| 郵件字號： | 渝衛(wèi)生信箱[2011]1075 |
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| 發(fā)布單位： | 市衛(wèi)生局 |
| 來信內(nèi)容： | 績效工資如何發(fā)放 尊敬的領導 你好 在百忙之中打擾你們很是歉意。 我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的普通職工，我們早就聽說發(fā)放績效工資，可是我是想咨詢一下績效工資是怎么發(fā)放的�？纯春臀覀冞@里發(fā)放的績效工資是不是一樣的�？冃ЧべY的發(fā)放是縮小職工的工資差距還是增大職工的工資差距。績效工資的發(fā)放，高工資是低工資的幾倍，這樣的工資發(fā)放是否合理。 |
| 辦理單位： | 市衛(wèi)生局 |
| 辦理結果： | 余曉君： 您好！ 我市衛(wèi)生系統(tǒng)已實施績效工資的單位是公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。 公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員績效工資的標準是根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、物價水平、崗位職責和社會公益目標完成情況等因素決定的。因此，各個區(qū)縣事業(yè)單位工作人員同一職務的績效工資標準是不一樣的。 績效工資的發(fā)放辦法是根據(jù)本單位制定經(jīng)主管部門批準的《績效考核辦法》按周期考核結果進行發(fā)放。 你單位工作人員發(fā)放的具體辦法和標準請你向本單位或區(qū)縣衛(wèi)生局人事科咨詢。 重慶市衛(wèi)生局 二〇一一年九月二十一日 |
| 發(fā)布時間： | 2011-09-21 10:03:44 |
