| 各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨（總)支部： 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定和區(qū)委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核的要求，近期將組織實(shí)施對各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部任職情況進(jìn)行考核�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、指導(dǎo)思想 以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央、市委和區(qū)委的有關(guān)精神，堅持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、理順關(guān)系、健全制度為重點(diǎn)，擴(kuò)大民主，改進(jìn)考察，推進(jìn)交流，把那些政治堅定、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀干部選拔和充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力把衛(wèi)生系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為，具有領(lǐng)導(dǎo)本單位發(fā)展的堅強(qiáng)集體，為深入推進(jìn)三醫(yī)聯(lián)動綜合改革試點(diǎn)工作，推動松江衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。 二、考核對象、時間 考核對象：各醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（不包括支部委員、助理)�？己藭r間為2006年10月。 三、考核方式、方法 1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位在召開民主測評會前要召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會上，領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，自我剖析，對照檢查，認(rèn)真開展批評和自我批評，深刻剖析思想根源，明確努力方向。 2、召開黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評會。民主測評會由局黨政班子成員組成的考核組主持。民主測評會上分別由考核單位黨政班子成員個人作2005年以來的述職報告，每人小結(jié)時間限于15分鐘以內(nèi)。 3、在黨政班子成員個人作述職報告的基礎(chǔ)上，與會者填寫領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評表和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價表。對參加民主測評會的人員和人數(shù)原則上規(guī)定如下：參加民主測評會的人員要求是單位的中層及以上干部和部分職工代表。百人以下的單位一般要求參加率達(dá)到30%，百人以上的為20%；個別單位人員較少的要求全體職工參加。 4、考核小組將進(jìn)行個別訪談和召開一定人員參加的座談會。 5、考核小組負(fù)責(zé)匯總、分析有關(guān)考核材料，考核情況向被考核單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作反饋。 6、對任職不滿半年的領(lǐng)導(dǎo)干部這次不作口頭小結(jié)和民主測評，但要求撰寫書面工作小結(jié)。 四、工作要求 1、要切實(shí)重視考核工作。實(shí)施考核，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理的重要措施，是全面動態(tài)地了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總體情況的有效形式，也是干部工作中的一項(xiàng)基本制度。各級領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極主動做好考核的各項(xiàng)相關(guān)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要把握全局，統(tǒng)籌安排，確保本單位的考核工作順利進(jìn)行。 2、認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)和個人述職報告。請各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對照崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真回顧2005年以來的學(xué)習(xí)、工作情況和取得的實(shí)效（重點(diǎn)是2006年工作)。述職報告于10月4日之前撰寫完畢，字?jǐn)?shù)一般為1500字左右。領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)字?jǐn)?shù)在3000字左右。 這次考核工作在局黨委、行政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部門具體負(fù)責(zé)，局紀(jì)委、工會密切配合，把考核工作與對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況的檢查和民主評議干部工作結(jié)合起來，進(jìn)一步推進(jìn)干部考核工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。此次考核結(jié)果將作為2006年底各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標(biāo)管理考核的依據(jù)之一。 3、對基層單位考核統(tǒng)一在10月底前完成，具體日期另行通知。 附件：1、2006年基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核安排表 2、2006年衛(wèi)生局基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價表 3、2006年衛(wèi)生局基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評表 中共上海市松江區(qū)衛(wèi)生局委員會 2006年9月21日 附件1： 2006年基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核安排表 2006年10月
附件2： 2006年衛(wèi)生局基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價表 單位： 2006年10月
附件3： 2006年衛(wèi)生局基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測評表 姓名： 2006年10月
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