衛(wèi)生部、人事部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新聘人員取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后定期到農(nóng)村服務(wù)的規(guī)定》的通知
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局、人事廳局、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局、人事局：
根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》（中發(fā)[2002]13號)，為加強城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，鍛煉城市大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍，經(jīng)研究決定開展城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)工作，現(xiàn)將《關(guān)于城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新聘人員取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后定期到農(nóng)村服務(wù)的規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二○○四年四月七日
關(guān)于城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新聘人員取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書后定期到農(nóng)村服務(wù)的規(guī)定根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》（中發(fā)[2002]13號)，為加強城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，鍛煉城市大中型醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍，對城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)問題，做出如下規(guī)定：
一、城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，是加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要措施。城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)人才密集，擔負著支持農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)的重要任務(wù)。城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)，對建立素質(zhì)較高的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，優(yōu)化農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平和質(zhì)量具有重要作用。引導城市年輕醫(yī)務(wù)工作者定期到農(nóng)村服務(wù)，樹立為廣大農(nóng)民服務(wù)的觀念，可以培養(yǎng)一批既有先進醫(yī)學知識，又有農(nóng)村基層工作經(jīng)驗的青年醫(yī)學工作者，進一步改善醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風。各級衛(wèi)生、人事行政部門要把做好城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，作為城市衛(wèi)生支援農(nóng)村的重要任務(wù)認真落實�！ �
二、切實做好城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的組織實施。定期到農(nóng)村從事醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員是指五年內(nèi)以及今后由政府舉辦的城市二、三級醫(yī)院（不含軍隊)和疾病預防控制機構(gòu)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書的新聘人員。服務(wù)去向主要是縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。三級醫(yī)院和國家、省級疾病預防控制機構(gòu)有關(guān)人員重點到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)，二級醫(yī)院和市、縣級疾病預防控制機構(gòu)的有關(guān)人員重點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)。服務(wù)期均為1年，可作為城市醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師前必須到農(nóng)村服務(wù)的時間。各地衛(wèi)生、人事行政部門共同負責本轄區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實施。各地要根據(jù)《中國2001-2015年衛(wèi)生人力發(fā)展綱要》要求，確定本地區(qū)農(nóng)村人才發(fā)展規(guī)劃，逐步清退不具備規(guī)定學歷的非醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，有計劃地安排城市醫(yī)院和疾病預防控制機構(gòu)具有上述資格的新聘人員到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生、人事行政部門可組織本轄區(qū)內(nèi)外的跨區(qū)域支援�！ �
三、加強領(lǐng)導，做好城市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新聘人員到農(nóng)村服務(wù)的各項工作。各級衛(wèi)生、人事行政部門要從政治、工作、生活等方面關(guān)心到農(nóng)村服務(wù)人員，會同派出和接收單位，努力為到農(nóng)村服務(wù)人員創(chuàng)造工作生活條件，幫助他們解決后顧之憂。派出人員在農(nóng)村服務(wù)期間，其原工資和福利待遇不變，由派出單位負責支付。服務(wù)期滿后，要及時安排相應的工作。服務(wù)期間工齡連續(xù)計算。派出地區(qū)衛(wèi)生部門要爭取當?shù)刎斦С郑o予其適當生活補助和交通補貼。接收地區(qū)和單位要為到農(nóng)村服務(wù)人員提供必要的工作、生活條件，按本單位職工同等管理，期滿后作出考核鑒定。各地要站在講政治、講大局的高度認識做好這項工作的重要性，列入本地人才工作總體部署，研究落實，注意掌握農(nóng)村的實際需求和接受能力，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷解決實施中出現(xiàn)的問題，確保此項工作可持續(xù)開展。每年年終應將有關(guān)工作情況報衛(wèi)生部人事司。
