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（5)公開出版本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或合著1部（應(yīng)為主編或副主編，如合著，個(gè)人撰寫量應(yīng)在3萬字以上)。
3.申報(bào)計(jì)劃生育系列主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師的論文和科研成果條件分別參照上述衛(wèi)生系列主任醫(yī)師和副主任醫(yī)師的要求執(zhí)行。
4.申報(bào)基層衛(wèi)生正高級(jí)、副高級(jí)職稱人員需要提供能夠全面反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)1篇、提供能夠反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能的有代表性的專題報(bào)告作1篇、病案分析資料1篇。
（五)嚴(yán)格學(xué)歷（學(xué)位)審驗(yàn)工作。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)的，國(guó)家教育行政部門和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)證書或?qū)W位證書為準(zhǔn)，學(xué)信網(wǎng)不能查詢的，應(yīng)加蓋同級(jí)人力資源社會(huì)保障局和衛(wèi)生計(jì)生委公章后方予認(rèn)可。
（六)規(guī)范各類申報(bào)材料年限計(jì)算要求。申報(bào)人員任職資格、學(xué)歷年限和免試人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日。論文、獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)等各項(xiàng)業(yè)績(jī)成果、繼續(xù)教育審驗(yàn)卡截止到2017年10月31日。
（七)嚴(yán)格執(zhí)行城市醫(yī)師服務(wù)基層要求。城市醫(yī)生晉升職稱前到基層服務(wù)，要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師到基層服務(wù)實(shí)施辦法》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2006〕23號(hào))和《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)城市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)師支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)〔2009〕17號(hào))等文件執(zhí)行，未按規(guī)定要求完成到基層服務(wù)的，不得推薦申報(bào)評(píng)審。
（八)嚴(yán)格規(guī)范病案(專題報(bào)告)書寫要求。
1.申報(bào)社會(huì)化高級(jí)職稱人員。
設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員填報(bào)任現(xiàn)職以來近5年的《主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo))手術(shù)病例》30例以上，每年度不少于20%，個(gè)人自行抽取復(fù)印2份原始病案。病案須符合原衛(wèi)生部《病案書寫規(guī)范》和醫(yī)療核心制度要求，能體現(xiàn)申報(bào)者所在職級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，有申報(bào)者的查房、分析、修改和簽字等內(nèi)容，并對(duì)整個(gè)病歷書寫的規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。病歷能反映申報(bào)者學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求。對(duì)于外科病案，應(yīng)有申報(bào)者本人術(shù)前討論、術(shù)中記錄及術(shù)后查房記錄。
非臨床科室專業(yè)人員和不設(shè)病床的臨床科室專業(yè)人員須填寫一份專題報(bào)告。醫(yī).學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn專題報(bào)告要反映本人專業(yè)特長(zhǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，體現(xiàn)申報(bào)者主要學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力，達(dá)到正高或副高級(jí)別要求，字?jǐn)?shù)一般控制在2000—3000字左右。
2.申報(bào)計(jì)劃生育高級(jí)職稱人員。須提供能夠須分別提供能夠全面體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作數(shù)量和質(zhì)量的工作總結(jié)1篇，字?jǐn)?shù)一般控制在2000—3000字左右。
3.旗縣級(jí)及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員申報(bào)高級(jí)職稱（含申報(bào)基層高級(jí)職稱)提供的個(gè)人專業(yè)工作總結(jié)、專題報(bào)告和病案分析資料，每篇字?jǐn)?shù)應(yīng)控制在2000—3000字左右。
三、制度改革
（一)優(yōu)化整合衛(wèi)生系列、計(jì)生系列高級(jí)職稱。
根據(jù)深化職稱改革相關(guān)文件精神，2017年計(jì)劃生育專業(yè)人員申報(bào)職稱，部分條件仍繼續(xù)執(zhí)行《內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃生育高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行)》（內(nèi)人社發(fā)發(fā)〔2015〕90號(hào))要求。從2018年起，全區(qū)衛(wèi)生系列、計(jì)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作統(tǒng)一執(zhí)行衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審條件，分別按手術(shù)類、非手術(shù)類、護(hù)理類等類別進(jìn)行評(píng)審。
（二)推動(dòng)衛(wèi)生計(jì)生職稱評(píng)審權(quán)限下放。
1.下放基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限。今年各盟市（含滿洲里市、二連浩特市)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生委，根據(jù)《2016年內(nèi)蒙古自治區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)施意見》（內(nèi)人社發(fā)〔2016〕30號(hào))要求，共同做好本地區(qū)基層衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱評(píng)審工作。評(píng)審工作要按照“定向評(píng)價(jià)，定向使用”的原則，分別制定全科、手術(shù)類、非手術(shù)類、預(yù)防類、護(hù)理類等專業(yè)針對(duì)性、操作性更強(qiáng)的基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審方案。各地于開評(píng)前一周將評(píng)審實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表、評(píng)委名單等)分別報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和衛(wèi)生計(jì)生委備案后，方可開展評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果公示后一個(gè)月內(nèi)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和衛(wèi)生計(jì)生委備案。
2.開展衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審試點(diǎn)工作。今年分別試點(diǎn)下放內(nèi)蒙古人民醫(yī)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、包頭市中心醫(yī)院、包頭醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院和赤峰市醫(yī)院等5個(gè)三級(jí)綜合醫(yī)院衛(wèi)生系列高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)，實(shí)行自主評(píng)審，并逐步推行面試答辯等評(píng)價(jià)方式。上述單位要嚴(yán)格把握職稱評(píng)審條件，規(guī)范評(píng)審工作流程，制定評(píng)審工作實(shí)施方案，在開評(píng)前一周將實(shí)施方案（附申報(bào)人員花名冊(cè)、送審表、評(píng)委名單等)分別報(bào)送自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和衛(wèi)生計(jì)生委備案后，方可開展評(píng)審。評(píng)審結(jié)果公示后一個(gè)月內(nèi)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和衛(wèi)生計(jì)生委備案。
（三)有效銜接事業(yè)單位職稱評(píng)聘。
從2017年起申報(bào)正高級(jí)資格須由所在單位聘用在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上，申報(bào)副高級(jí)資格須由所在單位聘用在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位上（含單位自聘人員)。力爭(zhēng)利用3-5年的時(shí)間，在全區(qū)各級(jí)公立醫(yī)療事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)聘。
各級(jí)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱評(píng)審，要根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見》（內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2015〕163號(hào))要求，按照各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門批準(zhǔn)的床位編制數(shù)，核算單位人員編制總量。按照專業(yè)技術(shù)人員編制不低于人員編制總量85%（婦幼保健機(jī)構(gòu)按80%)以及自治區(qū)、盟市、旗縣高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位結(jié)構(gòu)控制比例的標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算出單位高級(jí)崗位數(shù)量，減去單位現(xiàn)有高級(jí)職稱人員數(shù)量，分別按照高級(jí)崗位空崗數(shù)進(jìn)行申報(bào)，確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，應(yīng)控制在核算出高級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)。其他衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)按照本單位高級(jí)崗位空崗數(shù)進(jìn)行申報(bào)，確需超崗位職數(shù)評(píng)審的，應(yīng)控制在已核準(zhǔn)高級(jí)崗位數(shù)的5%以內(nèi)。
符合破格條件的申報(bào)人員不受崗位數(shù)額（比例)限制參加評(píng)審。民營(yíng)、醫(yī).學(xué) 全在.線提供gydjdsj.org.cn個(gè)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員申報(bào)高級(jí)職稱人數(shù)不受崗位比例限制。申報(bào)基層衛(wèi)生高級(jí)職稱人員實(shí)行總量控制，比例單列，不占各地高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例。
（四)開展代表作論文相似性檢測(cè)試點(diǎn)工作。
從今年開始對(duì)論文代表作、專題報(bào)告等將使用“中國(guó)知網(wǎng)文獻(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)”進(jìn)行學(xué)術(shù)相似性檢測(cè)試點(diǎn)工作，對(duì)具體文字復(fù)制比過高的論文將不予認(rèn)同。評(píng)審條件所要求的代表作論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立完成或合作完成排名第一，與本人實(shí)際從事專業(yè)學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為2000字以上。申報(bào)者在上報(bào)評(píng)審材料時(shí)須將學(xué)術(shù)刊物、著作和在國(guó)內(nèi)知網(wǎng)、萬方、維普三大主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證頁一同附上，并加蓋單位印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作不得作為評(píng)審條件規(guī)定量化業(yè)績(jī)內(nèi)計(jì)算，只能作為參考條件。
