河北省工程系列電子工程專業(yè)工程師任職資格申報評審條件
評定標(biāo)準(zhǔn)：電子工程專業(yè)工程師須掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識，以及本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范，規(guī)程，了解相關(guān)專業(yè)知識和本專業(yè)最新技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢，能將新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實踐；有豐富的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難技術(shù)問題，業(yè)績較顯著，取得較大價值的科技成果或在技術(shù)創(chuàng)新中取得較好效果；公開發(fā)表、出版本專業(yè)有一定水平的論文、著作；有培養(yǎng)和指導(dǎo)初級專業(yè)技術(shù)人員工作的能力。
一、適用范圍
本條件適用于從事電子工程、信息技術(shù)、廣播視聽、設(shè)備工程技術(shù)、電子儀器與測量工程技術(shù)、自動化專業(yè)的研究、設(shè)計、系統(tǒng)集成、生產(chǎn)和技術(shù)管理、技術(shù)服務(wù)，以及與其相關(guān)聯(lián)的其他技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。
二、政治思想條件
熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。取得助理工程師任職資格后，年度考核合格以上。
三、學(xué)歷、資歷條件-醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn
獲碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作2年以上；獲大學(xué)�？飘厴I(yè)以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得助理工程師任職資格4年以上。
四、外語、計算機條件
（一)掌握一門外語。參加全國職稱外語統(tǒng)一考試，成績符合規(guī)定要求。
（二)掌握計算機應(yīng)用技術(shù)。參加全國或全省職稱計算機考試，成績符合規(guī)定要求。
五、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力)條件
取得助理工程師任職資格后，具備下列條件之一：
（一)具有獨立的工作能力，曾完成本專業(yè)比較復(fù)雜和具有一定技術(shù)難度的工程和項目；參加過1項以上本專業(yè)技術(shù)產(chǎn)品的科研、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)任務(wù)的全過程；
（二)能結(jié)合實際，正確運用本專業(yè)產(chǎn)品的通用標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范等，開發(fā)有特色的、具有競爭力的新產(chǎn)品；
（三)對信息有一定的收集、分析和綜合能力，如參加過項目的立項調(diào)查、方案論證等工作，為研制開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新系統(tǒng)或為某個專題收集整理國內(nèi)外最新信息，編寫專題報告，為企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)決策提供依據(jù)；
（四)撰寫本人直接承擔(dān)項目的技術(shù)報告（包括：項目立項報告、可行性分析報告、科學(xué)實驗報告、研究（設(shè)計)報告、技術(shù)論證報告等)2篇以上。
六、業(yè)績成果條件-醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn
取得助理工程師任職資格后，具備下列條件之一：
（一)獲市（廳)級以上科學(xué)技術(shù)獎的（以獎勵證書為準(zhǔn)，限額定人員)；
（二)參與完成國家或�。ú�)級重點項目1項以上，或?qū)π袠I(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的重點項目，經(jīng)同行專家鑒定，并經(jīng)實踐檢驗，取得較大的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益（附鑒定材料)；
（三)參與完成的研究、設(shè)計項目2項以上，經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)實踐檢驗，具有創(chuàng)造性和新穎性（附評議材料)；
（四)提出的科技建議1項以上被有關(guān)部門或單位采納，經(jīng)同行專家評議，認(rèn)為對科技進(jìn)步或行業(yè)發(fā)展有一定促進(jìn)作用（附評議材料)；
（五)參與完成1項以上本專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改造或技術(shù)攻關(guān)項目，并經(jīng)市（廳)級以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可（附認(rèn)可材料)；
（六)參與完成2項以上的中型軟件產(chǎn)品開發(fā)，經(jīng)實踐檢驗，達(dá)到了要求，并獲得軟件產(chǎn)品登記證書（以軟件證書為準(zhǔn))；
（七)獲國家專利1項以上（以專利證書為準(zhǔn))。
七、論文、著作條件
取得助理工程師任職資格后，具備下列條件之一：
（一)獨立或作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇以上；
（二)撰寫本人直接承擔(dān)項目的技術(shù)報告(項目立項報告、可行性分析報告、科學(xué)實驗報告、研究設(shè)計報告、技術(shù)論證報告等)2篇以上。
八、附則
（一)凡冠有“以上”的，均含本級（本數(shù)量級)。
(二)�。ú�)級：省是指行政劃分的省、自治區(qū)、直轄市，不含享受副省級待遇的地區(qū)；部是指國務(wù)院的部、委、總局等。市（廳)級：市是指各設(shè)區(qū)市；廳是指省政府的廳、委、局等。
(三)學(xué)歷是指教育部承認(rèn)的電子專業(yè)（或相近專業(yè))的學(xué)歷。
(四)項目或課題按級別分為國家級、省部級及市廳級。本條件中規(guī)定的項目或課題的分類，參照有關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)定，根據(jù)其相當(dāng)規(guī)模與技術(shù)復(fù)雜程度比照執(zhí)行，并在主管部門進(jìn)行備案登記。
（五)主持、負(fù)責(zé)（項目負(fù)責(zé)人：含設(shè)計總負(fù)責(zé)人、施工總負(fù)責(zé)人、課題總負(fù)責(zé)人)是指負(fù)責(zé)該項目的全面工作，提出和確定項目的總體設(shè)計方案，編寫工作大綱，組織專業(yè)技術(shù)人員完成任務(wù)和解決關(guān)鍵技術(shù)問題及疑難問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)工作，確定總進(jìn)度計劃，并在項目中承擔(dān)主要工作，撰寫成果總報告的人員，一般為項目第1名。國家級項目與課題，參與主持、主要負(fù)責(zé)為前5名，技術(shù)骨干為6-10名；省(部)級課題，參與主持、主要負(fù)責(zé)為前3名，技術(shù)骨干為4-8名；市廳級課題，參與主持、主要負(fù)責(zé)為前2名，技術(shù)骨干為3-6名。驗收或鑒定認(rèn)可的項目、課題以報告和證書排名為準(zhǔn)（前3名)。
（六)本專業(yè)省部級獎項指由省政府、國家新聞出版廣電總局、廣播電視學(xué)會頒發(fā)的獎勵。如：科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎、國際科學(xué)技術(shù)合作獎、自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、金帆獎（電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎)、金鹿獎（廣播節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎)、技術(shù)維護(hù)獎。市（廳)級獎項指由市政府、省新聞出版廣電局、廣播電視協(xié)會頒發(fā)的獎勵。如：科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、電視節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎、廣播節(jié)目技術(shù)質(zhì)量獎、技術(shù)維護(hù)獎。不包括論文獎、征文獎等。
（七)成果推廣轉(zhuǎn)化取得重大經(jīng)濟(jì)效益，指在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益占該企業(yè)利稅總額（200萬元以上，貧困山區(qū)100萬元以上)20%以上；
成果推廣轉(zhuǎn)化取得較大經(jīng)濟(jì)效益，指在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益占該企業(yè)利稅總額（200萬元以上，貧困山區(qū)100萬元以上)1%以上；
成果推廣轉(zhuǎn)化取得良好經(jīng)濟(jì)效益，指在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益占該企業(yè)利稅總額（200萬元以上，貧困山區(qū)100萬元以上)5%以上。
（八)國家專利：包括發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利。
（九)著作指具有ISBN書號的著作；公開出版的學(xué)術(shù)期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國境內(nèi)出版的具有ISSN刊號和CN刊號的學(xué)術(shù)期刊；學(xué)術(shù)期刊不含增刊、特刊、�？�、專輯、論文集；核心期刊是指北京大學(xué)編制的“中文核心期刊要目總覽”收錄的期刊及三大檢索論文。
（十)本條件中要求的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)隨生產(chǎn)力水平適當(dāng)調(diào)整。
河北省人力資源和社會保障局
2015年12月30日
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