各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)《合肥市實(shí)施醫(yī)師定期考核管理辦法工作方案（試行)》有關(guān)要求，現(xiàn)將我區(qū)2012-2013年度周期醫(yī)師定期考核有關(guān)事宜通知如下：
一、考核對象
依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在包河區(qū)發(fā)證的醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師均應(yīng)按照規(guī)定接受定期考核。醫(yī)師定期考核每兩年為一周期。12-13年度醫(yī)師考核面向至2013年12月31日止執(zhí)業(yè)滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。
醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核。考核類別分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔、公共衛(wèi)生。
二、考核機(jī)構(gòu)及考核范圍
市三院：臨床類別醫(yī)師和中醫(yī)類別醫(yī)師考核工作。
市口腔醫(yī)院：口腔類別醫(yī)師考核工作。
市疾控中心：公衛(wèi)類別醫(yī)師考核工作。
市婦幼保健院：區(qū)婦幼保健站臨床和公衛(wèi)類別醫(yī)師考核工作。
三、考核內(nèi)容與方式
（一)醫(yī)師定期考核分為三個(gè)部分：www.med126.com工作成績考核、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測評。
工作成績考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。
職業(yè)道德評定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。
業(yè)務(wù)水平測評內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能力。
對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。
（二)業(yè)務(wù)水平測評由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績考核和職業(yè)道德評定，由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。
�。ㄈ�)醫(yī)師工作成績考核和職業(yè)道德評定應(yīng)與醫(yī)師年度考核相銜接，結(jié)合本單位實(shí)際組織實(shí)施。職業(yè)道德評定，按照衛(wèi)生部《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行)》進(jìn)行，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。
（四)業(yè)務(wù)水平測評按照醫(yī)師的級(jí)別、類別，結(jié)合專業(yè)分別組織實(shí)施。
業(yè)務(wù)水平測評分為基本技能操作考核以及衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。采用以下一種或幾種形式：1.個(gè)人述職，提交書面材料；2.衛(wèi)生法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及實(shí)踐技能考核或考試；3.對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；4.患者評價(jià)或同行評議。
（五)考核機(jī)構(gòu)先對報(bào)送工作成績考核和職業(yè)道德評定意見進(jìn)行復(fù)核，對復(fù)核合格的醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。
考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的評定意見及業(yè)務(wù)水平測評結(jié)果對醫(yī)師作出定期考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見。
四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
（一)國家實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中受到市級(jí)以上各部門的年度獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師定期考核的依據(jù)之一。各級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。
（二)考核程序分為一般程序和簡易程序。
一般程序?yàn)椋横t(yī)師先從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，由所在單位對其進(jìn)行工作成績、職業(yè)道德評定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核，并進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。
簡易程序?yàn)椋横t(yī)師先從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，由所在單位在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核，不進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測評。
（三)符合下列條件之一的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：
1.具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；
2.具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無不良好行為記錄招生簡章的；
3.具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)，考核周期內(nèi)無不良好行為記錄的；
4.醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。
其他醫(yī)師采取一般程序考核。
五、注意事項(xiàng)
1.各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對本單位內(nèi)參加醫(yī)師定期考核的人員進(jìn)行認(rèn)真梳理，防止遺漏人員。2013年12月2日至12月6日由單位統(tǒng)一將考核材料報(bào)區(qū)行政服務(wù)中心衛(wèi)生局窗口，逾期不再接受報(bào)名。聯(lián)系電話：63357139，聯(lián)系人：梁露。
2.報(bào)名參加醫(yī)師定期考核的人員，須注明參加何種程序考核（簡易程序/一般程序)。參加一般程序考核的人員還須注明所從事專業(yè)。
測評專業(yè)為：
臨床：內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉、病理、醫(yī)學(xué)影像、超聲、心電圖
中醫(yī)：中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)外科（骨傷)、中醫(yī)婦科、針灸推拿、中西醫(yī)結(jié)合
3.首次考核需提交考核檔案、考核表、行為記錄表（附件1、附件2、附件3)；非首次考核無需提交考核檔案；符合簡易程序者還需提供簡易程序申報(bào)表（附件4)。
4.市三院考核時(shí)間：2014年1月上旬
5、參考網(wǎng)址
http://swsj.hefei。gov。cn/n1105/n32798/n277003/n277063/4767677.html
http://www.ahhfsy。cn
http://www.hfkq。com。cn
.gif)
.gif)