根據(jù)工作需要，經(jīng)報市人力資源和社會保障局同意，吉安市部分市直醫(yī)療單位面向社會公開遴選11名工作人員,其中,市中心人民醫(yī)院9名、市第三人民醫(yī)院2名。具體公告如下：
一、遴選職位及條件
文秘及人力資源崗5名，財務審計崗4名，建筑崗1名，法學崗1名（具體崗位要求見附件)。
二、遴選范圍
1.市內(nèi)差額、全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2.全市實施公務員法單位已進行公務員登記或參照公務員管理事業(yè)單位已參照公務員登記且在編在崗人員。
三、報名時間和地點
報名時間為2013年10月8日—12日，報考人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證和所在單位及主管部門同意報考證明原件及復印件，報考試具有工作年限要求崗位的還要提供相關(guān)工作年限證明，近期同底免冠彩色照片3張，到用人單位現(xiàn)場報名（吉安市中心人民醫(yī)院人事科，聯(lián)系點人：彭文凱，聯(lián)系電話：8259369；吉安市第三人民醫(yī)院辦公室，聯(lián)系點人：肖友生，聯(lián)系電話：8224796)。
四、遴選程序
1.資格審查：報名初審后，市衛(wèi)生局負責資格審查工作,并貫穿遴選工作全過程。
2.考試：由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績。遴選人數(shù)與報考人數(shù)應達到1:3的比例，否則相應核減該崗位的遴選人數(shù)。
�、殴P試：筆試為閉卷方式進行，實行百分制。筆試主要測試應試者專業(yè)知識水平等。
�、泼嬖嚕焊鶕�(jù)筆試成績，按遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入闈面試人選（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)，并進行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制，主要測評應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力與人際交往能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
3.考察和體檢：根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定考察對象（與最后一名成績相同者一并列入)，并進行公示�？疾旃窘Y(jié)束后通知進行體檢，體檢參照國家機關(guān)考試錄用公務員體檢標準。對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，從高分到低分進行遞補一次。
4.確定人選：根據(jù)考察體檢情況，經(jīng)市衛(wèi)生局公開遴選工作人員領導小組研究確定擬遴選人選，并進行公示。
5.試用和調(diào)入：對擬遴選人選先試用3個月,試用合格后按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
6．本公告解釋權(quán)歸用人單位。
