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全市衛(wèi)生系統(tǒng)“解放思想找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”暨構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)

安陽(yáng)國(guó)家衛(wèi)生人才網(wǎng):全市衛(wèi)生系統(tǒng)“解放思想找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”暨構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系動(dòng)員大會(huì)召開(kāi):4月 29日上午 , 會(huì)議在局六樓會(huì)議室舉行 , 各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局局長(zhǎng)、主管局長(zhǎng),市直各衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)同志、醫(yī)務(wù)科長(zhǎng),局機(jī)關(guān)各科負(fù)責(zé)人120余人參加。會(huì)議由局紀(jì)檢書(shū)記張毅主持,張立峰副局長(zhǎng)宣讀了《安陽(yáng)市衛(wèi)生局“解放思想找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”活動(dòng)方案》,邢海平副局長(zhǎng)宣讀了《安陽(yáng)市衛(wèi)生局構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系工作方案》,周修子局長(zhǎng)作了重要講話。 740)this.width=740" align=m

4月 29日上午 , 會(huì)議在局六樓會(huì)議室舉行 , 各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局局長(zhǎng)、主管局長(zhǎng),市直各衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)同志、醫(yī)務(wù)科長(zhǎng),局機(jī)關(guān)各科負(fù)責(zé)人120余人參加。會(huì)議由局紀(jì)檢書(shū)記張毅主持,張立峰副局長(zhǎng)宣讀了《安陽(yáng)市衛(wèi)生局“解放思想找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”活動(dòng)方案》,邢海平副局長(zhǎng)宣讀了《安陽(yáng)市衛(wèi)生局構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系工作方案》,周修子局長(zhǎng)作了重要講話。

 

在談到開(kāi)展“解決思想找差距,轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”活動(dòng)時(shí),周局長(zhǎng)要求:第一要深刻理解活動(dòng)的意義。市委市政府推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng),市領(lǐng)導(dǎo)還專門(mén)做了動(dòng)員報(bào)告,就明我們的工作還存在著思想觀念不夠解放,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),服務(wù)意識(shí)不夠端正等問(wèn)題,要通過(guò)本次活動(dòng)這個(gè)平臺(tái),在解決思想中查找問(wèn)題,在查找問(wèn)題中更新觀念,在更新觀念中轉(zhuǎn)變作風(fēng),在真抓實(shí)干中謀求發(fā)展。第二要結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際搞好這次活動(dòng)。首先,局黨委要充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取基層單位的意見(jiàn),認(rèn)真收集基層單位的建議,對(duì)局機(jī)關(guān)各科室人員進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià);其次,市局要認(rèn)真查找工作中的差距,調(diào)整思路,找準(zhǔn)主線,以方便工作、有利工作為原則,實(shí)行機(jī)關(guān)輪崗和交流,調(diào)整科室職能。其三是立足創(chuàng)新,為民造福。下一步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)中,要完善“三個(gè)配套”,明確“四個(gè)基本”!叭齻(gè)配套”就是財(cái)政保障配套,新農(nóng)合、社保傾斜政策配套,物價(jià)政策配套;“四個(gè)基本”是明確基本設(shè)備,明確基本用藥目錄,明確基本服務(wù)項(xiàng)目,明確基本診療路徑。同時(shí),要制定有關(guān)措施,促進(jìn)和規(guī)范門(mén)診報(bào)銷方案,扎扎實(shí)實(shí)解決民生問(wèn)題,真情實(shí)意為人民群眾辦實(shí)事。其四是衛(wèi)生系統(tǒng)要抓緊建立高檔次的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心,減少資源浪費(fèi)和無(wú)序競(jìng)爭(zhēng),減輕群眾負(fù)擔(dān)。

 在談到構(gòu)醫(yī)患關(guān)系時(shí),周局長(zhǎng)用切身體會(huì)談了構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要性,并提出了五點(diǎn)要求。 一 是 要客觀分析。造成醫(yī)患關(guān)系緊張的原因是多方面的, 如 醫(yī)療資源不足、城鄉(xiāng)分布不公、地區(qū)發(fā)展不平衡,社會(huì)保障體系不健全,醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)行管理體制、運(yùn)行機(jī)制不健全,醫(yī)務(wù)人員缺乏溝通意識(shí),患者缺乏醫(yī)學(xué)知識(shí)等。只有全面深入地分析問(wèn)題,才能有針對(duì)性地采取措施。二是要換位思考。醫(yī)患關(guān)系不和諧的一個(gè)重要原因是醫(yī)患之間缺乏信任、缺乏理解;颊 對(duì)手術(shù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的意外情況或手術(shù)效果渴望得到確切的回答,需要醫(yī)務(wù)人員做耐心、細(xì)致、科學(xué)、客觀的解答,但有的醫(yī)務(wù)人員待之冷漠、敷衍應(yīng)付,一旦出現(xiàn)與患者預(yù)期相差過(guò)大的情況,必定引發(fā)醫(yī)療糾紛。三是要內(nèi)省不足。病人就醫(yī)不僅需要獲得良好的治療效果,同樣需要獲得人格上的尊重。如果醫(yī)務(wù)人員設(shè)身處地為患者著想,把病人擔(dān)心的事情講清楚、說(shuō)明白,幫助他們選擇既保證醫(yī)療質(zhì)量,又能夠減少費(fèi)用支出的治療方法,患者必然會(huì)理解和感激。四是要注重細(xì)節(jié);颊呷菀桩a(chǎn)生不滿意的地方,一是服務(wù)質(zhì)量,二是醫(yī)療費(fèi)用,而造成不滿的原因往往是由一些醫(yī)療服務(wù)細(xì)節(jié)問(wèn)題引發(fā)的。面對(duì)患者的需求,我們首先要眼睛向內(nèi),正視并克服我們自身存在的不足,特別是從服務(wù)細(xì)節(jié)入手,更新服務(wù)理念,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,改善服務(wù)態(tài)度,規(guī)范服務(wù)行為,簡(jiǎn)化服務(wù)流程,在醫(yī)療服務(wù)全程體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)。對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員來(lái)說(shuō),就是要以病人為中心,不斷深化改革,加強(qiáng)科學(xué)管理,真正做到合理檢查、合理用藥、合理施治,提高醫(yī)療質(zhì)量,千方百計(jì)減輕群眾負(fù)擔(dān),多一些感情溝通,多一些人文關(guān)愛(ài),多替患者著想,盡其所能減輕患者痛苦。五 是 要科學(xué)指導(dǎo)。構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,不僅需要我們投入深厚的感情,更需要科學(xué)的態(tài)度?偟膩(lái)說(shuō),就是要適應(yīng)“生物—心理—社會(huì)”醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,綜合運(yùn)用行為科學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)及社會(huì)醫(yī)學(xué)等多學(xué)科理論,提高醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)素養(yǎng),指導(dǎo)構(gòu)建人文的、互動(dòng)的、開(kāi)放的、信任的、和諧的醫(yī)患關(guān)系。

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