2013年溧陽(yáng)市補(bǔ)充招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員簡(jiǎn)章

為充實(shí)優(yōu)化鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

30周歲以下（1983年1月1日以后出生)應(yīng)往屆全日制高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。（詳見招聘職位表)

三、招聘崗位、人數(shù)

詳見《2013年溧陽(yáng)市補(bǔ)充招聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員職位表》（見附件)。

四、招聘程序和方法

招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查)、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

五、報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月9-10日（周五、周六；上午8:30—11:30；下午14:00—17:00)。逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市衛(wèi)生局（南環(huán)路55號(hào))六樓組織人事科。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名須帶材料：（1)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件及復(fù)印件各一份)；往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、報(bào)到證（原件及復(fù)印件各一份)。（2)本人近期同底免冠一寸照片3張。（3)報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

5.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《溧陽(yáng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

6.報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭考生憑特困證免收?qǐng)?bào)名費(fèi))。

報(bào)考者于2013年8月14日（周三)上午9:00—11:30憑身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（電話：87223183)

六、考試

（一)筆試

筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。100分制，占總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間：2013年8月16日上午8：30－10：30。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二)面試

應(yīng)試者根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分制，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三)綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

七、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)執(zhí)行。體檢不合格，出現(xiàn)缺額按綜合成績(jī)從高分到低分依次實(shí)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員組織考察。考察不合格出現(xiàn)缺額，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢考察合格人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

九、選崗

1.擬聘用人員公示無(wú)異議的，參加選崗。選崗由擬聘人員根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行，綜合成績(jī)并列則通過(guò)抽簽確定選崗順序。選崗由應(yīng)聘者本人參加，確定后不再變更。放棄選崗視為放棄聘用資格，缺額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.參加選崗需帶以下材料原件：畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。

十、聘用

1.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

2.事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核，初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

3.新聘人員自見習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

十一、管理與監(jiān)督

溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)招聘的具體管理工作，市紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督工作。監(jiān)督電話：0519-87269296

十二、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0519—87269151、87223183