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包頭市關(guān)于開展“5•12”國際護(hù)士節(jié)慶祝宣傳活動(dòng)暨評(píng)選表彰優(yōu)秀護(hù)士的通知(2009.3.20)

包頭醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng):包頭市有關(guān)開展“5•12”國際護(hù)士節(jié)慶祝宣傳活動(dòng)暨評(píng)選表彰優(yōu)秀護(hù)士的公告(2009.3.20):包衛(wèi)發(fā)〔2009〕84號(hào)包頭市衛(wèi)生局關(guān)于開展“512”國際護(hù)士節(jié)慶祝宣傳活動(dòng)暨評(píng)選表彰優(yōu)秀護(hù)士的通知(2009.3.20)各旗縣區(qū)衛(wèi)生局、有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位:2009年“國際護(hù)士節(jié)”即將到來,今年“512”國際護(hù)士節(jié)適逢《護(hù)士條例》正式頒布施行,具有十分特殊和重要的意義。為了弘揚(yáng)南丁格爾精神,展現(xiàn)我市護(hù)士愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,激勵(lì)廣大護(hù)理工作者在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社
包衛(wèi)發(fā)〔2009〕84號(hào)

包頭市衛(wèi)生局關(guān)于開展“5•12”國際護(hù)士節(jié)慶祝宣傳活動(dòng)暨評(píng)選表彰優(yōu)秀護(hù)士的通知(2009.3.20)

各旗縣區(qū)衛(wèi)生局、有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位:
2009年“國際護(hù)士節(jié)”即將到來,今年“5•12”國際護(hù)士節(jié)適逢《護(hù)士條例》正式頒布施行,具有十分特殊和重要的意義。為了弘揚(yáng)南丁格爾精神,展現(xiàn)我市護(hù)士愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,激勵(lì)廣大護(hù)理工作者在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中做出更大貢獻(xiàn)。包頭市衛(wèi)生局、包頭護(hù)理學(xué)會(huì)決定在今年“5•12”國際護(hù)士節(jié)期間開展相關(guān)慶;顒(dòng)和《護(hù)士條例》的宣傳教育活動(dòng),評(píng)選表彰 “優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)秀護(hù)士長”,同時(shí)對(duì)優(yōu)秀護(hù)理管理工作者和從事護(hù)理工作滿30年的護(hù)理工作者給予表彰,并進(jìn)行護(hù)理優(yōu)秀示范崗的評(píng)比表彰。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
一、活動(dòng)內(nèi)容
(一)圍繞《護(hù)士條例》為主題確定宣傳重點(diǎn)。各旗縣區(qū)衛(wèi)生行政部門及各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),都要站在維護(hù)廣大人民群眾健康、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識(shí)《護(hù)士條例》公布施行的重要意義,以此次“5•12”國際護(hù)士節(jié)為契機(jī),廣泛動(dòng)員、層層培訓(xùn)、精心組織,要利用各種形式切實(shí)做好《護(hù)士條例》的宣傳貫徹工作,務(wù)求活動(dòng)有聲有色、取得實(shí)效。
(二)組織開展對(duì)“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士長”和“優(yōu)秀護(hù)理管理者”及“護(hù)理優(yōu)秀示范崗”的評(píng)比,對(duì)從事護(hù)理工作30年的護(hù)士(1979年12月以前從事護(hù)理工作)給予表彰。
(三)為慶祝“5•12”國際護(hù)士節(jié),弘揚(yáng)南丁格爾精神,通過電視熒屏充分彰顯護(hù)士的美好心靈與藝術(shù)風(fēng)采,包頭市衛(wèi)生局,包頭市衛(wèi)生學(xué)校,包頭市護(hù)理學(xué)會(huì)與包頭經(jīng)濟(jì)頻道共同舉辦一臺(tái)慶!5•12”國際護(hù)士節(jié)電視專題晚會(huì)。
(四)包頭市衛(wèi)生局,包頭護(hù)理學(xué)會(huì)決定在5月下旬組織部分優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者進(jìn)行休閑渡假旅游,費(fèi)用各單位自理。(具體安排另行通知)
二、推薦評(píng)選原則、工作程序及要求
(一)各地區(qū)、各單位按分配名額及條件(附后),認(rèn)真對(duì)優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者、護(hù)理工作先進(jìn)集體(優(yōu)秀護(hù)理示范崗)進(jìn)行推薦評(píng)選。推薦評(píng)選的優(yōu)秀個(gè)人主要以2008年以來的工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù),必須是在臨床第一線工作的護(hù)士,要全面考核,優(yōu)中選優(yōu),做到實(shí)事求是、公平公正、群眾公認(rèn)。
(二)各地區(qū)、各單位要認(rèn)真落實(shí)先進(jìn)事跡,經(jīng)組織研究,對(duì)評(píng)選出來的“優(yōu)秀護(hù)士”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)理管理工作者”、“護(hù)理優(yōu)秀示范崗”和30年護(hù)齡護(hù)理工作者在本單位公示3天。
(三)各地區(qū)、各單位務(wù)必于4月7日前將推薦表一式2份并附先進(jìn)材料一份(打印)報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科。
(四)各地區(qū)、各單位要充分利用電視、廣播、報(bào)刊等新聞媒體,采取召開座談會(huì)、表彰優(yōu)秀護(hù)士、慰問臨床一線護(hù)士、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等多種形式,積極開展慶祝和宣傳教育活動(dòng);顒(dòng)結(jié)束后,請(qǐng)各地區(qū)、各單位5月20日前將活動(dòng)總結(jié)報(bào)送我局醫(yī)政科。
聯(lián)系人:高玲,聯(lián)系電話:2529977,
傳真:2129435,電子郵箱:BTWSJYZK@163。com

附件:1.評(píng)選表彰范圍及條件
2.優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士長名額分配表(請(qǐng)到表格下載區(qū)下載)
3.優(yōu)秀護(hù)士長、優(yōu)秀護(hù)士推薦表(請(qǐng)到表格下載區(qū)下載)
4.30年護(hù)齡護(hù)理工作者審批表(請(qǐng)到表格下載區(qū)下載)
5.優(yōu)秀護(hù)理管理工作者推薦表(請(qǐng)到表格下載區(qū)下載)


二○○九年三月十八日

附件1:
評(píng)選表彰范圍及條件

一、優(yōu)秀護(hù)士
1.具有中華人民共和國執(zhí)業(yè)護(hù)士資格,從事臨床一線工作3年以上,現(xiàn)仍從事本專業(yè)的注冊(cè)護(hù)士。
2.熱愛祖國,有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和良好的專業(yè)素質(zhì)。
3.遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),有正確的職業(yè)道德觀。
4.認(rèn)真履行崗位職責(zé)工作精益求精,熟練掌握護(hù)理專業(yè)理論與操作技能,服務(wù)態(tài)度好,無患者批評(píng)意見,一年來出全勤,無差錯(cuò)事故發(fā)生。
5.在抗震救災(zāi)活動(dòng)中,捐款捐物踴躍報(bào)名表現(xiàn)突出的。
二、優(yōu)秀護(hù)士長
1.從事護(hù)士長工作3年以上(包括3年)熱愛祖國,
擁護(hù)黨的路線方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和良好的政治素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),廉潔奉公,致力于發(fā)展護(hù)理事業(yè)。
3.有較強(qiáng)的護(hù)理管理能力和較高的管理水平,能營造和諧的工作氛圍在科室護(hù)理管理中成績顯著。
4.改革創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng),積極推進(jìn)科室護(hù)理改革創(chuàng)新,取得一定成效。
5.積極推進(jìn)“以病人為中心”的整體護(hù)理,實(shí)施護(hù)理質(zhì)量持續(xù)性改進(jìn)積極參加護(hù)理科研,近2年內(nèi)在市級(jí)以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過護(hù)理學(xué)術(shù)論文。
6.刻苦鉆研業(yè)務(wù),專業(yè)技術(shù)精湛,有創(chuàng)新精神,在護(hù)理教學(xué)科研方面成績顯著,科室及本人一年出全勤無差錯(cuò)事故發(fā)生。
三、優(yōu)秀護(hù)理管理工作者
1.在護(hù)理管理崗位上表現(xiàn)突出,為護(hù)理事業(yè)盡心盡職。
2.積極推行整體護(hù)理工作,組織實(shí)施人文關(guān)懷服務(wù)有創(chuàng)新的。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并運(yùn)用現(xiàn)代護(hù)理管理理論與方法進(jìn)行工作,努力培養(yǎng)護(hù)理人才不斷 <

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