浙衛(wèi)辦基層[2014]3號(hào)
各市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生委局（衛(wèi)生局)：
為進(jìn)一步加強(qiáng)村衛(wèi)生室規(guī)范管理，提高村衛(wèi)生室服務(wù)水平，更好地為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等5部委《村衛(wèi)生室管理辦法（試行)》（國(guó)衛(wèi)基層發(fā)〔2014〕33號(hào))和原省衛(wèi)生廳、省發(fā)改委、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)浙江省村衛(wèi)生室績(jī)效考核指導(dǎo)意見(jiàn)（試行)的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2011〕26號(hào))，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步完善村衛(wèi)生室績(jī)效考核管理工作提出如下意見(jiàn)。
一、調(diào)整考核內(nèi)容
村衛(wèi)生室績(jī)效考核內(nèi)容分綜合管理、公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療和滿(mǎn)意度四大部分，具體考核內(nèi)容和指標(biāo)項(xiàng)目見(jiàn)附件《浙江省村衛(wèi)生室績(jī)效考核管理指導(dǎo)指標(biāo)（2014年版)》。各地要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定本縣（市、區(qū))的村衛(wèi)生室績(jī)效考核細(xì)則，在省指導(dǎo)指標(biāo)的基礎(chǔ)上可增加考核內(nèi)容，細(xì)化考核指標(biāo)要求，明確考核指標(biāo)分值，按照年度工作重點(diǎn)調(diào)整分配四個(gè)部分考核內(nèi)容的分值比例，做到重點(diǎn)工作重點(diǎn)考核。新的考核指標(biāo)從2015年1月起施行。
二、完善考核辦法
各地要進(jìn)一步加大考核力度，做到日常監(jiān)督與定期考核相結(jié)合。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在當(dāng)?shù)乜h級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)的監(jiān)督管理下，定期組織對(duì)村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生開(kāi)展績(jī)效考核�？己酥芷诳梢愿鶕�(jù)指標(biāo)項(xiàng)目分類(lèi)執(zhí)行，業(yè)務(wù)性進(jìn)展指標(biāo)可采取每月考核，常規(guī)性業(yè)務(wù)管理指標(biāo)原則上要求每季度不少于一次考核，綜合性管理指標(biāo)可以按年度考核。為保證考核質(zhì)量，縣級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)定期組織對(duì)村衛(wèi)生室的考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。
三、規(guī)范考核結(jié)果運(yùn)用
各地要逐步提高村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物制度的運(yùn)行補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)要根據(jù)村衛(wèi)生室承擔(dān)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)比例確定補(bǔ)助比例。將考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和人員績(jī)效工資分配緊密掛鉤，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀和合格的村衛(wèi)生室，按照規(guī)定全額撥付補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)；對(duì)考核不合格的按規(guī)定進(jìn)行扣減，建立“多勞多得、按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平”的績(jī)效分配機(jī)制。
附件：浙江省村衛(wèi)生室績(jī)效考核管理指導(dǎo)指標(biāo)（2014年版)
浙江省衛(wèi)生計(jì)生委辦公室
2014年12月18日
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