自己的創(chuàng)見，一般會(huì)有一個(gè)比較好的成績(jī)�？傊蠹覒�(yīng)明白一個(gè)道理，大家都是人，都是按常理想問題，辦事情的，都想把事情辦好，也都想當(dāng)個(gè)好人。
第四平心靜氣，沉著應(yīng)對(duì)。在答辯中能保持一個(gè)良好的心態(tài)也是很重要的，首先你要自信，表現(xiàn)的不卑不亢，既然到這里來(lái)了，你就要覺得“我還行，比別人差不了多少？”即使不成功，全當(dāng)練兵，來(lái)年再試。這樣你就會(huì)很坦然，會(huì)給別人一個(gè)很好的第一印象。千萬(wàn)別慌，一慌就亂了方寸。要盡量表述得好一些。各人的表述能力有差別，這里的要求是表達(dá)清楚，不要求表達(dá)藝術(shù)，你可以說(shuō)慢一點(diǎn)，一字一句，要緊的話一定要說(shuō)響，讓評(píng)委聽清楚，評(píng)委聽不清楚你就要吃虧。萬(wàn)一能發(fā)現(xiàn)遺漏，等說(shuō)完后回頭補(bǔ)充，千萬(wàn)別在中間亂插，以免影響你的思路，也易把評(píng)委搞昏�；卮饐栴}時(shí)眼睛別看天也別看地，看著問你的人，這樣便于交流，也表示互相尊重。答題時(shí)千萬(wàn)別畫蛇添足，不要看了兩篇文章就想顯露一下，那樣往往吃虧，一位同志回答痹證時(shí)話題一轉(zhuǎn)大談基因與免疫的關(guān)系，我想他的本意是想露一手多得點(diǎn)分，但又說(shuō)不透，結(jié)果適得其反。不過你在某一點(diǎn)確很有特長(zhǎng)，可以抓住機(jī)會(huì)表現(xiàn)一下，但一定要實(shí)事求是，言之有據(jù)，這樣可以取得比較好的結(jié)果。
第五一顆平常心，笑對(duì)成與敗。我們常說(shuō)人生在世，要常懷一顆平常心，我理解這個(gè)平常心，就是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光全面的角度，對(duì)待一時(shí)的成敗得失。申報(bào)晉級(jí)，無(wú)非兩種結(jié)果，成與不成，一般來(lái)講成的幾率要大，但每一個(gè)人都要有不成的思想準(zhǔn)備。如果成了自然高高興興，但你得冷靜想一想，自己的水平到底夠不夠，不夠的話，到手的職稱會(huì)對(duì)你形成一個(gè)不小的壓力，最好的辦法趕緊努力，盡www.med126.com快提高自己，即使水平夠也要不斷進(jìn)步。凡是評(píng)上職稱的人都有一個(gè)共同感受，高興一陣子，過幾天就會(huì)感到就那么回事，還得靠真實(shí)的本領(lǐng)吃飯。沒評(píng)上的，我勸你用一顆平常心坦然面對(duì)。一般來(lái)說(shuō)，沒評(píng)上的多數(shù)還是自己有些不夠的地方，多找找差距，不要老想自己下來(lái)是不應(yīng)該的，那么別人下來(lái)就應(yīng)該了？有的人好面子覺得丟人，其實(shí)你下來(lái)別人倒不怎在乎，反倒你上去了可能有些人在乎，大家想想是不是這么回事？再則我一沒偷二沒搶，沒干見不了人的事，丟什么人？你好好想想，職稱早一兩年，遲一兩年對(duì)于一個(gè)人一生來(lái)說(shuō)，又有多大影響。所以最好地態(tài)度是加倍努力，來(lái)年再試。無(wú)庸諱言，也確有委屈了個(gè)別同志的現(xiàn)象，明明甲的水平高，乙的低而乙通過了，甲未通過。其原因一是甲在回答問題時(shí)表述有缺陷，有大的失誤，這是你自己的原因。二是甲可能抽到一道確實(shí)難度較大的題，或是偏又是自己很不熟悉的問題，亂了方寸，未能從容應(yīng)對(duì)，這是客觀的原因。還有一個(gè)原因，任何一個(gè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)都有一定的局限性。但只要整個(gè)工作是按規(guī)定進(jìn)行的，那么這種結(jié)果是不能改動(dòng)的。然而如果發(fā)現(xiàn)有腐敗行為影響公正，我的態(tài)度是堅(jiān)決斗爭(zhēng)。
以上是我自己的一點(diǎn)看法，希望對(duì)參加晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的同志些所裨益，其中的觀點(diǎn)可以商榷。
