為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)西塞山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，中共西塞山區(qū)委、西塞山區(qū)人民政府決定，面向全國公開選聘3名政府高級雇員。現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位
此次選聘政府高級雇員3名，其中：規(guī)劃建設(shè)1名，工程造價(jià)1名，投資融資1名。
二、選聘對象及條件
（一)擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（二)具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為；
（三)符合選聘職位要求的資格條件；
（四)具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五)“985”、“2ll”工程大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡在45周歲以下（1968年7月31日以后出生)，具有五年以上專業(yè)工作經(jīng)歷（詳見《湖北省黃石市西塞山區(qū)公開選聘政府高級雇員職位表》)。
三、選聘程序
（一)報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2013年8月7日— 9月7日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2．報(bào)名方式：請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄湖北省黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy。gov。cn/)點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，提交報(bào)考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片（jpg格式，大小20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)必須使用同一有效身份證。弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。不接受現(xiàn)場報(bào)名。
3．資格審查：報(bào)名結(jié)束后，將進(jìn)行資格審查。資格審查需提供以下材料：（1)《湖北省黃石市西塞山區(qū)公開選聘政府高級雇員報(bào)名表》原件2份，由本人承諾簽名；（2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件2份；（3)從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料，由所在單位人事或技術(shù)部門審核蓋章；（4)與報(bào)名表相同照片3張。資格審查合格者進(jìn)入面試程序。
（二)面試
面試由專家評委會(huì)組織進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。
（三)考察
按面試入圍人員1∶2的比例進(jìn)行考察，如一個(gè)職位只有1人參加面試，直接納入考察范圍�？疾觳扇∽咴L調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。同一崗位的考察對象由同一考察組進(jìn)行考察。
（四)確定人選
考察結(jié)束后，研究確定擬聘人員。如應(yīng)聘人員中無適合職位要求的，選聘方有權(quán)放棄該職位的選聘計(jì)劃。
（五)體檢
由相關(guān)部門組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六)公示及聘用
體檢合格的擬聘人員，將進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議后，予以聘用。
資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等相關(guān)信息，通過湖北省人事考試網(wǎng)、湖北省黃石市人事考試網(wǎng)、中國西塞山區(qū)網(wǎng)及西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
四、管理及待遇
（一)聘期管理
1．本次選聘的政府高級雇員實(shí)行合同制管理，簽訂《聘用合同》。首次聘期為3年。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。
2．聘用人員個(gè)人檔案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托黃石市人才中心保管。
3．聘用期滿后，根據(jù)工作業(yè)績和考核情況，研究決定是否續(xù)聘。
（二)聘期待遇
1．薪酬待遇。政府高級雇員實(shí)行年薪制。其中：碩士或副高級職稱人員12萬元/年，博士或正高級職稱人員待遇實(shí)行“一事一議”，并按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。聘用期內(nèi)實(shí)行績效考核制度，每半年考核一次。如考核不合格，聘方有權(quán)減發(fā)績效薪酬待遇或終止聘用合同。雇期內(nèi)由區(qū)政府免費(fèi)提供住處。
2．家屬安置。凡正式聘用人員，配偶可在區(qū)內(nèi)單位以勞動(dòng)合同制用工形式予以優(yōu)先聘用；其子女需在本區(qū)中小學(xué)校入學(xué)或幼兒園入托的，由教育等相關(guān)部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督
（一)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次政府高級雇員選聘工作在區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)相關(guān)部門參與配合。
（二)紀(jì)律監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局對選聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，對選聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
本簡章未盡事宜，由西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
辦公地址：湖北省黃石市黃石大道391號（西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)
咨詢電話：0714—6484737 （區(qū)人社局電話)
監(jiān)督電話：0714—6422837 （區(qū)紀(jì)委電話)
