粵衛(wèi)黨〔2014〕54號(hào)
委機(jī)關(guān)各處室：
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等有關(guān)文件，結(jié)合實(shí)際，我委制定了《廣東省衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)干部輪崗交流工作暫行辦法》，并經(jīng)委黨組會(huì)議研究通過�，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
中共廣東省衛(wèi)生計(jì)生委黨組
2014年5月30日
廣東省衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)干部輪崗交流工作暫行辦法
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》等，結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。
第一條 干部輪崗交流要堅(jiān)持黨管干部的原則；適才適用的原則；穩(wěn)妥合理的原則；下級服從上級，個(gè)人服從組織的原則。
第二條 干部輪崗交流的對象和條件。
輪崗交流的對象：委機(jī)關(guān)全體干部，重點(diǎn)是處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。具體條件：
（一)廳級領(lǐng)導(dǎo)分管的工作超過5年的，原則上調(diào)整分工；
（二)處級領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位任職5年以上，原則上進(jìn)行輪崗交流。其中在具有審批、審核、執(zhí)法權(quán)限或者承擔(dān)人、財(cái)、物等管理職責(zé)的處室擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年以上，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行輪崗交流；
（三)按照有關(guān)規(guī)定需要回避的；
有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事)、紀(jì)檢（gydjdsj.org.cn監(jiān)察)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等工作。
（四)工作需要的；
（五)其他原因的。
有以下情況之一的，可不輪崗交流或者暫緩輪崗交流：
（一)離最高任職年齡不滿5年的（可對其工作進(jìn)行調(diào)整)；
（二)因健康原因不宜輪崗交流的；
（三)因涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查而尚未作出結(jié)論的；
（四)其它原因不適合輪崗交流的。
為保持工作連續(xù)性，原則上同一處室正、副職一般不同時(shí)進(jìn)行輪崗執(zhí)業(yè)藥師交流。若正、副職同時(shí)屬于必須輪崗交流對象，副職一般在正職輪崗交流后半年后輪崗交流。
第三條 干部輪崗交流的范圍：原則上在委機(jī)關(guān)各處室之間進(jìn)行輪崗，副處級以上干部因工作需要也可以在委機(jī)關(guān)和直屬單位之間進(jìn)行交流。
第四條 干部輪崗交流工作在委黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由委人事處根據(jù)實(shí)際需要，有步驟地分期分批組織實(shí)施。一般應(yīng)按照以下程序進(jìn)行：
（一)擬定輪崗交流方案，提出輪崗交流對象和范圍；
（二)征求相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)意見；
（三)委黨組集體研究確定輪崗交流方案；
（四)輪崗交流前進(jìn)行個(gè)別談話；
（五)辦理工作交接和任職手續(xù)。
第五條 干部輪崗交流工作紀(jì)律
（一)嚴(yán)肅人事紀(jì)律，強(qiáng)化組織觀念。任何人不得干預(yù)干部輪崗交流工作，也不得以任何理由拖延、抵制輪崗交流工作的實(shí)施。堅(jiān)決防止和糾正無中生有、造謠中傷、跑官要官、找關(guān)系、托人情、搞非組織活動(dòng)等違紀(jì)行為，堅(jiān)決遏制歪風(fēng)邪氣，樹立正氣；
（二)服從組織安排，限時(shí)到崗工作。需要進(jìn)行輪崗交流的人員，一經(jīng)組織決定，必須堅(jiān)決服從，并盡快辦理工作移交手續(xù)，在5個(gè)工作日內(nèi)到新崗位工作。輪崗交流對象無正當(dāng)理由不服從組織決定，經(jīng)批評教育仍不服從的，按有關(guān)規(guī)定處理；
（三)嚴(yán)格編制管理，按職數(shù)配備干部。干部輪崗交流必須嚴(yán)格執(zhí)行編制職數(shù)的有關(guān)規(guī)定，不得超職數(shù)配備干部。
第六條 省中醫(yī)藥局的干部輪崗交流工作，按照本暫行辦法執(zhí)行。
第七條 本暫行辦法由省衛(wèi)生計(jì)生委人事處負(fù)責(zé)解釋。
第八條 本暫行辦法自印發(fā)之日起施行。
