各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣政府各部門、各直屬單位：
現(xiàn)將新一輪事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任結(jié)構(gòu)比例下達(dá)給你們，請按《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約管理工作的通知》（桐人〔2009〕59號)和下列要求，認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約管理工作。
一、各單位開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，要按照核定的中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任結(jié)構(gòu)比例及職數(shù)（結(jié)構(gòu)比例、聘任職數(shù)見附件1)嚴(yán)格控制醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理，同系統(tǒng)內(nèi)單位之間不得調(diào)劑使用；其中主管部門所屬事業(yè)單位中編制在10人以下的，或部門所屬事業(yè)人員總數(shù)在10人以下的，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任職數(shù)由主管部門會同縣人事局按相關(guān)結(jié)構(gòu)比例統(tǒng)一控制。
二、在組織開展競聘上崗前必須上報(bào)《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表》（附件2)，若有申請低職高聘的同時(shí)報(bào)送《專業(yè)技術(shù)人員低職高聘申請表》（附件3)，經(jīng)縣人事局核準(zhǔn)同意后方可組織實(shí)施。經(jīng)核準(zhǔn)的《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置表》同時(shí)作為各單位聘期中專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的主要依據(jù)。聘任工作完成后由主管理部門統(tǒng)一報(bào)送《聘約管理中高級專業(yè)技術(shù)人員花名冊》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任結(jié)果報(bào)表》（附件4、5)到人事局備案（附件2、3、4、5須同時(shí)報(bào)送電子版)；并與被聘任專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘約書（附件6)。新聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)高于原聘職務(wù)的憑聘約書辦理工資晉升手續(xù)。
三、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，崗位與專業(yè)必須對口；專業(yè)性不很強(qiáng)的崗位，崗位與專業(yè)也應(yīng)相近或相關(guān)，請各主管部門注意把關(guān)醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理gydjdsj.org.cn。
四、全縣新一輪專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任聘期為2009年10月至2012年2月。
各主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行桐人〔2009〕59號文件規(guī)定的聘任條件和程序，依據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任職數(shù)，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，明確崗位職責(zé)要求，積極穩(wěn)妥地開展競聘上崗，并加強(qiáng)聘后科學(xué)管理。
聯(lián)系人：縣人事局人才開發(fā)中心 汪相平 朱曉楓
聯(lián)系電話：64217631 64217638
電子郵件地址：wangxp@tonglu.gov.cn
附件（2、3、4、5)下載地址：桐廬人才網(wǎng)（www.tlrc.com.cn)→職稱管理→表格下載
附件：1、2009年桐廬縣事業(yè)單位編制及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任職數(shù)
2、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置表
3、專業(yè)技術(shù)人員低職高聘申請表
4、聘約管理中、高級專業(yè)技術(shù)人員花名冊
5、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任結(jié)果報(bào)表
6、桐廬縣專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘約書
桐廬縣人事局
二○○九年九月二十三日
