玉溪人才衛(wèi)生網(wǎng):玉溪市有關(guān)2012年全市衛(wèi)生重點(diǎn)工作的通報(bào):2012年是全面實(shí)施衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是深化醫(yī)改的攻堅(jiān)之年。為做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，確保省、市醫(yī)改任務(wù)的落實(shí)，市衛(wèi)生局緊緊圍繞市第四次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，堅(jiān)持“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，認(rèn)真安排今年重點(diǎn)工作任務(wù)。 一是認(rèn)真組織實(shí)施“光明工程”和“婦幼健康”計(jì)劃，保質(zhì)保量完成4000例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，確保婦幼工作“一升兩降”目標(biāo)， 2012年是全面實(shí)施衛(wèi)生事業(yè)“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是深化醫(yī)改的攻堅(jiān)之年。為做好各項(xiàng)衛(wèi)生工作，確保省、市醫(yī)改任務(wù)的落實(shí)，市衛(wèi)生局緊緊圍繞市第四次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，堅(jiān)持“�；尽�(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，認(rèn)真安排今年重點(diǎn)工作任務(wù)。
一是認(rèn)真組織實(shí)施“光明工程”和“婦幼健康”計(jì)劃，保質(zhì)保量完成4000例白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)，確保婦幼工作“一升兩降”目標(biāo)，不斷提升廣大婦女兒童健康水平。
二是繼續(xù)提高新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)，人均達(dá)360元，擴(kuò)大重特大疾病保障范圍，改革支付方式，強(qiáng)化資金監(jiān)管，確保資金安全運(yùn)行。
三是切實(shí)抓好基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作，加大指導(dǎo)督促力度，確保10類41項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目落到實(shí)處。
四是加強(qiáng)衛(wèi)生信息化建設(shè)，電子健康檔案建檔率達(dá)80%以上，加快電子健康檔案與電子病歷對接步伐，不斷提高衛(wèi)生信息化管理水平。
五是注重基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，全面落實(shí)提升鄉(xiāng)村醫(yī)生素質(zhì)三年行動(dòng)計(jì)劃，克期完成84所村衛(wèi)生室建設(shè)，打造10所以上標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化村衛(wèi)生室；完成9個(gè)縣衛(wèi)生監(jiān)督項(xiàng)目及9個(gè)市、縣院前急救體系建設(shè)項(xiàng)目。
六是積極探索縣級公立醫(yī)院改革，力爭1所縣級醫(yī)院列入國家試點(diǎn)，進(jìn)一步深化人事分配制度改革，全面實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效綜合改革，有效扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員積極性不高的不良局面。
七是高度重視醫(yī)院管理和醫(yī)院等級評審工作，實(shí)現(xiàn)各級醫(yī)院綜合管理成本下降10%以上，確保等級醫(yī)院評審工作順利推進(jìn)。
八是繼續(xù)鞏固基本藥物制度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全面執(zhí)行零差率銷售。
九是扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化中醫(yī)重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)。
十是扎實(shí)做好食品、藥品安全和重大疾病、傳染病防控工作，加大衛(wèi)生監(jiān)督力度，確保人民群眾食品、藥品、飲水安全，最大限度地控制重大疾病和重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)
艾滋病防控工作零感染、零死亡、零歧視目標(biāo)。強(qiáng)化健康教育宣傳，提高全民保健意識。
