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關(guān)于做好2017年天津市衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知
津衛(wèi)人〔2017〕421號(hào)
各區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委，委直屬各單位，醫(yī)學(xué)院校及附屬醫(yī)院，有關(guān)企、事業(yè)單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：
根據(jù)《市人力社保局關(guān)于開(kāi)展2017年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工 作的通知》（津人社辦發(fā)〔2017〕179號(hào))精神，為做好2017年衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間安排
2017年衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審相關(guān)工作安排見(jiàn)附件1,其中各單位申報(bào)材料時(shí)間為10月9曰-10月20曰，單位具體報(bào)材料時(shí)間安排見(jiàn)附件2,評(píng)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
照《市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于天津市社科研究系列衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)職稱調(diào)整有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津衛(wèi)人〔2014〕201號(hào))精神，申報(bào)2017年社科研究衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)高、中級(jí)資格的論文客服QQ81995535，各單位于附件1要求時(shí)間上報(bào)論文鑒定材料。
二、職數(shù)核定
衛(wèi)生技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例（不含基層衛(wèi)生專業(yè))按照《市人力社保局市衛(wèi)生計(jì)生委市教委關(guān)于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例設(shè)置方案的通知》（津人社局發(fā)〔2014〕85號(hào))規(guī)定執(zhí)行；基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例按照《市人力社保局市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術(shù)系列基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例設(shè)置方案的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委、委直屬單位、醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院及有關(guān)單位填報(bào)《結(jié)構(gòu)比例數(shù)額核定表》，并于9月14日前上報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委人事處，具體填報(bào)要求見(jiàn)附件3。未經(jīng)核定或備案結(jié)構(gòu)比例的事業(yè)單位，不予受理參評(píng)材料。其他單位可參照結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)，自主確定推薦數(shù)額。
三、評(píng)審政策
2017年我市衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審（不含基層衛(wèi)生專業(yè))按照 《關(guān)于印發(fā)天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件的通知》（津人�！�2000〕27號(hào))有關(guān)政策執(zhí)行；基層衛(wèi)生專業(yè)職稱評(píng)審按照《市人力社保局市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（津人社局發(fā)〔2016〕 128號(hào))、《市人力杜保局市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)天津市衛(wèi)生計(jì)生系列基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的通知》（津人社局發(fā)〔2016〕129號(hào))有關(guān)政策執(zhí)行，需特別說(shuō)明的如下：
（一)從海內(nèi)外引進(jìn)的高層次人才和急需人才申報(bào)高級(jí)資 格，按照《關(guān)于印發(fā)<天津市引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和急需人才職稱評(píng)審辦法>的通知》（津人〔2005〕56號(hào))相關(guān)要求執(zhí)行，并于9月14曰前提交《海內(nèi)外高層次人才和急需人才職稱評(píng)審申請(qǐng)表》及相關(guān)材料，具體要求見(jiàn)附件3。
（二)社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員（不包括已辦理退休手續(xù)人員)申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)系列高級(jí)資格，按照《市衛(wèi)生計(jì)生委市人力社保局 關(guān)于進(jìn)一步支持和鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員晉升衛(wèi)生技術(shù)系列職稱有關(guān)問(wèn)題的通知》（津衛(wèi)人〔2016〕275號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三)根據(jù)《關(guān)于完善職稱評(píng)聘有關(guān)政策的通知》（津人〔2005〕57號(hào))精神，凡轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，持原職稱證書(shū)，直接申報(bào)高一級(jí)（正高、副高)資格及學(xué)歷破格申報(bào)高級(jí)（正高、副高)資格的人員,需參加衛(wèi)生技術(shù)實(shí)踐能力相應(yīng)專業(yè)考試，成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線�？荚嚱Y(jié)果當(dāng)年有效。
（四)按照《關(guān)于完善職稱評(píng)聘有關(guān)政策的通知》（津人〔2005〕57號(hào))要求，轉(zhuǎn)崗聘任現(xiàn)工作崗位衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)的人員及外省市調(diào)入未辦理我市職稱認(rèn)定的人員，持原職稱證書(shū)，直接申報(bào)高一級(jí)（正高、副高)資格的，須提供所在單位聘任文件及上級(jí)主管部門(mén)審核同意聘任的證明材料。
（五)在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)工作并取得科研、教學(xué)系列及衛(wèi)生系列醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)技術(shù)資格的人員，獲得衛(wèi)生本專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷（按照《天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件》規(guī)定執(zhí)行)，轉(zhuǎn)系列（或?qū)I(yè))申報(bào)現(xiàn)崗位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格，原專業(yè) 技術(shù)職務(wù)任職年限可累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)入醫(yī)、護(hù)專業(yè)的人員，應(yīng)具有相應(yīng)類(lèi)別的執(zhí)業(yè)資格。
（六)按照《關(guān)于〈天津市衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)任職資格條件〉有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（津人�！�2000〕43號(hào))中第3條(3)項(xiàng)提供專家認(rèn)可的病歷資料論文客服QQ81995535，必須是經(jīng)市衛(wèi)生計(jì)生委組織專家統(tǒng)一評(píng)估的病 歷資料。
（七)基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)資格評(píng)審按照《市人力社保局市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于開(kāi)展天津市衛(wèi)生技術(shù)系列基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)資格考評(píng)結(jié)合工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2017〕147號(hào))要求，申報(bào)基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)資格需參加相應(yīng)考試，并取得考試合格證書(shū)，證書(shū)有效期為三年。
（八)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)管理高級(jí)資格申報(bào)、評(píng)審，關(guān)于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的能力要求按照《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格評(píng)審?fù)庹Z(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力相關(guān)要求的通知》和《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生事業(yè)管理高級(jí)資格評(píng)審?fù)庹Z(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力相關(guān)要求的通知》相關(guān) 要求執(zhí)行。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)管理中、高級(jí)職稱聘任條件, 外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力要求由聘任單位根據(jù)實(shí)際需要自主確定。
四、工作要求
（一)嚴(yán)格組織實(shí)施。職稱工作涉及專業(yè)技術(shù)人員切身利益，各有關(guān)單位要加強(qiáng)重視，及時(shí)制定組織實(shí)施方案，及時(shí)將政策、申報(bào)途徑等傳達(dá)到位，具體負(fù)責(zé)部門(mén)要在實(shí)施方案中明確申報(bào)時(shí)間、材料審核要求，要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的管理，細(xì)化推薦評(píng)價(jià)辦法。各主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)推薦工作的管理和指導(dǎo)，對(duì)重點(diǎn)單位重點(diǎn)環(huán)節(jié)可釆取方案?jìng)浒浮⒉牧铣椴�、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式強(qiáng)化管理，確保推薦工作平穩(wěn)、有序。
（二)嚴(yán)把政策程序。各單位具體負(fù)責(zé)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)職稱有關(guān)政策的學(xué)習(xí)和研究，嚴(yán)格把握政策導(dǎo)向、適用范圍、落實(shí)路徑、解釋口徑，要積極協(xié)助申報(bào)人員及時(shí)登陸“網(wǎng)上釆集系統(tǒng)”(www.tjwsrc.com ),填寫(xiě)和打印《專業(yè)技術(shù)人員情況簡(jiǎn)表》及《申報(bào)人員信息匯總表》，按照推薦要求整理業(yè)績(jī)材料；要嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)、材料審查、考核推薦、公示等程序開(kāi)展工作，涉及調(diào)整推薦條件和方法的單位，要注重保持推薦條件、標(biāo)準(zhǔn)的一致性、連續(xù)性和嚴(yán)肅性，確保推薦工作程序公開(kāi)合法、結(jié)果公正合理。
（三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各單位要按照《關(guān)于加強(qiáng)職稱評(píng)審工 作紀(jì)律的通知》（津衛(wèi)人〔2013〕523號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng) 監(jiān)管?chē)?yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律的通知》(駐津衛(wèi)紀(jì)發(fā)〔2014〕12號(hào)) 規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)制度、監(jiān)督、紀(jì)律宣傳教育和舉報(bào)查處等要求， 加強(qiáng)對(duì)工作人員、評(píng)審專家和申報(bào)人有關(guān)申報(bào)紀(jì)律的教育，認(rèn)真組織填寫(xiě)《個(gè)人誠(chéng)信承諾書(shū)》、《單位推薦情況表》、《評(píng)委會(huì)成員誠(chéng)信承諾書(shū)》。加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人提交的論文、綜述、科研等材料的審核，確保推薦和評(píng)審工作公平公正。
附件：
1.2017年衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱工作安排
2.2017年衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職稱材料上報(bào)日程安排
3.衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)資格單位申報(bào)材料要求
4.2017年度衛(wèi)生技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例數(shù)額核定表（不含基層衛(wèi)生專業(yè))
5.2017年度基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)比例數(shù)額核定表
6.海內(nèi)外高層次人才和急需人才職稱評(píng)審申請(qǐng)表
8.評(píng)委會(huì)成員誠(chéng)信承諾書(shū)
9.衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)資格個(gè)人申報(bào)材料要求（不含基層衛(wèi)生專業(yè))
10.基層衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)資格個(gè)人申報(bào)材料要求
12.《開(kāi)展“健康講座”、“本專業(yè)專題講座”情況匯總表》 （基層衛(wèi)生專業(yè))
13.衛(wèi)生技術(shù)系列、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)專業(yè)分類(lèi)表
2017年8月29日
(此件主動(dòng)公開(kāi))
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