林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)聘任方案

 

 

林甸縣衛(wèi)生局文件

 

    

 林衛(wèi)局發(fā)[2010]16號(hào)

 

 

 

 

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

  為落實(shí)國(guó)家省市醫(yī)改精神，推進(jìn)世界銀行貸款英國(guó)政府贈(zèng)款中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展項(xiàng)目，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院用人機(jī)制，樹(shù)立“選好一個(gè)院長(zhǎng)，搞好一所衛(wèi)生院”的理念，現(xiàn)將《林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)聘任方案》印發(fā)給你們，并通知如下：

2010年6月21日至2010年6月25日

林甸縣衛(wèi)生局人秘股

三、咨詢電話：3312744

1、身份證原件、復(fù)印件

2、 執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證原件、復(fù)印件或衛(wèi)生中級(jí)以上職稱原件、復(fù)印件

3、本人工作簡(jiǎn)歷（A4紙打印)

4、報(bào)崗申請(qǐng)

5、藍(lán)底免冠小二寸照片三張

2010年6月26日

另行通知

各單位要高度重視，廣泛宣傳，積極動(dòng)員，并為報(bào)名人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，使優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地為衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

 

 

   林甸縣衛(wèi)生局

   二0一0年六月二十一日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

根據(jù)中發(fā)[2002]13號(hào)文件《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作決定》、《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》以及世界銀行貸款/英國(guó)政府贈(zèng)款項(xiàng)目要求，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，加強(qiáng)基層管理人才隊(duì)伍建設(shè)，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，特制定院長(zhǎng)聘任工作方案如下：

堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，進(jìn)一步推進(jìn)和深化衛(wèi)生人事制度改革，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的干部任用新機(jī)制，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體素質(zhì)和服務(wù)功能。

聘任工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)與科學(xué)全面客觀評(píng)價(jià)方法相結(jié)合的原則，堅(jiān)持任人唯賢與社會(huì)化選拔方式相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則。

為加強(qiáng)對(duì)聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，積極穩(wěn)妥搞好聘任工作，衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組   長(zhǎng)：于國(guó)彬

副組長(zhǎng)：王立江 王連軍 于占海

成  員: 于戈弟 呂德春    張玉紅    陳建華 徐恩奎 廉淑紅    王曉峰

（一)招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派、辦事公道、開(kāi)拓進(jìn)取，有一定的行政管理水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；

3、熟悉國(guó)家衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度、規(guī)章；

4、具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格或衛(wèi)生中級(jí)及以上技術(shù)職稱者；

5、身體健康。男性，年齡在48周歲及以下（1962年12月31日以后出生)；女性，年齡在42周歲及以下（1968年12月31日以后出生)；

（二)招聘崗位

三合鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、四合鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、宏偉鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)

（一)個(gè)人申報(bào)：具備申報(bào)條件可在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行個(gè)人申報(bào)。

（二)資格審查：由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照此方案規(guī)定的報(bào)考條件認(rèn)真審查報(bào)考者的各項(xiàng)資格條件。

（三)考試考核

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)?yōu)?00分。其中筆試成績(jī)60分，面試成績(jī)40分。

1、筆試

考試復(fù)習(xí)范圍：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。《母嬰保健法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》。

2、面試

依筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定參加面試人員，筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。少于6名的由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定面試人選。

（四)考核

考核應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)�？荚嚒⒖己斯ぷ饔善溉喂ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組在縣有關(guān)部門的指導(dǎo)下組織實(shí)施。

報(bào)考工作的有關(guān)事宜另行通知。

（一)根據(jù)考試、考核成績(jī)確定聘任人選；

（二)對(duì)聘任人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三)由縣衛(wèi)生局黨委按干部任免程序，履行任免手續(xù)。

1、由衛(wèi)生局與被選聘的院長(zhǎng)簽定聘用合同，期限為三年，院長(zhǎng)在聘任期間必須全面貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生工作政策方針，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)衛(wèi)生行政部門下達(dá)的任務(wù)，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)和三年任期目標(biāo)。聘任期滿后合同自然解除。勝任工作的可續(xù)簽合同，不再續(xù)簽合同的可回原單位工作或由衛(wèi)生局安排適當(dāng)工作。聘任期間不勝任工作的，由衛(wèi)生局隨時(shí)解聘，另行安排工作。

2、被聘任的院長(zhǎng)工資實(shí)行固定工資和績(jī)效工資兩部分。固定工資由原單位按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績(jī)效工資按衛(wèi)生院經(jīng)營(yíng)毛收入的5%發(fā)放,獎(jiǎng)金在年終經(jīng)營(yíng)結(jié)余中提取10%。

解釋權(quán)為林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革領(lǐng)導(dǎo)小組。

 

 

    林甸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一0年六月二十一日