包頭市、呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、赤峰市衛(wèi)生局：
實施崗位設置管理是公立醫(yī)院改革關于完善人事和收入分配制度的任務要求。在醫(yī)院護士隊伍管理中實施護士崗位管理，是在實行責任制整體護理的基礎上，加強護士隊伍科學管理，持續(xù)推進優(yōu)質護理服務的重要舉措，也是國家護理專業(yè)臨床重點�？漆t(yī)院應當積極探索和實踐的工作任務。通過實施護士崗位管理，從崗位設置、護士配備、績效考核、職稱晉升、崗位培訓等方面制定和完善制度框架，同時，也為建立以實行聘用管理和崗位管理為核心的人事管理制度奠定基礎。為扎實穩(wěn)妥推進我區(qū)醫(yī)院護士崗位管理工作，在醫(yī)院自愿申報、盟市審核推薦的基礎上，結合醫(yī)院工作基礎和優(yōu)質護理服務推進情況，確定自治區(qū)7所醫(yī)院（名單見附件)先行開展護士崗位管理試點工作。通過試點，總結經驗，逐步推進�，F就有關工作要求通知如下：
一、各有關盟市衛(wèi)生局和試點醫(yī)院要充分認識實施護士崗位管理的重要意義，加強領導，通盤謀劃、系統(tǒng)安排、逐步推進。盟市衛(wèi)生行政部門要積極與編制、財政、人力資源與社會保障等部門密切協(xié)作，積極爭取有利于推進護士崗位管理的政策措施，努力營造各有關部門支持醫(yī)院實施崗位管理的政策環(huán)境。各試點醫(yī)院要成立一把手牽頭的試點工作領導小組，強化領導責任，健全工作機制，密切醫(yī)院人事、財務、信息、護理管理等部門之間的協(xié)調聯(lián)系，明確職能分工，加強協(xié)作，共同做好調查研究、方案制定、措施保障、動員部署、試點啟動、指導評價、經驗總結等工作。
二、各試點醫(yī)院要根據衛(wèi)生部《關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見》，結合本醫(yī)院工作實際，制定切實可行的工作方案，對護士崗位設置、護士配備、結構比例、崗位競聘、崗位考核、績效分配、職稱晉升、崗位培訓等內容進行細化，并盡快啟動試點工作。實施過程中，要大膽探索與創(chuàng)新，及時研究解決遇到的問題和困難，掌握和分析工作情況和實際效果，適時調整工作思路，改進工作方法，確保試點工作有序、順利推進。自治區(qū)衛(wèi)生廳將適時組織對試點醫(yī)院的工作調研，及時總結、推廣有益經驗。
請各試點醫(yī)院確定試點工作負責人和聯(lián)系人，并于8月1日前將負責人和聯(lián)系人相關信息(包括姓名、職務、辦公電話、手機號碼及電子信箱)及試點工作方案電子版報自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)政處。
聯(lián) 系 人：寶 潔
聯(lián)系電話：0471—6957817
電子信箱：yzc20072007@126。com
附件：內蒙古自治區(qū)護士崗位管理試點醫(yī)院名單
2013年7月11日
附件
內蒙古自治區(qū)護士崗位管理試點醫(yī)院名單
1.內蒙古包鋼醫(yī)院
2.包頭醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院
3.內蒙古北方重工集團醫(yī)院
4.內蒙古林業(yè)總醫(yī)院
5.興安盟人民醫(yī)院
6.通遼市醫(yī)院
7.赤峰市醫(yī)院
