陜西省衛(wèi)生廳陜西省人事廳關于印發(fā)
《陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術人員到農村基層支醫(yī)工作實施辦法》的通知
陜衛(wèi)人發(fā)〔2006〕393號
各設區(qū)市及楊凌示范區(qū)衛(wèi)生局、人事局：
現(xiàn)將《陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術人員到農村基層支醫(yī)工作實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。實施中遇到的情況和問題，及時與我們聯(lián)系。
二〇〇六年十一月三日
陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術人員到農村
基層支醫(yī)工作實施辦法
為了有組織、有計劃地開展我省衛(wèi)生專業(yè)技術人員到農村基層支醫(yī)工作，根據(jù)省政府《陜西省“十一五”期間農村基層人才隊伍振興計劃》（陜政發(fā)〔2006〕12號)和《關于加強農村衛(wèi)生工作的若干意見》（陜政發(fā)〔2006〕33號)精神，結合我省實際，制定本辦法。
一、基本任務
1、通過到農村工作，密切同廣大農村群眾聯(lián)系，了解民情，培養(yǎng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風，全心全意為基層群眾服務。
2、履行相應專業(yè)技術崗位職責，通過參加臨床工作，方便群眾就醫(yī)，減輕病人疾苦。同時在實踐中不斷提高自己的業(yè)務技能。
3、努力為基層單位解決實際問題，舉辦學習班、專題講座或帶教，培養(yǎng)業(yè)務骨干，指導科研工作，推廣新技術、新成果，幫助開展新業(yè)務。
4、幫助基層單位建立健全規(guī)章制度，完善操作標準規(guī)范，促進基層單位精神文明建設。
二、服務對象及年限
省、市屬及駐陜企事業(yè)、高校、軍隊醫(yī)療衛(wèi)生機構的醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師，縣級醫(yī)療單位醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師職稱前，必須到農村支醫(yī)一年。
三、組織實施
1、十一五期間，全省五年共選派7450人，其中省上五年選派2500人，市級五年選派1650人，縣級五年選派3300人。2006年按照振興計劃要求，共選派1240名衛(wèi)生專技人員支醫(yī)，其中省上250人，市級330人，縣級660人，以后逐年遞增。
2、省、市、縣衛(wèi)生行政部門要堅持統(tǒng)一規(guī)劃，分級派遣，對口支援的原則，既要做到有利于發(fā)揮衛(wèi)生技術人員的專業(yè)特長，又要與當?shù)氐膶嶋H相結合。
3、組織派遣工作由各級衛(wèi)生行政部門負責實施。按照分級管理原則，省政府各部門直屬的醫(yī)療衛(wèi)生單位由省衛(wèi)生廳負責，市轄醫(yī)療衛(wèi)生單位由設區(qū)市衛(wèi)生局負責，縣級派遣工作由縣衛(wèi)生局負責。
4、每年初，各級衛(wèi)生部門按照省衛(wèi)生廳下達的當年支醫(yī)工作任務，分解落實選派計劃，報同級實施農村基層人才隊伍振興計劃領導小組辦公室（簡稱“振興辦”)審定。3月上旬，確定支醫(yī)人選，月底前支醫(yī)人員到農村基層單位報到工作。
5、各派遣單位要根據(jù)實際需要，有針對性地提供本單位派遣工作的實施方案，并上報主管部門備案。接收派遣的單位，要加強組織與聯(lián)系，及時協(xié)調解決存在問題，每半年將到農村支醫(yī)人員的工作情況報告設區(qū)市衛(wèi)生局。各設區(qū)市衛(wèi)生局每年將執(zhí)行情況及下一年度計劃報省衛(wèi)生廳。
四、管理和考核
1、派遣單位應按照統(tǒng)一規(guī)劃，積極與當?shù)匦l(wèi)生局和接收單位聯(lián)系，當?shù)匦l(wèi)生局和接收單位應主動配合，認真落實派遣計劃。派遣單位不得隨意將到農村支醫(yī)人員抽回原單位或隨意調換人員，若遇特殊情況確需變動的，須報經衛(wèi)生行政主管部門同意。
