云南省人力資源和社會保障廳 云南省教育廳
關(guān)于做好2017年度中小學(xué)教師職稱評審工作的通知
云人社通〔2017〕74號
各州、市人力資源和社會保障局、教育局，省直各有關(guān)單位： 為深入推進(jìn)中小學(xué)教師職稱制度改革，進(jìn)一步加強我省中 小學(xué)教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)全省基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展，按照人力資 源社會保障部教育部《關(guān)于做好2017年度中小學(xué)教師職稱評 審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕67號)和《云南省深化中小 學(xué)教師職稱制度改革工作實施方案》的安排部署和相關(guān)要求， 結(jié)合全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實施進(jìn)程和中小學(xué) 教師隊伍的實際情況，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省教育廳 共同研究，現(xiàn)將我省2017年度中小學(xué)教師職稱評審工作有關(guān)事項通知如下：
一、關(guān)于正高級教師的申報評審
(一)推薦評審數(shù)額。2017年度中小學(xué)正高級教師數(shù)量仍由國家實行總量控制。我省正高級教師的推薦評審數(shù)額，按照國家分配指標(biāo)數(shù)，繼續(xù)由兩廳結(jié)合全省中小學(xué)教師隊伍實際情況，按比例下達(dá)各州、市和省直各單位。各地、各單位須按下達(dá)的推薦評審數(shù)額（見附件1 )進(jìn)行推薦。
(二)相關(guān)事項
1.加大對一線教師特別是農(nóng)村教師的傾斜力度，推薦評審正高級教師的人員中醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn，擔(dān)任學(xué)校和教研機構(gòu)行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的原則上不超過30%。
2.申報評審正高級教師職稱時，須經(jīng)所屬州、市高級教師 職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^后，方可推薦上報。
3.省直單位的推薦申報工作按屬地原則，由昆明市進(jìn)行推薦上報。
4.推薦評審正高級教師的所有材料須于11月10日前報送至省教育廳人事處，網(wǎng)上數(shù)據(jù)通過“云南省教育廳職稱和專家管 理系統(tǒng)（2016版)”報送，錄入時限為11月5日至10日。報送評審材料的同時，各州、市教育局須報送審核過的“申報中小 學(xué)正高級教師個人業(yè)績匯總表”（附件2)及電子版。省教育廳 人事處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：王勇、孟園園0871-65102861。
二、關(guān)于高級教師及以下職稱的申報評審
(一)實行常態(tài)化評審。 2017年起，我省中小學(xué)教師崗位 設(shè)置實行動態(tài)管理，高級教師及以下職稱的評審工作轉(zhuǎn)入常態(tài)化，實行崗位管理的學(xué)校和單位須嚴(yán)格在各級人力資源社會保 障部門核定的崗位數(shù)額內(nèi)開展高級教師及以下職稱的申報評 審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)教師，可不受崗位數(shù)額限制申報評審高 級教師。民辦學(xué)校教師，可不受崗位數(shù)額限制申報評審高級教 師及以下職稱。
(二)相關(guān)事項
1.要妥善處理改革前“評聘分開”遺留的相關(guān)問題，確保中 小學(xué)教師職稱改革工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
2.各州、市須于10月31日前完成高級教師及以下職稱申報 評審和正高級教師申報推薦工作。
三、有關(guān)要求
(一)堅持以德為先。各學(xué)校、各單位要堅持德才兼?zhèn)洹?以德為先的原則，把師德放在中小學(xué)教師職稱評審的首位。在申報推薦時，可通過個人述職、考核測評、征求學(xué)生和家長意 見的方式全面考察申報教師的職業(yè)操守，對師德有問題的實行“一票否決制”。
(二)注重工作實績。各地、各單位在推薦評審中小學(xué)教 師職稱時醫(yī)學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn，對一線教師要注重考察教師教書育人的工作業(yè)績和 實際貢獻(xiàn)，對長期在農(nóng)村和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的中小學(xué)教師， 要側(cè)重考察其工作業(yè)績，提高實際工作年限的考核杈重。
(三)強化評審監(jiān)督。進(jìn)一步完善中小學(xué)教師職稱評審公開、公示制度和回避制度，健全投訴機制。在推薦評審過程中要嚴(yán)格落實政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開和結(jié)果公開，申報推薦情況和評審結(jié)果均應(yīng)在相應(yīng)環(huán)節(jié)進(jìn)行公不；認(rèn)真落實關(guān)聯(lián) 評審專家回避制度；對投訴、舉報問題要及時核查處理。省人 力資源社會保障廳和省教育廳將適時對各地、各單位的中小學(xué) 教師職稱評審工作進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)未嚴(yán)格落實申報評審相關(guān)規(guī) 定、隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)條件或違反評審工作紀(jì)律、利用職權(quán)徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處并視情節(jié)通報相應(yīng)紀(jì)檢部門進(jìn)行處理。
(四)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級人力資源社會保障部門和教育 部門要加強溝通、緊密配合，及時進(jìn)行安排布置，抓緊落實申 報評審相關(guān)事項，認(rèn)真做好2017年度中小學(xué)教師職稱評審工作。 各州、市人力資源和社會保障局、教育局要加強對中小學(xué)教師 職稱評審工作的監(jiān)督和管理，工作中遇到的問題和情況要及時 向省人力資源社會保障廳、省教育廳報告。
云南省人力資源和社會保障廳
云南省教育廳
2017年9月4日
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