關于印發(fā)2013年全省職稱工作安排意見的通知
各市、綏中縣、昌圖縣人力資源和社會保障（人事)局，省直各部門，省屬各高校：
現(xiàn)將《2013年全省職稱工作安排意見》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
遼寧省人力資源和社會保障廳
2013年3月13日
2013年全省職稱工作安排意見
為進一步發(fā)揮職稱工作在人才開發(fā)中的重要作用，不斷提升職稱工作水平、公信力和權威性，充分調動廣大專業(yè)技術人才的積極性、創(chuàng)造性，特制定如下意見：
一、關于專業(yè)技術職務任職資格評審（聘)工作
（一)修改完善評價標準和方式方法
1、修改完善專業(yè)技術職務任職資格評價標準，提高評審的科學性、客觀性和權威性。經相應的政府人力資源和社會保障部門同意并組織協(xié)調，由各業(yè)務主管部門結合實際情況，針對本行業(yè)發(fā)展需要和人才成長規(guī)律，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，深入調研，廣泛征求意見，修改完善專業(yè)技術職務任職資格評價標準。
2、建立符合不同行業(yè)特點的人才評價模式。要在穩(wěn)步實行綜合評價和業(yè)內認可的評價模式基礎上，結合本系列人才的特點，采取量化賦分、面試答辯、考評結合、隱評（完全隱蔽申報人員信息)、業(yè)績評價、分段評審等多種評價模式，對專業(yè)技術人員能力、水平、業(yè)績和貢獻進行綜合評價，最終確定是否具備申報級別的專業(yè)技術職務任職資格水平。
（二)加強評審（聘)委員會管理
3、加強“遼寧省高級專業(yè)技術職務任職資格評審（聘)委員專家?guī)臁保ㄒ韵潞喎Q“評委庫”)建設。各市、中省直有關部門（單位)可于5月底前，繼續(xù)推薦本行業(yè)、本單位、本領域的優(yōu)秀專家入“評委庫”。未納入“評委庫”人員，一律不得參加評審（聘)委員會的評審工作。對在評審過程中違規(guī)違紀、營私舞弊的評委，終身取消其評委資格醫(yī).學.全.在.線網站提供，并反饋至所在單位，情節(jié)嚴重的將按有關規(guī)定另行處理。
4、根據評審權限，嚴格組建評審（聘)委員會。各高級評審委員會仍由省人力資源和社會保障廳授權的市、省直有關單位組建，各高等院校仍組建評聘委員會。各高級評審（聘)委員會在例會前，須由政府人力資源和社會保障部門會同各評委會辦事機構，在“評委庫”中抽取評委，組建本年度的專家評審（聘)委員會，評審期間實行封閉管理。各中、初級評委會參照執(zhí)行。
5、各級評委會辦事機構要嚴格審核申報單位(部門)、地區(qū)的申報材料。對不符合申報程序、不屬于本評委會評審范圍的專業(yè)一律不得受理;弄虛作假或舉報核實確有問題的取消申報資格，并追究推薦單位、部門和地區(qū)相關人員責任；各評委會要建立嚴格的工作責任制,參評人員的材料必須經過辦事機構工作人員和負責人的雙重審核并簽字后,方可提交到評委會評審。
