六、關于評審
1.評審專業(yè)技術職務一定要按照《試行條列》規(guī)定的任職條件和中央、省兩級人事職改部門規(guī)定的有關政策嚴格掌握。對政治標準、業(yè)務水平和實際工作能力要全面衡量，不搞攀比，不照顧、遷就。
2.評審工作要堅持正確的政策導向，對雖不具備規(guī)定歷學和資歷，但在本職工作崗位上確有真才實學、成績顯著、貢獻突出的人員，可破格推薦評聘專業(yè)技術職務。破格推薦對象，必須是本單位年度考核成績名列前茅者。高級專業(yè)技術職務破格推薦條件，由省系列主管部門提出，報省職改領導小組批準后執(zhí)行。中級職務破格條件，由各市地和省級廳局制定。破格推薦中級專業(yè)技術職務對象必須經(jīng)市地職改辦或省級廳局審核同意，報省職改辦備案。每次破格晉升人數(shù)不得超過評委會一次評審晉升人數(shù)的百分之十。
3．評聘專業(yè)技術職務必須具備《試行條例》規(guī)定的學歷。對不具備規(guī)定學歷或雖具備規(guī)定學歷，但專業(yè)不對口人員，現(xiàn)擔任員級，助理級職務期滿，要求晉升高一級職務的人員，應參加全省統(tǒng)一組織的基礎理淪、專業(yè)知識的考試，先考后評。未經(jīng)考試合格的，除符合破格條件者外，不能晉升專業(yè)技術職務�；A現(xiàn)論、專業(yè)知識的考試工作．目首先在少數(shù)系列試點，取得經(jīng)驗后逐步推開，其他不具備規(guī)定學歷人員，已列入全國資格統(tǒng)考范圍的，參加全國資格考試，成績合格者發(fā)給國家統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術資格證書》；沒有列入的，暫不進行考試。
4．對專業(yè)技術職務試行條例中有外語(含古漢語、醫(yī)古文，下同)要求的，在評審前必須參加外語考試。高級專業(yè)技術職務的外語考試，由高級職務評委會掛靠單位組織，考前試題須經(jīng)省系列主管部門審定同意；中級專業(yè)技術職務的外語考試，：由市地或省級廳局統(tǒng)一組織。考試事先不明確內容范圍，堅決杜絕一切形式主義、弄虛作假的行為。
外語考試成績同評聘專業(yè)技術職務如何掛鉤，應根據(jù)專業(yè)技術人員現(xiàn)在的具體崗位要求，高級職務由評委會掛靠單位和系列主管部門協(xié)商確定。中級職務根據(jù)恢復高考制度前畢業(yè)人員適當從寬�；謴透呖贾贫群螽厴I(yè)人員適當從嚴的原則，由市地或省級廳局確定。
5．各級評委會的組建，評審工作程序，評委會的工作紀律，應嚴格按照省職改領導小組有關文件規(guī)定和人職發(fā)(1991)8號文件精神執(zhí)行。對已組建的評委會，不符合人職發(fā)(1991)8號文件要求的，應報批準機關進行調整充實。其中省級廳局(總公司)組建中級職務評委會應先報相應的省系列主管部門審核同意后再行文組建。對不具備繼續(xù)存在條件的評委會應予以撤銷。對不符合上述文件規(guī)定組建的評委會所評審通過的任職資格，一律無效。
6．評委會的評審工作每年舉行一次，評委會在評審會議之前二個月應將評審日期、專業(yè)、所需材料等通知有關單位，有關單位應及時將評審材料送達評委會。對推薦高級專業(yè)技術職務和由市地委托省評委會評審的，必須由所在市地人事、職改部門簽署意見并蓋章后報送。
7．評委會的評審工作必須改進方法，對被評審人的專業(yè)技術水平和業(yè)績、成果(含論文、著作)等基本情況應廣泛聽取意見，并組織一定范圍、規(guī)模的答辯會，以測定被評審人的實際水平，作為評審的主要依據(jù)。
8．各評委會在召開評審會議前按浙職改字(1990)33號文件規(guī)定，將評審對象名單報縣以上職改辦審查同意。高級職務評審名單在上報時須先征得省有關職務系列主管部門同意后，再送省職改辦審查。
9，各級人事、職改部門應做好被堆薦對象評審資格的審查工作。各評委會掛靠單位在評審會議前，對評委成員要組織好政策學習，統(tǒng)一思想認識，明確評審任務，為切實開好評審會議做好工作。
10．今后評審不搞個人申報，由單位根據(jù)考核結果進行推薦。單位對被推薦評審對象的能力、水平、業(yè)績、學歷、外語等基本條件進行核實，并向評委會提供《專業(yè)技術職務任職資格評審表》(附表樣五)。
11．評審工作必須堅持民主程序，走群眾路線，提高評審工作的透明度和公開性。評審辦法、評審條件、崗位數(shù)額、崗位空缺應向專業(yè)技術人員公布。
12．對到評委會評審時止已達到離退休年齡的專業(yè)技術人員，除因工作需要，按有關文件規(guī)定已經(jīng)辦理延緩離退休手續(xù)的外，不再評聘專業(yè)技術職務。
13，對已離退休的專業(yè)技術人員，不論其是否返聘，不再評審專業(yè)技術職務任職資格。
14，經(jīng)批準需要兼任專業(yè)技術職務的基層單位正副領導人，不在本單位的評審委員會評審，由上級人事、職改部門負責安排，委托評審。
15．凡本省能評審的專業(yè)，不委托外省市或中央有關單位評審，個別特殊專業(yè)確需委托的，必須經(jīng)省職改辦同意，辦理委托手續(xù)。否則，評審結果不予承認。
16．按照人事部人職發(fā)(1991)8號文件規(guī)定，今后對評審通過的高級職務任職資格，由省系列主管部門同省人事廳聯(lián)合發(fā)文公布，省人事廳頒發(fā)任職資格證書。中初級專業(yè)技術職務任職資格評審結果分別由市地縣人事局或省級部委辦廳局發(fā)文公布，并由發(fā)文公布單位頒發(fā)任職資格證書。
17．從外省、市、中央部屬單位調入和從軍隊轉業(yè)到本省企事業(yè)單位仍從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作的專業(yè)技術人員，對原單位曾受聘(任)專業(yè)技術職務的，由所在單位填寫《調入專業(yè)技術人員任職資格審定表》(附表樣二)，報當?shù)厝耸虏块T(省直單位報省級主管廳局)審定，個別對象審定有困難的，必須提交評審委員會評審。經(jīng)審定或評審通過的，承認其原有任職資格，其任職資歷連續(xù)計算。經(jīng)審定或評審未通過的，不承認原有任職資格。工作一年后，由現(xiàn)工作單位按本省規(guī)定重新推薦評審相應職務任職資格。
