二、進(jìn)一步落實《關(guān)于深化職稱改革的若干意見》精神，認(rèn)真做好任職資格評審主要環(huán)節(jié)的工作
1 、進(jìn)一步完善各系列（專業(yè))評審條件。各系列（專業(yè))高、中級職務(wù)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)和主管部門，要堅持國家頒布的本系列（專業(yè))技術(shù)職務(wù)《試行條例》和《評審條件》標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)學(xué).全在.線
www.med126.com并根據(jù)我省《關(guān)于深化職稱改革的若干意見》精神，結(jié)合本地、本系列（專業(yè))職稱工作的實際，盡快擬定具體的評審安排意見。制定評審條件時，要在合理分類的基礎(chǔ)上，堅持以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，就專業(yè)能力、工作業(yè)績、學(xué)術(shù)水平等方面提出具體標(biāo)準(zhǔn)。所定標(biāo)準(zhǔn)條件，既要符合不同崗位工作實際，又便于量化操作，同時要能對不同專業(yè)崗位人員起到激勵作用。
關(guān)于職稱外語要求，凡專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例有明確規(guī)定的，晉升時都要按照原《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實國家人事部〈關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字[2007]45號)精神嚴(yán)格要求，提供有效的職稱外語考試合格證書（考試合格的成績通知書)或免試證明材料。
關(guān)于計算機(jī)應(yīng)用能力考試要求，凡規(guī)定須具備計算機(jī)應(yīng)用能力要求的人員，都要提供相應(yīng)的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊)合格證書。具體規(guī)定詳見原《山西省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問題的通知〉的通知》（晉人職字[2005]118號)。
貧困縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬專業(yè)技術(shù)人員的外語、計算機(jī)條件，各市可視實際情況以文件形式予以明確。
2、嚴(yán)格申報評審的有關(guān)規(guī)定及條件。各單位、各職稱工作部門在審查、推薦、收受材料和評審的過程中，要按照原《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審試行辦法》（晉人職通字[2001]45號)、《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審若干問題的說明》（晉人職字[2006]29號)和各系列（專業(yè))當(dāng)年的《評審工作安排意見》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)把評審條件，嚴(yán)肅評審紀(jì)律，確保申報評審過程的公開、公平，評審結(jié)果的客觀、公正。
關(guān)于學(xué)術(shù)論文和著作的要求，從今年起，凡申報時提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗證。申報者在上報評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱)印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗證的論文和著作不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計算，只能作為參考條件。各單位、各職稱工作部門在評審時須嚴(yán)格掌握。
從今年起，對于在上年度申報評審過程中，醫(yī)學(xué)全.在線
gydjdsj.org.cn因條件不符合規(guī)定要求未予參評或參評未通過者，下年度若仍無較為突出、明顯的專業(yè)工作業(yè)績和科研成果，一般不予再次申報。
3、努力提高專業(yè)答辯的質(zhì)量和水平。各系列（專業(yè))在評審過程中，應(yīng)充分發(fā)揮同行專家的評判作用，以能力、業(yè)績、學(xué)術(shù)水平評價為重點，把專業(yè)答辯工作擺在突出重要的位置。嚴(yán)格執(zhí)行《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》原（晉人職字[2006]30號)，實行答辯論文評判及專業(yè)答辯命題匿名制、現(xiàn)場答辯公開進(jìn)行的辦法。實行考評結(jié)合的系列在答辯過程中，應(yīng)把重點放在答辯論文的學(xué)術(shù)水平評價和專業(yè)個性題答辯上。答辯總成績的構(gòu)成，答辯論文學(xué)術(shù)水平評價成績和專業(yè)個性題答辯成績按5：5掌握。專業(yè)組答辯綜合結(jié)果要嚴(yán)格把握，優(yōu)秀比例不得突破30%，差的比例，即應(yīng)淘汰比例不得低于10%。否則專業(yè)組答辯結(jié)果不得提交評審委員會。
為提高評審質(zhì)量，嚴(yán)格評審標(biāo)準(zhǔn)，堅持好中擇優(yōu)，各系列（專業(yè))高評會的評審結(jié)果，即通過率，原則上應(yīng)掌握在80%左右。相關(guān)負(fù)責(zé)人員和高評委的專家要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格控制。
4、繼續(xù)實施和完善考評結(jié)合的評價辦法。實行考評結(jié)合系列（專業(yè))的專業(yè)技術(shù)人員須先參加全國或全省組織的相應(yīng)專業(yè)知識和專業(yè)能力考試，考試成績合格且在規(guī)定有效期內(nèi)，方可參加評審委員會評審。今年要在繼續(xù)做好全省審計、會計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、出版、衛(wèi)生等系列（專業(yè))高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考評結(jié)合評價工作的同時，將全省中學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評價納入考評結(jié)合的實施范圍，要鼓勵具備條件的其他系列（專業(yè))也積極試行考評結(jié)合的評價辦法。要提高考試命題的科學(xué)性，加強(qiáng)考試組織和管理工作，嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，確�？荚嚱Y(jié)果的客觀、公正。要把參評者專業(yè)知識和專業(yè)能力考試成績作為評審是否通過的重要條件。
5、加強(qiáng)事業(yè)單位評聘分離管理。各市、省直各主管部門要切實加強(qiáng)對實行評聘分離的事業(yè)單位管理，要按照原省人事廳晉人職字[2002]90 號文件《山西省人事廳關(guān)于在全民事業(yè)單位中實行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》規(guī)定，對有關(guān)單位進(jìn)行認(rèn)真審查，凡不符合規(guī)定條件，未按原省人事廳晉人字[2008]111號和晉人職字[2009]9號文件規(guī)定完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的單位不得實行評聘分離。符合實行評聘分離條件，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員數(shù)量已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù) 20% 的單位，新推薦參評人數(shù)不得突破本單位當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)。
政府舉辦各類學(xué)校中的占編正式教師，原則上不得實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分離。
6、努力拓寬評審服務(wù)范圍。各級各有關(guān)部門要堅持以人為本，充分發(fā)揮職稱工作在專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中的重要作用，做好各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審服務(wù)工作。要按照《山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審暫行辦法》（原晉人字[2006]47號)規(guī)定，做好特殊人才高級職稱的推薦評審工作；要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制要求，按照有關(guān)規(guī)定積極做好非公經(jīng)濟(jì)組織中的專業(yè)技術(shù)人員、退（離)休專業(yè)技術(shù)人員和急需引進(jìn)等專業(yè)技術(shù)人員的職稱評審服務(wù)工作，要在申報程序、任職條件等方面給予關(guān)心和照顧；醫(yī)學(xué)
全在線
www.med126.com要按照《山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘實施辦法（試行)》（原晉人職通字[2000]79號)規(guī)定，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員職稱的評審工作。
7、完善評審組織，拓展評價層級。全省各系列（專業(yè))高、中級職務(wù)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)、經(jīng)授權(quán)主管的各市人力資源和社會保障（人事)局和省直主管部門，要根據(jù)原國家人事部人職發(fā)[1991]8號、17號和原省人事廳晉人職通字[2001]45號、晉人字[2004]62號、晉人職字[2007]39號、晉人社職字[2010]37號、文件的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好各高、中級職務(wù)評審委員會評委庫成員集中優(yōu)化調(diào)整的推薦、審批和備案工作。為確保今年評審工作的有序開展，各系列（專業(yè))高級職務(wù)評審委員會評委庫的優(yōu)化調(diào)整結(jié)果的審批工作需在7月底前完成�！陡呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評委庫成員推薦一覽表》、《高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評委庫成員推薦登記表》見附件三、表1、2。
上一頁 [1] [2] [3] [4] 下一頁
