合肥衛(wèi)生人才網(wǎng):有關(guān)市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位年度考評(píng)工作的補(bǔ)充公告:市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位人事科： 2007年度考核工作已開始，請(qǐng)各單位在年度考核工作中重點(diǎn)注意以下幾點(diǎn)： 1.嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，在12%以內(nèi)�！ ∮�(jì)算方法：在職在編人員數(shù)減去單位領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)乘以12%，等于優(yōu)秀人數(shù)。（小數(shù)點(diǎn)后不得四舍五入，以整數(shù)為準(zhǔn)) 2.領(lǐng)導(dǎo)暫列為“合格”等次�！ �3.凡優(yōu)秀人員請(qǐng)?jiān)谏蠄?bào)花名冊(cè)一欄，注明在單位編制冊(cè)某頁某行�！ �4.原關(guān)于2007年度考核工作通知中關(guān)于優(yōu)秀比例人數(shù)計(jì)市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位人事科：
2007年度考核工作已開始，請(qǐng)各單位在年度考核工作中重點(diǎn)注意以下幾點(diǎn)：
1.嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，在12%以內(nèi)。
計(jì)算方法：在職在編人員數(shù)減去單位領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)乘以12%，等于優(yōu)秀人數(shù)。（小數(shù)點(diǎn)后不得四舍五入，以整數(shù)為準(zhǔn))
2.領(lǐng)導(dǎo)暫列為“合格”等次。
3.凡優(yōu)秀人員請(qǐng)?jiān)谏蠄?bào)花名冊(cè)一欄，注明在單位編制冊(cè)某頁某行。
4.原關(guān)于2007年度考核工作通知中關(guān)于優(yōu)秀比例人數(shù)計(jì)算方法作廢。
5.各單位在3月20日左右上報(bào)局組織人事處。
二OO八年三月十二日
附：
合肥市先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)審批表.doc 合肥市先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)審批表.doc
