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2011年陜西省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

來源:本站原創(chuàng) 更新:2010-12-18 高級(jí)職稱考試論壇

陜西省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格
量化評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

一、職業(yè)道德與綜合考核為準(zhǔn)入條件,由單位根據(jù)參評(píng)人員遵守國家的法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律,工作態(tài)度、工作責(zé)任心及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、年度考核等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定,并出具考核鑒定。
有下列情況之一者,延遲申報(bào):
1、服務(wù)意識(shí)差,與病人爭吵并造成惡劣影響,病人或監(jiān)督單位投訴到本單位、新聞媒介或上級(jí)主管部門,經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的,延遲一年申報(bào)。
2、不服從工作調(diào)動(dòng),不服從院、科工作安排者,延遲一年申報(bào)。
3、近五年內(nèi)累計(jì)病假或事假超過6個(gè)月者,延遲一年申報(bào)。
4、任職期間待聘一次,延遲一年申報(bào)。
5、收受索取“紅包”、醫(yī)藥回扣被查處者,延遲三年申報(bào)。
二、學(xué)歷、外語、年資作為準(zhǔn)入條件,不再進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。
三、評(píng)委會(huì)主要就申報(bào)人述職、答辯、論文、病歷進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),按下述標(biāo)準(zhǔn)予以量化評(píng)分(滿分500分),去掉三個(gè)最高分和一個(gè)最底分,計(jì)算總分,最后分省地市級(jí)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com以上醫(yī)療衛(wèi)生單位(含三級(jí)、二級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位)和縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生單位(含一級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位,城市衛(wèi)生所及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu))兩個(gè)層次,按總分排序,依據(jù)省人事廳劃定的當(dāng)年評(píng)審?fù)ㄟ^率確定通過人員名單。

 

 

序號(hào)

評(píng)分內(nèi)容

基準(zhǔn)分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得分

備注

總分

單項(xiàng)

業(yè)務(wù)述職

 

75分

15分

1.工作經(jīng)歷能力:
1.1本專業(yè)及現(xiàn)職工作經(jīng)歷
1.2從事本專業(yè)工作的能力
1.3承擔(dān)的技術(shù)工作及工作量

 

副高級(jí)資格書面 述職,詳見評(píng)審表業(yè)務(wù)自傳欄目

15分

2.科研
2.1開展科研工作的能力
2.2開展科研工作情況
2.2.1承擔(dān)科研課題情況
2.2.2科研成果、獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)情況
2.2.3撰寫科研論文情況
2.2.4著作
2.2.5國家發(fā)明專利、實(shí)用與新型或外觀設(shè)計(jì)專利
2.2.6引進(jìn)或推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)

 

15分

3.教學(xué)
3.1從事人才培養(yǎng)的能力
3.2人才培養(yǎng)的經(jīng)歷和情況

 

10分

4.繼續(xù)教育
4.1參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況及獲取省級(jí)І類學(xué)分?jǐn)?shù)
4.2自學(xué)情況
4.3進(jìn)修、研修

 

10分

5.獎(jiǎng)懲
5.1政治榮譽(yù),包括勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。
5.2當(dāng)選有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼或入選各級(jí)人才工程。
5.3醫(yī)療事故、差錯(cuò)
5.4處分

 

10分

6.其他
6.1到農(nóng)村或基層單位定期工作
6.2參加抗洪、搶險(xiǎn)、救災(zāi)、防疫等
6.3去艱苦地區(qū)工作
6.4下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療
6.5其他

 

答辯部分

200分

分命題答辯和自由答辯兩部分,依據(jù)評(píng)委現(xiàn)場命題評(píng)分要點(diǎn)評(píng)判。

 

 


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