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（六)總成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在務(wù)川縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》)上公布。
（七)體檢
根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位擬進(jìn)入體檢考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)，其他體檢結(jié)論、鑒定不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19)號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可以復(fù)查一次。對(duì)不參加體檢或體檢復(fù)查不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（八)考察（政審)
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察（政審)對(duì)象�？疾欤ㄕ䦟�)工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門具體實(shí)施�？疾欤ㄕ䦟�)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，分別對(duì)考察（政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行審核，同時(shí)復(fù)查其應(yīng)聘資格，并據(jù)實(shí)寫出考察（政審)報(bào)告，并將政審結(jié)果告之被考察（政審)對(duì)象。
在考察（政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為考察（政審)不合格，由招聘單位及主管部門提出，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（九)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站（《中國(guó)·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢信訪部門會(huì)同招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（十)聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》后報(bào)縣人才交流服務(wù)中心鑒證。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。在指定的時(shí)間內(nèi)不簽訂《聘用合同》或不到單位報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位人員的工資福利待遇2016年貴州省醫(yī)院最新招聘。
五、有關(guān)要求
1.公開招聘事業(yè)單位工作人員工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開制度”，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
2.建立考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對(duì)考試舞弊人員，一律取消其考試資格醫(yī)學(xué).全在.線gydjdsj.org.cn。
3.具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)，縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（《中國(guó)·務(wù)川》)、務(wù)川自治縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注和瀏覽。
六、本簡(jiǎn)章由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851--2562751525622357（縣人社局)
監(jiān)督電話：0851--25625203（縣紀(jì)委信訪室)
附件：
1、務(wù)川自治縣公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員職位表
2、務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表
務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年3月11日
2016年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
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