第十八條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫實(shí)行超員配置，其成員在省內(nèi)外同行專家中遴選。
主任委員庫應(yīng)由5-7名本專業(yè)（學(xué)科)在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格、知名度較高的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人組成。
委員庫應(yīng)由本專業(yè)（學(xué)科)在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的專家組成，人數(shù)一般在40人以上。
評(píng)審委員會(huì)可按分支專業(yè)（學(xué)科)設(shè)立若干專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組。每個(gè)專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組成員庫應(yīng)由在職的具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的同行專家組成，人數(shù)一般在15人以上。
第十九條 評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年調(diào)整補(bǔ)充一次，每三年更新一次，更新人數(shù)不少于總數(shù)的二分之一，其成員一般只能在一個(gè)評(píng)審委員會(huì)中任職。
第四章 評(píng)審
第二十條 各級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照同級(jí)政府人力資源社會(huì)保障（職稱)部門規(guī)定的時(shí)間、評(píng)審范圍、評(píng)審專業(yè)和評(píng)審程序開展評(píng)審工作，接受政府人力資源社會(huì)保障（職稱)部門指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十一條 評(píng)審工作實(shí)行報(bào)告審批制度。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議前7日，其辦事機(jī)構(gòu)須向省人力資源社會(huì)保障（職稱)部門呈報(bào)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審方案及報(bào)批表，明確參評(píng)人員情況、時(shí)間、地點(diǎn)、組織、程序、評(píng)委需求等內(nèi)容，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障（職稱)部門批復(fù)后方可召開評(píng)審會(huì)議。
第二十二條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、好中選優(yōu)原則，實(shí)行比例控制，從嚴(yán)控制通過率，提高評(píng)審質(zhì)量。
政府人力資源社會(huì)保障（職稱)部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況，確定各系列各專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^率。各級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)在核定的通過率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審。
第二十三條 評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員的選定實(shí)行隨機(jī)抽取制度。評(píng)審委員會(huì)召開評(píng)審會(huì)議前2日，其辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)在評(píng)審委員會(huì)評(píng)委庫組建部門監(jiān)督下，從主任委員庫中隨機(jī)抽取主任委員1名，從委員庫中隨機(jī)抽取若干名成員，組成不少于11人的執(zhí)行評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組的，應(yīng)從專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組成員庫中隨機(jī)抽取不少于5名成員組成專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組，專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組負(fù)責(zé)人一般由當(dāng)年度的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員擔(dān)任醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站gydjdsj.org.cn。
評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)抽取的評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員名單應(yīng)嚴(yán)格保密，并于評(píng)審會(huì)議召開前1日，按抽取順序秘密通知執(zhí)行委員本人。
第二十四條 下設(shè)專業(yè)（學(xué)科)評(píng)議組的評(píng)審委員會(huì)，先由專業(yè)（學(xué)科)組對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議，并提出初評(píng)意見，再提交評(píng)審委員會(huì)審定。
申報(bào)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、破格申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員，均需參加答辯。
