35、嚴(yán)格高等院校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理。各高等院校要根據(jù)核定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例及數(shù)額,制定年度評(píng)聘工作方案,并報(bào)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后實(shí)施。工作方案中需明確本校目前空余崗位數(shù)額,年度各級(jí)各類(lèi)競(jìng)聘崗位的數(shù)額及條件,評(píng)聘委員會(huì)的組建,評(píng)聘工作程序、形式等方面內(nèi)容。各高校的學(xué)科評(píng)議組專(zhuān)家和評(píng)聘委員會(huì)委員，均須與省人力資源和社會(huì)保障廳共同抽取產(chǎn)生。評(píng)聘工作要按照公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行差額評(píng)審（聘)。評(píng)聘結(jié)果須于7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案，并通過(guò)資格審查后核準(zhǔn)聘用結(jié)果。未按要求開(kāi)展評(píng)聘工作的，不予核準(zhǔn)。
三、關(guān)于職稱(chēng)考試、職業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)管理工作
（一)嚴(yán)格職稱(chēng)考試管理
36、加強(qiáng)職稱(chēng)考試的綜合管理。按照人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于2013年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃及有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳函[2012] 448號(hào))要求，各級(jí)職稱(chēng)考試部門(mén)，要周密安排，精心組織，規(guī)范程序，嚴(yán)格管理，確保2013年度全省職稱(chēng)考試工作安全順利進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)家和省里的統(tǒng)一要求，強(qiáng)化職稱(chēng)考試管理，加大監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作力度，及時(shí)公布考試結(jié)果和發(fā)放合格證書(shū)。加大對(duì)職稱(chēng)考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱(chēng)考試的公平、公正。
37、嚴(yán)格參加職稱(chēng)考試人員的資格審查工作。各市、省直有關(guān)部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)考試的報(bào)名條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自變更報(bào)名條件，嚴(yán)格做到全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一條件，執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題由省人力資源和社會(huì)保障廳的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)具體解釋。
38、加強(qiáng)職稱(chēng)考試監(jiān)督巡視員隊(duì)伍建設(shè)。各市和省直相關(guān)部門(mén)要不斷充實(shí)和加強(qiáng)職稱(chēng)考試監(jiān)督巡視員隊(duì)伍建設(shè)，加大社會(huì)監(jiān)督力度，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格等考試中，都要認(rèn)真組織巡視員進(jìn)行監(jiān)督巡視。
39、嚴(yán)肅考試和考場(chǎng)紀(jì)律。各市、各有關(guān)單位（部門(mén))，要廣泛宣傳關(guān)于職稱(chēng)考試的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好參考人員的考風(fēng)考紀(jì)教育；各職稱(chēng)考試組織機(jī)構(gòu)，要切實(shí)做好監(jiān)考人員的配備和考前培訓(xùn)工作，嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，確�？荚嚢踩�。
40、建立健全違規(guī)違紀(jì)信息檔案。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，違反考場(chǎng)和考試紀(jì)律，將按有關(guān)規(guī)定處理或取消其考試資格，記入違規(guī)違紀(jì)信息檔案；已取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格予以撤消；已聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘；三年內(nèi)不得申報(bào)晉升同一級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。
（二)加強(qiáng)職業(yè)資格管理
41、做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度與職業(yè)資格制度的貫通銜接工作。對(duì)國(guó)家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定，取得該專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格可聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，用人單位可根據(jù)工作需要，按我省有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。已聘任相應(yīng)職務(wù)且符合相應(yīng)申報(bào)條件的醫(yī)學(xué)全在.線(xiàn)www.gydjdsj.org.cn，可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)與業(yè)務(wù)主管部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)家的政策規(guī)定，切實(shí)做好職業(yè)資格認(rèn)定、考試人員的資格審查、組織考試等項(xiàng)工作，確保職業(yè)資格制度的順利實(shí)施。
