第四十一條 專業(yè)技術(shù)人員因故未按規(guī)定參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)或未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。
第十二章 自學(xué)認(rèn)定
第四十二條 自學(xué)任務(wù)的提出可采取專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人向單位申報(bào)確認(rèn)或由單位統(tǒng)一安排兩種方式進(jìn)行。
第四十三條 自學(xué)內(nèi)容應(yīng)突出先進(jìn)性、針對(duì)性和實(shí)用性。自學(xué)課程應(yīng)根據(jù)繼續(xù)教育的主要任務(wù)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外科學(xué)技術(shù)發(fā)展新水平、單位技術(shù)創(chuàng)新工作需要和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)與能力提高的要求選定。
第四十四條 經(jīng)批準(zhǔn)的自學(xué)計(jì)劃以自學(xué)任務(wù)書的形式下達(dá)，任務(wù)書應(yīng)包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、具體要求、參考資料、起止時(shí)間、學(xué)時(shí)計(jì)算、考核辦法等項(xiàng)目。專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)自學(xué)任務(wù)書的要求安排自學(xué)，并接受單位的考核（考試)認(rèn)定。
第十三章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第四十五條 堅(jiān)持人才評(píng)價(jià)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。對(duì)繼續(xù)教育工作表現(xiàn)突
www.med126.com出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或有其他突出事跡的繼續(xù)教育管理工作先進(jìn)集體、繼續(xù)教育管理工作先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)、技能作出突出貢獻(xiàn)的繼續(xù)教育先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。
第四十六條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位或代理人事檔案的人才交流機(jī)構(gòu)，不記載或不如實(shí)記載專業(yè)技術(shù)人員接受
www.med126.com繼續(xù)教育情況的，由人事行政主管部門責(zé)令改正；拒不改正的，按照《條例》規(guī)定予以處罰。
第四十七條 繼續(xù)教育行政管理工作人員，在工作中不履行職責(zé)，弄虛作假，所在單位或上級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分。
第十四章 附 則
第四十八條 本實(shí)施辦法由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第四十九條 本實(shí)施辦法自公布之日起施行。
發(fā)布部門：重慶市政府 發(fā)布日期：2006年02月27日 實(shí)施日期：2006年02月27日 (地方法規(guī))
