焦作市關(guān)于進(jìn)行2012年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士考核工作的通知
各縣市區(qū)衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療機(jī)構(gòu)，焦作市醫(yī)院管理協(xié)會，焦煤集團(tuán)中央醫(yī)院：
為進(jìn)一步規(guī)范全市醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，建立我市醫(yī)務(wù)人員管理的長效機(jī)制，市衛(wèi)生局經(jīng)研究決定開展2012年度執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士考核工作，具體工作安排如下：
一、參加考核人員
2012年11月前經(jīng)各級衛(wèi)生行政部門注冊的各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)西醫(yī)類執(zhí)業(yè)（助理)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護(hù)士。
二、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括工作成績、職業(yè)道德評定、業(yè)務(wù)水平測評和接受繼續(xù)教育培訓(xùn)情況。
（一)工作成績：醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)過程中遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核周期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量，執(zhí)行政府及職能部門指令性工作情況，良好行為記錄情況醫(yī)學(xué)全在線搜集整,理gydjdsj.org.cn。參加考核人員填寫《焦作市醫(yī)師/護(hù)士年度考核表》后，單位蓋章上交。
（二)職業(yè)道德：按照《焦作市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)＜河南省衛(wèi)生廳、河南省中醫(yī)管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考核的指導(dǎo)意見（試行)的通知＞》執(zhí)行，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。2012年以下5種情況認(rèn)定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格：1、2012年經(jīng)醫(yī)療事故鑒定辦鑒定為醫(yī)療事故的相關(guān)責(zé)任人；2、在醫(yī)師資格和護(hù)士資格考試中存在違紀(jì)情況；3、受到紀(jì)檢糾風(fēng)、衛(wèi)生局處理責(zé)任人；4、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法局執(zhí)法處罰責(zé)任人；5、本人所在單位的行政處罰。
（三)業(yè)務(wù)水平：內(nèi)容包括醫(yī)務(wù)人員掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章。應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能及解決實際問題的能力，學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力等。技能試題由各考核機(jī)構(gòu)自行制定，筆試試題由市衛(wèi)生局統(tǒng)一下發(fā)，各考核機(jī)構(gòu)自行組織考試，市衛(wèi)生局進(jìn)行抽查。
（四)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：按照河南省衛(wèi)生廳、河南省人事廳《河南省衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實施辦法》規(guī)定，對醫(yī)師年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)情況進(jìn)行考核。
三、考核組織管理
工作成績、職業(yè)道德評定由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核組織負(fù)責(zé)，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見；業(yè)務(wù)水平測評由定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見；接受繼續(xù)教育培訓(xùn)情況由市衛(wèi)生局醫(yī)師、護(hù)士考核辦公室負(fù)責(zé)。今年的醫(yī)師考核結(jié)果，定點(diǎn)考核機(jī)構(gòu)應(yīng)使用最新版《醫(yī)師考核軟件》進(jìn)行上報，市衛(wèi)生局另行通知考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。