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市落實“五項措施”強化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)

石嘴山人才衛(wèi)生網(wǎng):市落實“五項措施”強化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè):為提升醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì),更好地服務(wù)百姓,市衛(wèi)生局通過落實“五項措施”,強化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)! ∫皇羌訌娭攸c學(xué)科和高層次人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。通過制定醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科建設(shè)計劃,實現(xiàn)2013年建成15個市級重點學(xué)科的目標(biāo);通過落實自治區(qū)衛(wèi)生廳“1311”衛(wèi)生人才計劃,實現(xiàn)三年內(nèi)培養(yǎng)市級學(xué)科帶頭人20名、縣級學(xué)科帶頭人50名、農(nóng)村和社區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)骨干200名的目標(biāo);通過落實有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特

  為提升醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì),更好地服務(wù)百姓,市衛(wèi)生局通過落實“五項措施”,強化衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。
  一是加強重點學(xué)科和高層次人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。通過制定醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科建設(shè)計劃,實現(xiàn)2013年建成15個市級重點學(xué)科的目標(biāo);通過落實自治區(qū)衛(wèi)生廳“1311”衛(wèi)生人才計劃,實現(xiàn)三年內(nèi)培養(yǎng)市級學(xué)科帶頭人20名、縣級學(xué)科帶頭人50名、農(nóng)村和社區(qū)基層衛(wèi)生技術(shù)骨干200名的目標(biāo);通過落實有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼專家、“313人才工程”等高層次人才選拔工作制度,促進(jìn)高級衛(wèi)生人才隊伍建設(shè);通過落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,實現(xiàn)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)新聘(錄)用人員住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)參加率和合格率分別達(dá)到100%的目標(biāo)。
  二是加強農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。通過落實萬名醫(yī)師支援農(nóng)村、城市醫(yī)院對口幫扶農(nóng)村、市(縣)醫(yī)療機構(gòu)高年資衛(wèi)生技術(shù)人員到農(nóng)村開展巡回醫(yī)療和技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)制度,不斷提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平;通過落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長培養(yǎng)選拔制度,將作風(fēng)好、懂技術(shù)、善管理、有熱情的優(yōu)秀人才選拔擔(dān)任衛(wèi)生院院長,不斷提高衛(wèi)生院的綜合管理水平和醫(yī)療服務(wù)能力;通過落實鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員在職學(xué)歷教育制度,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室培養(yǎng)適宜人才和專業(yè)骨干;通過落實農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修制度,每年在市(縣)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)培養(yǎng)15名技術(shù)骨干;通過落實縣、鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構(gòu)逐級培訓(xùn)制度,各縣(區(qū))每半年組織1次村醫(yī)培訓(xùn)、縣級醫(yī)療機構(gòu)定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床衛(wèi)生人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月對村醫(yī)進(jìn)行例會培訓(xùn),逐步提高基層衛(wèi)生隊伍的技術(shù)水平。
  三是加強城市社區(qū)衛(wèi)生隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。按照自治區(qū)人民政府《關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》的要求,落實社區(qū)在職衛(wèi)生技術(shù)人員全科醫(yī)學(xué)規(guī)范培訓(xùn)制度,加強社區(qū)全科醫(yī)師培養(yǎng);組織二級醫(yī)院選派高素質(zhì)醫(yī)生到社區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),支援社區(qū)衛(wèi)生工作;選派社區(qū)醫(yī)生到二級以上醫(yī)院進(jìn)修,提高業(yè)務(wù)技術(shù)和管理水平。力爭2013年實現(xiàn)城市社區(qū)衛(wèi)生技術(shù)人員100%達(dá)到相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)要求目標(biāo)。
  四是加強衛(wèi)生管理干部人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。充分利用現(xiàn)有資源,積極開展衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)項目,落實職業(yè)化衛(wèi)生管理干部隊伍培訓(xùn)制度,推動職業(yè)化衛(wèi)生管理干部隊伍建設(shè)。到2013年完成5名縣級以上醫(yī)院院長職業(yè)化衛(wèi)生管理干部培訓(xùn)任務(wù)。
  五是加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度落實和覆蓋。繼續(xù)做好各縣(區(qū))衛(wèi)生局和各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,實現(xiàn)2013年縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)到95%以上,城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)到90%以上目標(biāo)。(石嘴山市衛(wèi)生局  商柯)

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