就診病號多,把脈醫(yī)師少——中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)遇上人才短缺難題
時值嚴(yán)寒季節(jié),腰腿痛、肺心病、哮喘等慢性病又迎來了發(fā)病高峰,社區(qū)醫(yī)院一些藥效靈驗、簡便易行的中醫(yī)中藥療法,備受“老病號”們青睞。
“中醫(yī)熱”似寒冬里的一把火
“我已在這泡藥浴1個多月了,除周日外,天天來!1月5日,記者在南京玄武區(qū)同仁街社區(qū)衛(wèi)生中心采訪時,遇到正在中藥浴治療的陳女士。
與陳女士同時在藥浴的,還有20多人,有的來自安徽。該社區(qū)衛(wèi)生中心4樓都被開辟成藥浴病房,每個病房內(nèi)分隔開來設(shè)有一只只裝滿中草藥的大木桶,病人身子浸在里面,只露出個頭,樓內(nèi)彌漫著一股濃濃的中草藥味道。
今年58歲、家住南京五塘新村的陳女士患類風(fēng)濕多年,看多年西醫(yī)沒看好,后聽人介紹,來這里藥浴。陳女士說,這里的條件、醫(yī)生手藝都不錯,價格也適中,F(xiàn)在她手指關(guān)節(jié)不痛了,腿也能伸直了。
負(fù)責(zé)藥浴的中醫(yī)師王應(yīng)山告訴記者,前幾年,每天來藥浴治療約有二三十位,而如今每天猛增到四五十位,最多時有八九十人,多數(shù)是些西醫(yī)西藥難治的疑難雜癥。藥浴一次收費(fèi)只有30塊錢,病房內(nèi)經(jīng)常人滿為患,要提前三四天預(yù)約。
據(jù)衛(wèi)生部門統(tǒng)計,國人花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi),超過80%是被慢性疾病所消耗掉的,而中醫(yī)中藥調(diào)理及治療慢性病具有明顯療效。去年初,中國青年報社會調(diào)查中心對2580人進(jìn)行的一項在線調(diào)查顯示,在生病時,表示“經(jīng)!被颉坝袝r”想到看中醫(yī)的人占67.9%,“很少”的人為24.6%,“不會”的人僅為7.4%。另據(jù)國家中醫(yī)藥管理局調(diào)查,前年全國有6.7億人次看過中醫(yī),約占總就診人次的1/5。
社區(qū)中醫(yī)人才“青黃不接”
“雖然病人很多,我們也想把病房擴(kuò)容,但實在沒人手!蓖式稚鐓^(qū)衛(wèi)生中心書記王曉嵐對記者說,中心懂藥浴的就只王醫(yī)生一人,另外有兩名護(hù)士給他當(dāng)助手。“有病人無醫(yī)生”,這成他們面臨的最大難題。
玄武區(qū)是南京市中醫(yī)進(jìn)社區(qū)做得最好的,但中醫(yī)人才明顯短缺。據(jù)該區(qū)衛(wèi)生局蔣健局長介紹,兩年來全區(qū)投入500多萬元在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)了中醫(yī)館,可由于中醫(yī)人才培養(yǎng)“斷檔”,全區(qū)只有中醫(yī)師90多人,而且50歲以上50多人、30歲以下的有近40人,“一老一少,兩頭翹”,30-50歲年齡段人才嚴(yán)重青黃不接。
收入低、地位低、學(xué)歷教育時間長,導(dǎo)致不少人不愿意當(dāng)社區(qū)中醫(yī)師!爸嗅t(yī)治療收費(fèi)太低了,根本體現(xiàn)不了學(xué)中醫(yī)的價值。”近日,記者在江陰市新橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采訪時,一位中醫(yī)師告訴記者:推拿一次20分鐘,累得滿頭大汗,卻只收15元錢;針灸一次5元錢,連剃頭師傅都不如。
新橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的惠黎院長告訴記者,醫(yī)院中醫(yī)科只有兩位中醫(yī)師,如果只靠他們這點收入,連兩人的工資都不夠,根本沒法維持科室正常運(yùn)轉(zhuǎn),必須靠院內(nèi)補(bǔ)貼。而培養(yǎng)一名能獨立開方子的中醫(yī)師至少要10年以上,遠(yuǎn)長于西醫(yī)師培養(yǎng)周期。
即使學(xué)了中醫(yī)全科,不愿畢業(yè)后進(jìn)社區(qū)當(dāng)醫(yī)生的人也不少,這使本來就存在的人才短缺雪上加霜。讀了5年臨床、2008年畢業(yè)于
南京中醫(yī)藥大學(xué)的小孫如今已改行,他透露,班上56位學(xué)臨床的同學(xué),改行的近三分之二,干什么的都有。在醫(yī)院工作的只有21人,其中進(jìn)中小醫(yī)院的僅13人!
解難還需政策上“添把火”
中醫(yī)人才斷檔現(xiàn)象在全國普遍存在。國家中醫(yī)藥局前不久一項調(diào)查顯示:未來5年,我國各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)對中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的意向需求將達(dá)到51.76萬人。
“隨著人們生活方式、工作方式的改變,將來患慢性腰腿痛、‘富貴病’的人會越來越多,而家門口的社區(qū)中醫(yī)師必將大有作為!蹦暇┲嗅t(yī)藥大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院院長顧一煌教授認(rèn)為,鼓勵中醫(yī)中藥人才進(jìn)社區(qū),政策制度一定要跟得上。一要適當(dāng)提高社區(qū)醫(yī)生的收入待遇,不讓他們與大醫(yī)院差距拉得太大;二要給社區(qū)醫(yī)生進(jìn)修、深造的機(jī)會,不讓他們在同行面前有低人一等的感覺。只有幫他們解決了后顧之憂,才能使中醫(yī)人才“引得來、留得住”。
省中醫(yī)藥管理局中醫(yī)處周柏林副處長認(rèn)為,推廣中醫(yī)中藥進(jìn)社區(qū)是個系統(tǒng)工程,目前在政策、法規(guī)等方面還有些不配套的地方。比如,許多中醫(yī)師是從師傅帶徒弟方式培養(yǎng)出來的,他們沒有文憑、學(xué)歷,因此在職稱評定、執(zhí)業(yè)資格方面就面臨著麻煩,這在一定程度上影響了中醫(yī)中藥進(jìn)社區(qū)的進(jìn)程。不過,主管部門已經(jīng)認(rèn)識到這一點,正在加緊研究對策。
然而,也有專家認(rèn)為,雖然中醫(yī)人才比較缺乏,但中醫(yī)師培養(yǎng)是個緩慢的過程,不能一蹴而就。如果速成培養(yǎng)一些“半吊子”中醫(yī)師,治不好病,反而還會影響百姓對中醫(yī)中藥的信任,砸了祖國傳統(tǒng)中醫(yī)藥的牌子。
記者:仲崇山
來源:新華日報
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