各盟市衛(wèi)生局，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院，內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院：
為加強(qiáng)西部地區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，衛(wèi)生廳于2006、2007、2008年在全區(qū)組織實(shí)施了國家衛(wèi)生部“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，取得了較好的成績。按照衛(wèi)生部的要求，從今年九月份開始繼續(xù)組織開展2009年度衛(wèi)生部“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培養(yǎng)對象和時(shí)間
2009年度“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”的培養(yǎng)對象是全區(qū)各旗縣（市、區(qū))級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（醫(yī)院、中醫(yī)院、疾病控制控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健院（站、所)等)的專業(yè)技術(shù)人員。學(xué)員接收單位為自治區(qū)三級甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)和自治區(qū)級衛(wèi)生單位，培養(yǎng)時(shí)間為1年，從2009年9月到2010年9月。
二、推薦條件和名額
1.熱愛本職工作，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，積極要求上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)鉆研，專業(yè)素質(zhì)和工作能力較強(qiáng)，是本單位的業(yè)務(wù)骨干。
2.一般要求具備中級及以上職稱，也可從具有培養(yǎng)前途的年輕專業(yè)人員中推薦（要求大學(xué)本科畢業(yè)，參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿5年)。
今年衛(wèi)生部“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”分配給我區(qū)的培養(yǎng)名額為23名。各盟市衛(wèi)生局要按要求，認(rèn)真組織選拔推薦工作，每個(gè)盟市推薦2名人選（烏海市推薦1名人選)。參加過2006、2007、2008年“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”的旗縣今年不再推薦。
三、推薦方法和程序
1.推薦方法：采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
2.推薦程序：派出單位提出推薦人選，報(bào)盟市衛(wèi)生局審核后，上報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳審定。
四、項(xiàng)目管理及經(jīng)費(fèi)保障
衛(wèi)生廳人事處負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織實(shí)施和監(jiān)督管理，接收單位負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，派出單位及其主管部門須配合接收單位做好學(xué)員的日常管理工作。西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)共計(jì)38.4萬元，按1.6萬元（人/年)的標(biāo)準(zhǔn)安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)主要用于學(xué)員的伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、進(jìn)修培養(yǎng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料費(fèi)等，學(xué)員培養(yǎng)單位按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，逐項(xiàng)制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)報(bào)衛(wèi)生廳人事處，學(xué)員派出單位須承擔(dān)學(xué)員兩次往返差旅費(fèi)。
培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由衛(wèi)生廳從“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支并按照專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制定經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，嚴(yán)格項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放程序。
五、學(xué)員的培養(yǎng)、管理和考核等事宜
1.培訓(xùn)組織實(shí)施。在衛(wèi)生廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查接收單位培訓(xùn)具體實(shí)施及經(jīng)費(fèi)使用情況。內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院、內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)接收2009年度培訓(xùn)學(xué)員，并負(fù)責(zé)實(shí)施具體培訓(xùn)工作。內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)院負(fù)責(zé)呼倫貝爾市、通遼市、赤峰市、興安盟、呼和浩特市、錫林郭勒盟、烏海市7個(gè)盟市地區(qū)進(jìn)修學(xué)員的培訓(xùn)工作；內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)烏蘭察布市、鄂爾多斯市、包頭市、巴彥淖爾市、阿拉善盟5個(gè)盟市地區(qū)進(jìn)修學(xué)員的培訓(xùn)工作。
2.做好學(xué)員接收和培養(yǎng)工作。各項(xiàng)目培訓(xùn)接收培養(yǎng)單位，根據(jù)學(xué)員所從事的專業(yè)安排工作、學(xué)習(xí)的科室和指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師要專業(yè)對口，并具有高級職稱。接收培養(yǎng)單位和指導(dǎo)老師要針對學(xué)員的自身情況和派出單位的業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)，盡可能地為學(xué)員提供學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，注重采取多種培養(yǎng)形式，使他們及時(shí)了解和掌握本專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)和最新發(fā)展，確保學(xué)員學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
3.加強(qiáng)學(xué)員管理和考核。學(xué)員的日常管理以培養(yǎng)單位為主，學(xué)員要自覺遵守培養(yǎng)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有事需請假3天以上的要經(jīng)培養(yǎng)單位的人事部門同意，在進(jìn)修學(xué)習(xí)期間不允許換人。學(xué)員培養(yǎng)工作結(jié)束前1個(gè)月進(jìn)行考核，學(xué)員本人對學(xué)習(xí)期間的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行書面總結(jié)，填寫《西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)考核登記表》，由指導(dǎo)老師、培養(yǎng)單位及衛(wèi)生廳人事部門簽署意見，送派出單位存檔，并報(bào)衛(wèi)生部人事司備案。對考核合格的學(xué)員計(jì)算繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。
4.注意做好學(xué)員返回派出單位后的使用工作。派出單位應(yīng)按照培養(yǎng)與使用結(jié)合的原則，在學(xué)員進(jìn)修學(xué)習(xí)期滿后，結(jié)合學(xué)員所學(xué)的業(yè)務(wù)技術(shù)，提供合適的工作平臺(tái)，為他們發(fā)揮所學(xué)創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮他們的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干作用。
六、有關(guān)要求
“西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”是國家衛(wèi)生部為加強(qiáng)西部基層醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)采取的一項(xiàng)重要舉措。各部門、單位要充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要意義，認(rèn)真研究明確本地區(qū)本單位在基層骨干隊(duì)伍建設(shè)中迫切需要解決的問題和需要提高的學(xué)科，以此為出發(fā)點(diǎn)選拔學(xué)員，提出學(xué)習(xí)方向，做到學(xué)員學(xué)成歸來后能夠帶動(dòng)一方面專業(yè)技術(shù)工作的開展，切實(shí)發(fā)揮項(xiàng)目作用。
派出單位要本著“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格掌握選拔條件，確保學(xué)員質(zhì)量。各盟市衛(wèi)生行政部門要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，真正把有培養(yǎng)前途的人員推薦上來。
各盟市推薦人員名單及《西部地區(qū)衛(wèi)生技術(shù)骨干進(jìn)修培養(yǎng)申請表》一式三份請于9月15日前報(bào)送衛(wèi)生廳人事處，同時(shí)報(bào)電子版或?qū)㈦娮余]件發(fā)送到wxa.4102@yahoo。com。cn。
聯(lián) 系 人：王小安
聯(lián)系電話：0471—6924898
通訊地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市新華大街63號(hào)衛(wèi)生廳人事處
郵政編碼：010055
二〇〇九年九月十一日
