三、嚴肅紀律，嚴格管理，維護職稱評審的權(quán)威和信譽
嚴格的評審程序、嚴明的評審紀律是實現(xiàn)評審結(jié)果科學、公正的前提和保障。所有申報人員及所在單位（組織)以及推薦、審核、評審的有關(guān)工作部門，都要按照國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，特別是原省人事廳晉人職通字[2001]45號、[2001]83號、晉人字[2004]62號、晉人職字[2006] 2號文件和本《通知》要求，認真做好申報、審核、推薦、評審等各個環(huán)節(jié)的工作。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、收禮說情、以及不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理并追究有關(guān)人員、單位、部門責任。各高評委辦事機構(gòu)，在審核收受評審材料結(jié)束后，必須進行整理匯總，并從《山西省專業(yè)技術(shù)人員高級職稱任職資格條件信息管理系統(tǒng)》中下載《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表》（統(tǒng)一樣表見附件四表1、表2)，報送省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處進行評審材料初審和參評對象的確認。年度執(zhí)行評審委員會組成，醫(yī).學 全,在.線,提供
www.med126.com由省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處會同評委會辦事機構(gòu)，根據(jù)評審工作需要，在相應(yīng)評委庫中共同選擇確定。評審委員會召開之前，不得對外透漏有關(guān)評審委員會召開的相關(guān)信息。未經(jīng)省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處初審確認的參評對象，不得安排參加評審。各中評委主管部門和評委會辦事機構(gòu)也要參照上述要求做好評審材料初審和參評對象確認工作。省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處將根據(jù)情況，對有關(guān)中級評審委員會的工作程序、評審結(jié)果進行重點抽查。對不規(guī)范的提出批評，存在問題的要限期整改，整改不力的要取消該中評委會資格。
附件：一、
《山西省2010年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時間安排》 二、表1：
《××××年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表》
表2： 《×××等×××人××××高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單》
表3： 《××××年度中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核備案表》醫(yī)學全在線www.med126.com
表4： 《×××等×××人××××中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格名單》
三、表1： 《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評委庫成員推薦一覽表》
表2： 《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評委庫成員推薦登記表》
四、表1： 《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表（正常晉升人員)》
表2： 《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表（破格晉升人員)》
表3： 《山西省中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表》
二0一0年三月十七日
上一頁 [1] [2] [3] [4]
