各盟市衛(wèi)生局，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院：
為加強西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設，衛(wèi)生廳于2006、2007、2008年在全區(qū)組織實施了國家衛(wèi)生部“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目”，取得了較好的成績。按照衛(wèi)生部的要求，從今年九月份開始繼續(xù)組織開展2009年度衛(wèi)生部“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目”，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培養(yǎng)對象和時間
2009年度“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目”的培養(yǎng)對象是全區(qū)各旗縣（市、區(qū))級醫(yī)療衛(wèi)生機構（醫(yī)院、中醫(yī)院、疾病控制控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健院（站、所)等)的專業(yè)技術人員。學員接收單位為自治區(qū)三級甲等醫(yī)療機構和自治區(qū)級衛(wèi)生單位，培養(yǎng)時間為1年，從2009年9月到2010年9月。
二、推薦條件和名額
1.熱愛本職工作，醫(yī)德醫(yī)風好，積極要求上進，善于學習鉆研，專業(yè)素質(zhì)和工作能力較強，是本單位的業(yè)務骨干。
2.一般要求具備中級及以上職稱，也可從具有培養(yǎng)前途的年輕專業(yè)人員中推薦（要求大學本科畢業(yè)，參加衛(wèi)生專業(yè)技術工作滿5年)。
今年衛(wèi)生部“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目”分配給我區(qū)的培養(yǎng)名額為23名。各盟市衛(wèi)生局要按要求，認真組織選拔推薦工作，每個盟市推薦2名人選（烏海市推薦1名人選)。參加過2006、2007、2008年“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目”的旗縣今年不再推薦。
三、推薦方法和程序
1.推薦方法：采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進行。
2.推薦程序：派出單位提出推薦人選，報盟市衛(wèi)生局審核后，上報自治區(qū)衛(wèi)生廳審定。
四、項目管理及經(jīng)費保障
衛(wèi)生廳人事處負責項目的組織實施和監(jiān)督管理，接收單位負責學員的日常管理，派出單位及其主管部門須配合接收單位做好學員的日常管理工作。西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目經(jīng)費共計38.4萬元，按1.6萬元（人/年)的標準安排培訓經(jīng)費，經(jīng)費主要用于學員的伙食補貼、住宿補貼、市內(nèi)交通補貼、進修培養(yǎng)費、學習資料費等，學員培養(yǎng)單位按照財務有關規(guī)定，逐項制定培訓經(jīng)費預算標準報衛(wèi)生廳人事處，學員派出單位須承擔學員兩次往返差旅費。
培訓經(jīng)費由衛(wèi)生廳從“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目”專項經(jīng)費列支并按照專項資金管理的有關規(guī)定，制定經(jīng)費使用管理辦法，嚴格項目經(jīng)費管理，嚴格補助經(jīng)費發(fā)放程序。
五、學員的培養(yǎng)、管理和考核等事宜
1.培訓組織實施。在衛(wèi)生廳黨組領導下由人事處負責組織實施，負責監(jiān)督檢查接收單位培訓具體實施及經(jīng)費使用情況。內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院負責接收2009年度培訓學員，并負責實施具體培訓工作。內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院負責呼倫貝爾市、通遼市、赤峰市、興安盟、呼和浩特市、錫林郭勒盟、烏海市7個盟市地區(qū)進修學員的培訓工作；內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院負責烏蘭察布市、鄂爾多斯市、包頭市、巴彥淖爾市、阿拉善盟5個盟市地區(qū)進修學員的培訓工作。
2.做好學員接收和培養(yǎng)工作。各項目培訓接收培養(yǎng)單位，根據(jù)學員所從事的專業(yè)安排工作、學習的科室和指導老師。指導老師要專業(yè)對口，并具有高級職稱。接收培養(yǎng)單位和指導老師要針對學員的自身情況和派出單位的業(yè)務發(fā)展需要制定培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標，盡可能地為學員提供學習和實踐機會，注重采取多種培養(yǎng)形式，使他們及時了解和掌握本專業(yè)領域關鍵技術和最新發(fā)展，確保學員學有所獲、學有所成。
3.加強學員管理和考核。學員的日常管理以培養(yǎng)單位為主，學員要自覺遵守培養(yǎng)單位的各項規(guī)章制度，有事需請假3天以上的要經(jīng)培養(yǎng)單位的人事部門同意，在進修學習期間不允許換人。學員培養(yǎng)工作結(jié)束前1個月進行考核，學員本人對學習期間的思想、工作、學習等情況進行書面總結(jié)，填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術骨干進修培養(yǎng)考核登記表》，由指導老師、培養(yǎng)單位及衛(wèi)生廳人事部門簽署意見，送派出單位存檔，并報衛(wèi)生部人事司備案。對考核合格的學員計算繼續(xù)醫(yī)學教育學分。
4.注意做好學員返回派出單位后的使用工作。派出單位應按照培養(yǎng)與使用結(jié)合的原則，在學員進修學習期滿后，結(jié)合學員所學的業(yè)務技術，提供合適的工作平臺，為他們發(fā)揮所學創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的業(yè)務技術骨干作用。
六、有關要求
“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目”是國家衛(wèi)生部為加強西部基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊伍建設采取的一項重要舉措。各部門、單位要充分認識到此項工作的重要意義，認真研究明確本地區(qū)本單位在基層骨干隊伍建設中迫切需要解決的問題和需要提高的學科，以此為出發(fā)點選拔學員，提出學習方向，做到學員學成歸來后能夠帶動一方面專業(yè)技術工作的開展，切實發(fā)揮項目作用。
派出單位要本著“公開、公平、公正”的原則，嚴格掌握選拔條件，確保學員質(zhì)量。各盟市衛(wèi)生行政部門要認真審核，嚴格把關，真正把有培養(yǎng)前途的人員推薦上來。
各盟市推薦人員名單及《西部地區(qū)衛(wèi)生技術骨干進修培養(yǎng)申請表》一式三份請于9月15日前報送衛(wèi)生廳人事處，同時報電子版或?qū)㈦娮余]件發(fā)送到wxa.4102@yahoo。com。cn。
聯(lián) 系 人：王小安
聯(lián)系電話：0471—6924898
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市新華大街63號衛(wèi)生廳人事處
郵政編碼：010055
二〇〇九年九月十一日
