關(guān)于做好2010年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作的通知
晉人社職字〔2010〕39號
各市人力資源和社會保障（人事)局，省直各有關(guān)部門人事（干部)處，各系列（專業(yè))評審委員會辦事機構(gòu)：
根據(jù)2010年全國人力資源和社會保障工作會議的部署和2010年全省人力資源和社會保障工作要點要求，結(jié)合我省專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)和職稱工作實際，現(xiàn)將 2010年度全省專業(yè)技術(shù)職稱工作有關(guān)問題通知如下：
一、認真落實評審工作安排，切實加強宏觀管理
1、各系列（專業(yè))高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，要按照評審時間安排有序進行。各高級評審委員會辦事機構(gòu)應(yīng)按《山西省2010年度高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時間安排》（附件一)確定的評審時間，至少提前三個月向省人力資源和社會保障廳報送年度評審安排意見，提前兩個月開始受理申報材料，評審前一個月停止受理，集中精力做好整理匯總及會前準備工作，保證評審會按計劃如期進行。如遇特殊原因需調(diào)整評審時間的，須提前報請省人力資源和社會保障廳同意。醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com對召開評審會議條件暫不成熟的系列 ( 專業(yè) ) 可視情況推遲評審，但對相關(guān)人員要做好解釋工作。為確保評審結(jié)果公示、審批工作能在年內(nèi)完成，各系列（專業(yè))評審會議須在 11 月 15 日前結(jié)束。
2、進一步加強中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審管理。各市人力資源和社會保障（人事)局、省直各有關(guān)部門人事（干部)處，要按省人力資源和社會保障廳的授權(quán)（詳見晉人社職字[2010]37號文件)切實加強對所主管各中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的管理。對所主管各中級評審委員會要認真制訂申報評審工作安排意見，明確申報評審的時間、條件、程序和紀律，并在評審會召開前三個月以書面形式在規(guī)定評審范圍內(nèi)公布。同時報省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處（郵編：030072，地址：太原市長風(fēng)大街30號1號樓626房間，聯(lián)系電話：0351-7676026、7676050)備案。未按要求公布審核和備案的，不得召開評審會議。
3、做好各系列（專業(yè))高、中級評審結(jié)果的備案審批工作。為規(guī)范標(biāo)準，方便管理，全省各系列（專業(yè))高、中級評審委員會辦事機構(gòu)須推廣使用《山西省專業(yè)技術(shù)人員高級職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》和《山西省專業(yè)技術(shù)人員中、初級職稱任職資格信息管理系統(tǒng)》。各高評委辦事機構(gòu)在評審會結(jié)束、評審結(jié)果公示期滿后，須按要求將《任職資格審核備案表》和《資格名單》（統(tǒng)一樣表見附件二表1、表2)連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息一并報省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處。各中評委辦事機構(gòu)在評審會后，要將評審結(jié)果按照規(guī)定進行公示，并及時按要求將《任職資格備案表》和《資格名單》連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息一并報相關(guān)市人力資源和社會保障（人事)局或省直主管部門。各市人力資源和社會保障（人事)局或省直主管部門，須在評審結(jié)果公示期滿前一周，將擬批準任職資格人員的《任職資格備案表》（統(tǒng)一樣表見附件二表3)連同導(dǎo)出數(shù)據(jù)電子信息通過電子郵件發(fā)送至省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處備案，專業(yè)技術(shù)人員管理處將在收到郵件之日起一周內(nèi)予以答復(fù)，各市人力資源和社會保障（人事)局或省直部門在得到同意的答復(fù)后方可正式下達任職資格批準文件。省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處職稱工作的郵件信箱：sxrstzjczc＠126.com。
