桐廬縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約書
聘任單位法定代表人（以下稱甲方)：
受 聘 人 員（以下稱乙方)：
根據(jù)《桐廬縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約管理辦法》（桐政辦〔2001〕61號(hào))、《關(guān)于全面實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約管理的通知》（桐人〔2002〕6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約管理工作的通知》（桐人〔2009〕59號(hào))文件精神，甲方聘任乙方擔(dān)任 崗位 職務(wù)。經(jīng)雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。
一、聘期
聘期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、雙方權(quán)利義務(wù)
1、甲方根據(jù)設(shè)崗情況和相關(guān)文件要求，有聘任和解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利。在本單位具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中進(jìn)行崗位聘任，并實(shí)行競(jìng)聘上崗、擇優(yōu)聘任；在聘期內(nèi)，對(duì)未履行崗位職責(zé)和完成相應(yīng)工作任務(wù)的，年度考核合格以下的，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上，或行政記大過(guò)及以上處分的，有權(quán)利解聘；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育，為乙方提供必要的工作條件和繼續(xù)教育、知識(shí)更新等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，享受政治、工資福利等待遇，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和成績(jī)進(jìn)行考核。
2、乙方有應(yīng)聘或辭聘的權(quán)利。受聘期間，乙方有按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定享受政治、工資福利等待遇的權(quán)利；甲方如不履行本聘約約定的義務(wù)或有其他不當(dāng)理由嚴(yán)重?fù)p害乙方利益的，乙方有權(quán)利辭聘；同時(shí)乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法令和單位的規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量、按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)醫(yī) 學(xué)全,在線.搜集.整理gydjdsj.org.cn。
三、其他約定
四、聘約生效與終止
本聘約須經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行。若乙方調(diào)離本工作單位、退休，或單位政策性撤并等情況，聘約自行解除。乙方如因本人原因要求辭聘，必須提前一個(gè)月書面通知甲方，征得甲方同意后方能終止聘約；若乙方自動(dòng)離職的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若聘期中有新的政策規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。簽約雙方若出現(xiàn)糾紛，應(yīng)協(xié)商解決，調(diào)解不成的，由桐廬縣人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)仲裁解決。
五、本聘約一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份。
甲方（簽章)： 乙方（簽章)：
年 月 日 年 月 日
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