2、到農(nóng)村支醫(yī)人員要自覺遵守接收單位工作紀律，服從醫(yī)
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www.med126.com接收單位管理。接收單位應(yīng)指定一名負責同志主管這項工作，要關(guān)心到農(nóng)村支醫(yī)人員的工作和生活，創(chuàng)造必要的生活和工作環(huán)境，使其安心工作，充分發(fā)揮他們的作用。派遣單位要派人了解到農(nóng)村支醫(yī)人員的工作、思想和生活情況。
3、在基層單位工作時間，可根據(jù)不同情況集中或分段安排，在晉升職稱前累計出勤不少于230個工作日�？记诠ぷ饔山邮諉挝回撠煟记诩o錄經(jīng)基層單位審核蓋章后，向派遣單位通報。
4、到農(nóng)村支醫(yī)人員在工作結(jié)束時，須認真填寫《陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層支醫(yī)工作鑒定表》，書面總結(jié)思想及工作情況，報接收單位。接收單位要對到農(nóng)村支醫(yī)人員進行考核（考核細則由各地擬定)，經(jīng)縣（市)衛(wèi)生局和派遣單位審核后，將考核資料歸入本人檔案，作為今后晉升職稱的必備條件。
五、待遇 1、到農(nóng)村支醫(yī)人員不轉(zhuǎn)糧戶關(guān)系，黨、團員須轉(zhuǎn)臨時組織關(guān)系。
2、按省政府《關(guān)于印發(fā)陜西省“十一五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政發(fā)〔2006〕12號)規(guī)定，到農(nóng)村支醫(yī)人員原單位所有待遇不變，另外每人每年發(fā)放1000元交通費，2000元生活補貼，成績突出者給予獎勵，費用分級負擔，在各自“農(nóng)村基層人才隊伍振興基金”中列支。
3、每年初，省衛(wèi)生廳下達當年支醫(yī)任務(wù)，各級衛(wèi)生行政部門分解計劃、確定人選后，務(wù)必將選派名單報同級“振興辦”審定，確定支醫(yī)人員交通、生活補助發(fā)放基數(shù)。支醫(yī)工作結(jié)束后，派出單位將支醫(yī)人員的《陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層支醫(yī)工作鑒定表》一份，報同級衛(wèi)生行政部門，衛(wèi)生行政部門匯總后報同級“振興辦”，由“振興辦”根據(jù)支醫(yī)任務(wù)完成情況，將支醫(yī)人員交通補助、生活補貼劃轉(zhuǎn)到派出單位帳戶，由單位按標準核發(fā)。
六、保障措施 1、縣級醫(yī)療單位醫(yī)生報考主治醫(yī)師職稱前，城市醫(yī)療單位醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師職稱之前，必須提供《陜西省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層支醫(yī)工作鑒定表》或符合以下規(guī)定條件之一，方可申報評審、報考：
①任現(xiàn)職期間，援藏、衛(wèi)生支農(nóng)或帶學生到縣及縣以下醫(yī)療單位（縣級醫(yī)療單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn))實習，并從事衛(wèi)生技術(shù)工作一年以上者，經(jīng)衛(wèi)生行政部門核準，可按到農(nóng)村支醫(yī)工作對待。
②任中、初級職稱期間，從縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生單位調(diào)入省、市級醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員，或者從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣級醫(yī)療單位，視同在農(nóng)村支醫(yī)。
③個別特殊專業(yè)在基層單位無條件開展工作的，報經(jīng)省衛(wèi)生廳審核批準。
2、對2006、2007年城市醫(yī)療單位申報副主任醫(yī)師職稱、縣醫(yī)學全在.線
gydjdsj.org.cn級醫(yī)療單位報考主治醫(yī)師職稱的人員，可先申報評審、報考，獲得任職資格后到農(nóng)村支醫(yī)滿一年，醫(yī)療機構(gòu)方可聘任。
七、附則 1、根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊中執(zhí)業(yè)范圍的暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，執(zhí)業(yè)醫(yī)師到基層支醫(yī)不屬于超范圍執(zhí)業(yè)，但應(yīng)嚴格按照執(zhí)業(yè)注冊的的專業(yè)執(zhí)業(yè)。
2、本暫行規(guī)定中的“農(nóng)村”，對省、市級醫(yī)療單位指縣及縣以下醫(yī)療單位，對縣級醫(yī)療單位指鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
3、本暫行規(guī)定自發(fā)文之日起實施，由省衛(wèi)生廳解釋。
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