對(duì)舉報(bào)反映的問(wèn)題，若舉證清楚應(yīng)及時(shí)責(zé)成相關(guān)單位核查。對(duì)公示無(wú)異議的，給予批復(fù)。
經(jīng)審批部門核準(zhǔn)批復(fù)的人員，其資格取得時(shí)間，自評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起計(jì)算。
第三十二條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，若非本評(píng)審委員會(huì)評(píng)審范圍或未經(jīng)審批部門核準(zhǔn)批復(fù)的，其評(píng)審結(jié)果一律無(wú)效。
第三十三條 經(jīng)審批取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，由審批部門頒發(fā)省人力資源社會(huì)保障（職稱)部門統(tǒng)一印制的專業(yè)技術(shù)資格證書。
第三十四條 評(píng)審結(jié)果批復(fù)后，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將申報(bào)評(píng)審材料退回給報(bào)送單位。批復(fù)通過(guò)人員的《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》由所在單位或人事代理機(jī)構(gòu)存入個(gè)人檔案。其他個(gè)人提交的材料、證件退還申報(bào)人員醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn。
評(píng)審未通過(guò)人員的申報(bào)評(píng)審材料，屬個(gè)人提交的業(yè)績(jī)、論文、成果、證書、證明等退回申報(bào)人員；涉及有關(guān)組織核查、評(píng)價(jià)和評(píng)審組織的結(jié)論，包括評(píng)審表，不予退回，保存一年后銷毀。
第六章 監(jiān)督
第三十五條 評(píng)審工作實(shí)行回避制度，申報(bào)人員不能擔(dān)任執(zhí)行委員，執(zhí)行委員在評(píng)審過(guò)程中涉及其直系親屬的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)或被告知回避。
第三十六條 對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審，并視情況建議有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理。通過(guò)評(píng)審的，予以撤銷。
第三十七條 對(duì)評(píng)審材料審核不嚴(yán)，包庇、縱容弄虛作假，甚至出具虛假證明的單位和個(gè)人，追究單位主要負(fù)責(zé)人或個(gè)人的責(zé)任，并建議有關(guān)部門予以通報(bào)批評(píng)或行政處分。
第三十八條 對(duì)不正確履行職責(zé)，違反評(píng)審工作紀(jì)律，泄露評(píng)審秘密的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員，取消其委員資格，禁止再參加評(píng)審工作，并視情況建議有關(guān)部門予以通報(bào)批評(píng)。
第三十九條 對(duì)不執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，違反評(píng)審程序、降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)或超越評(píng)審范圍和權(quán)限，不能保證評(píng)審質(zhì)量，不能正確履行職責(zé)的評(píng)審委員會(huì)，視情況作出限期整改、取消評(píng)審結(jié)果等處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消評(píng)審權(quán)。
第七章 附則
第四十條 專業(yè)技術(shù)人員考核認(rèn)定或?qū)彾▽I(yè)技術(shù)資格的，按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
第四十一條 本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
第四十二條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，本辦法公布前制定的本省有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
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