為深入實(shí)施“生態(tài)立市、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，加快建成鄂東特大城市”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)黃石轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員（含定向招聘駐黃部隊(duì)隨軍家屬)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利；
（三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；
（四)具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；
（五)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力；
（六)具備崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
（一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰)期間的；
（二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
（三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四)現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生；
（五)不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用)合同的；
（六)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名辦法
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，程序如下：
（一)崗位查詢
應(yīng)聘人員可于2015年4月15日通過下列網(wǎng)站查詢：
1、黃石市人民政府網(wǎng)（ www.huangshi。gov。cn)；
2、湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy。cn)；
3、黃石市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hs12333。gov。cn)；
4、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy。gov。cn)。
同時(shí)，應(yīng)聘人員還可以通過以下網(wǎng)站查詢相關(guān)信息：
（1)黃石教育信息網(wǎng)（www.hssedu。cn)；
（2)黃石市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站（www.hswsjsw。gov。cn)；
黃石市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hs12333。gov。cn)和黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy。gov。cn)為黃石市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請(qǐng)考生關(guān)注相關(guān)信息的發(fā)布。
報(bào)考崗位請(qǐng)查詢《黃石市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。對(duì)《崗位一覽表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯(lián)系,由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（二)網(wǎng)上報(bào)名
１、提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可于2015年4月15日14:00至4月20日17:00登陸黃石市人事考試網(wǎng)（www.hsrsksy。gov。cn)點(diǎn)擊網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)入黃石市人事考試院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇《黃石市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員》提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30Kb,報(bào)名所用照片均應(yīng)與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名�？荚囍荒苡玫诙矸葑C報(bào)名，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成本人的報(bào)名序號(hào)，請(qǐng)注意保存。對(duì)于不會(huì)操作網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)的考生，在報(bào)名期間設(shè)有專線電話和服務(wù)郵箱，由專人提供咨詢幫助和服務(wù)(聯(lián)系電話：0714-6511782，郵箱地址：hsrsksy@126。com)。如對(duì)選報(bào)崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門、單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。
2、查詢審查結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格審查確認(rèn)。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，在報(bào)考時(shí)須填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上繳費(fèi)成功者即視為報(bào)名成功。
（三)網(wǎng)上繳費(fèi)
應(yīng)聘人員于2015年4月15日14:00至4月20日17:00期間登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy。gov。cn)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。凡沒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，則視為放棄。研究生崗位在網(wǎng)上填寫報(bào)名信息后，不需繳費(fèi)。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人每科50元，應(yīng)聘人員需要參加《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目考試。
（四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1、享受減免筆試費(fèi)用對(duì)象的確認(rèn)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘對(duì)象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市)民政部門出具的2015年享受最低生活保障的證明（原件)、低保證（復(fù)印件)、戶口本（原件或復(fù)印件)，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘對(duì)象須憑本人身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市)扶貧或民政部門2015年出具的特困證明（原件)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后退還考試報(bào)名費(fèi)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和退還考試報(bào)名費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月9日12:00至13:30期間在指定地點(diǎn)進(jìn)行辦理,屆時(shí)詳見筆試考場(chǎng)平面圖。
2、享受筆試加分政策對(duì)象的確認(rèn)。在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》，及從報(bào)到時(shí)間起在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，憑原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)及以上組織部門出具的服務(wù)證明（書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料，予以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘人員于2015年4月21日-4月22日（上午8:30-11:30，下午14:30—17:30)，到黃石市人事考試院7樓（蕪湖路9號(hào)，電話：0714-6516947,6516859)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)（審核原件、交復(fù)印件)。逾期未辦理的，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)名單將在黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy。gov。cn)進(jìn)行公示。
經(jīng)確認(rèn)符合政策規(guī)定的 “三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分。
（五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月 4日09:00至5月8 日17:30期間，登錄黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy。gov。cn)憑個(gè)人提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)自動(dòng)生成的報(bào)名序號(hào)，下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（六)年限計(jì)算認(rèn)定。招聘崗位中凡有年齡、學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷（含工作經(jīng)歷)、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格等要求的，其計(jì)算截止時(shí)間為2015年7月31日。
四、筆試
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3才予開考，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，可合并、調(diào)劑、核減招聘崗位計(jì)劃，經(jīng)合并、調(diào)劑、核減計(jì)劃后仍還不到開考比例的，取消該崗位計(jì)劃。黃石市人事考試院將通過網(wǎng)上發(fā)布或電話通知的方式告知被取消招聘崗位計(jì)劃的考生，其可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑和網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行退費(fèi)（退費(fèi)時(shí)間另行通知)。改報(bào)時(shí)間為2015年4月23日9:00至17:00。
招聘要求起點(diǎn)學(xué)歷為大學(xué)本科或以下學(xué)歷的崗位統(tǒng)一組織筆試，研究生崗位免筆試。
1、筆試內(nèi)容:筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門。按3：7比例折算入筆試成績(jī)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班�！豆不A(chǔ)》為各類應(yīng)聘人員通用考試科目，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎(chǔ)知識(shí)�！秾I(yè)知識(shí)》為崗位專業(yè)要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間為2015年5月9日，上午：9：00—11：30《專業(yè)知識(shí)》，下午：14：00—16：00 《公共基礎(chǔ)》。考試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證并在網(wǎng)上公布。
3、成績(jī)及查詢:筆試結(jié)束一周后，應(yīng)聘人員可登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。
五、面試
1、面試對(duì)象確定
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。若一個(gè)崗位招聘計(jì)劃參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績(jī)?yōu)榱惴�，�?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位的面試和崗位招聘計(jì)劃；僅有1人領(lǐng)取面試通知書或1人參加面試的，取消該崗位的面試和崗位招聘計(jì)劃。研究生崗位招聘不受報(bào)考比例限制。
2、面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：
(1)2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他資料；
(2)其他應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從)業(yè)資格證或其他相關(guān)材料；已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。
各招聘單位或主管部門對(duì)資格復(fù)審合格者，通過單位、部門網(wǎng)站或其他方式進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以招聘單位或主管部門通知為準(zhǔn)。
3、面試方法
面試以用人單位或其主管部門組織為主，由各用人單位（或主管部門)制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。各用人單位或其主管部門要落實(shí)面試主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，依法依規(guī)組織實(shí)施面試工作。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試�；蚋鶕�(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度；或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī)。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位或主管部門通知為準(zhǔn)。
六、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試、面試各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)市人社局審核確認(rèn)后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站、市人事考試網(wǎng)同時(shí)公布。應(yīng)聘人員也可以向招聘單位或主管部門咨（查)詢。研究生崗位面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
若因體檢不合格，經(jīng)報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況�？己司唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核，但遞補(bǔ)人選必須是參加了面試的人員；若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。
九、公示
體驗(yàn)、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，招聘單位或主管部門按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。同時(shí)，黃石市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hs12333。gov。cn)、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy。gov。cn)也將對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示。
十、聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，辦理崗位聘用和崗位認(rèn)定手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。新聘用工作人員實(shí)行試用期、崗位管理和人員聘用制度,享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。有異議或舉報(bào)、投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
市人社局事業(yè)科政策咨詢電話： 0714-6516947
市人事考試院考務(wù)咨詢電話： 0714-6511782
市人社局紀(jì)檢組（監(jiān)察室)舉報(bào)投訴電話： 0714-6513086
各招聘單位電話具體見《黃石市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
附件：1.《黃石市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
黃石市人力資源和社會(huì)保障局
2015年4月15日
