根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號)和《關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見〉的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號)精神及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定嘉善縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開gydjdsj.org.cn/Article/招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員110名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
1.各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、筆試科目及資格條件等詳見《2014年嘉善縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；工作學(xué)習(xí)綜合表現(xiàn)良好，工作期間無醫(yī)療事故發(fā)生。
3.身體健康，具備崗位要求的身體條件。
4.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷。學(xué)歷、戶籍及有關(guān)資格條件計(jì)算的截止時間為2014年5月21日（2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷取得的截止時間為2014年7月31日)。
5.2014年畢業(yè)的定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生不能報(bào)考，其他定向培養(yǎng)的gydjdsj.org.cn/sanji/農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生限報(bào)其本人已簽訂服務(wù)協(xié)議的就業(yè)單位。
二、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均在嘉善衛(wèi)生網(wǎng)公布,請注意關(guān)注。
1.報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名形式，每人限報(bào)一個崗位。原則上由本人到現(xiàn)場報(bào)名，本人到現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代報(bào)名。代報(bào)人按公告規(guī)定，提供報(bào)考人員所需提供的相關(guān)材料，同時提供委托書、代報(bào)人的身份證原件和復(fù)印件。
報(bào)名時間：2014年 5 月21日，上午 8：30-11：00，
下午14：00-17：00
報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣衛(wèi)生局四樓一號會議室
報(bào)名時須提交以下資料：
（1)《嘉善縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式二份；
（2)本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
（3)本人近期二寸彩色免冠照片3張；
（4)社會生須提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；相關(guān)崗位還須提供醫(yī)療衛(wèi)生單位人事部門出具的工作年限證明、勞動（聘用)合同及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書等材料的原件和復(fù)印件；2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
（5)碩士研究生及以上學(xué)歷者須同時提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
（6)在編在職人員報(bào)名須提供單位同意報(bào)考證明。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)一般不低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，最低不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，不到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑本人身份證領(lǐng)取。領(lǐng)取時間：2014年5月27日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。
領(lǐng)取地點(diǎn)：縣衛(wèi)生局組織人事科。
3.筆試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識及相應(yīng)專業(yè)基本知識。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：2014年5月31日上午9：00-11：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4.面試。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試成績低于60分者自動淘汰。面試對象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績從高分到低分按照1：3的比例確定（招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定)。同一崗位符合條件的面試人員數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不得低于2：1，不到核定比例的取消或核減招聘計(jì)劃。
5.體檢。筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績各按50%計(jì)入總成績（即總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分（總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)的1：1確定體檢對象。報(bào)考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>》及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。體檢時間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
6.考核。體檢結(jié)束后，對體檢合格的人員進(jìn)行考核，考核要求參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》（浙人發(fā)[2008]58號)執(zhí)行。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不宜錄用的、在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
7.公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的、2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年7月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷的、發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
8.聘用。被聘用人員報(bào)到后簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。
三、其它事項(xiàng)
1.根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號 )第三十條規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.本次參加基層衛(wèi)生院招聘的人員享受浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。其中，聘用到B類崗位的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)歸國人員)，在簽訂聘用合同，約定取得執(zhí)業(yè)資格的最低年限和服務(wù)期限后，實(shí)施學(xué)費(fèi)代償辦法，按照每名本科生4.6萬元、�？粕�2.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助（畢業(yè)到崗后補(bǔ)助40%，服務(wù)期滿后補(bǔ)助60%)。其他待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
3.本公告未盡事宜由嘉善縣衛(wèi)生局解釋。咨詢電話：0573－84235011。
附件:
嘉善縣衛(wèi)生局
2014年5月12日
