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2014年杭州求是醫(yī)院招聘工作人員信息
杭州求是醫(yī)院引進健康管理顧問等全新的醫(yī)療服務理念及專科經(jīng)理等國際先進的醫(yī)院管理模式，并且配備了完善的醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（包括PACS、HIS、RIS、LIS系統(tǒng))，所有部門全部實行數(shù)字化管理，使患者能享受到優(yōu)越的就診條件和高效率的醫(yī)療服務。
一經(jīng)錄用，醫(yī)院承諾:
1.提供有競爭力的薪酬體系。
2.按國家規(guī)定繳納社會保險。
3.按國家規(guī)定享受有關假期。
4.提供各類文體設施，優(yōu)良的工作生活環(huán)境。
5.提供多層次的學習成長機會。
6.員工及員工親屬享受本院就醫(yī)優(yōu)惠。
7.對符合杭州市人才引進政策的醫(yī)學全在線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn，可辦理人事關系調動。
8.對符合杭州市人才引進政策的，可辦理戶口遷入。
9.可為符合杭州人才引進政策的高級人才申領政府補貼。
10.可解決員工子女入學（義務教育)問題，按本地居民對待。
一、招聘崗位與要求
設備部主任：1名，本科及以上學歷，精通現(xiàn)代大型醫(yī)院各類醫(yī)療設備管理和保養(yǎng)維修業(yè)務， 具備較強的服務意識和組織協(xié)調能力，擔任過二甲以上醫(yī)院同等崗位者優(yōu)先。
信息部主任：1名，本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，有3-5年大型醫(yī)院信息系統(tǒng)建設管理經(jīng)驗，精通多種計算機語言編程，熟悉HIS,PACS,RIS,LIS。
后勤保障部主任：1名。本科及以上學歷，精通現(xiàn)代大型醫(yī)院后勤保障事務管理和操作，具有較強的成本意識和組織協(xié)調能力，擔任過二甲以上醫(yī)院同等崗位者優(yōu)
辦公室主任：1名，本科及以上學歷，管理類專業(yè)醫(yī)學 全在.線提供gydjdsj.org.cn，5年以上大中型企業(yè)行政管理經(jīng)驗，具有較強的綜合管理、組織協(xié)調和人際溝通能力，具有現(xiàn)代管理理念和創(chuàng)新思維，熟悉醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先。
客服主管：1名，本科，醫(yī)學類或公共關系相關專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)客服經(jīng)驗，具有一定的客服管理、組織協(xié)調和人際溝通能力，熟悉醫(yī)療行業(yè)客服工作者優(yōu)先。
網(wǎng)絡編輯：1名，大專及以上，負責網(wǎng)站的策劃、更新和維護，網(wǎng)絡營銷的策劃推廣，熟悉網(wǎng)站后臺操作，熟練使用DreamWeaver、Fireworks、Flash、Photoshop等相關軟件。
咨詢醫(yī)師：2名，本科，內科專業(yè)，中級以上職稱，二級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件和網(wǎng)絡，善于溝通，親和力強，能為患者提供各類健康咨詢服務。
導醫(yī)：2名，中專以上，護理專業(yè)，熱愛導醫(yī)崗位，善于溝通協(xié)調，親和力強，主動服務意識較強，有團隊精神；形象較好，身高1.60m以上。
體檢醫(yī)生（內科)：2名，本科及以上，內科專業(yè)，副高以上職稱，熟悉電腦操作，普通話標準，有良好的溝通能力，本地戶籍且從事過體檢工作者優(yōu)先。
體檢醫(yī)生（外科)：2名，本科及以上，外科專業(yè)，中級以上職稱，熟悉電腦操作，普通話標準，有良好的溝通能力，從事過體檢工作者優(yōu)先。
體檢外聯(lián)主管：2名，大專及以上，3年以上市場營銷管理經(jīng)驗，具有一定的銷售管理和談判能力，了解醫(yī)療行業(yè)者優(yōu)先。
