為進一步深化我院的內(nèi)部改革，完善人事制度改革，激活人力資源，提高中層干部的素質(zhì)，提高醫(yī)院的工作效率。根據(jù)醫(yī)院兩年一次的中層干部、護士長競聘上崗規(guī)定，1月4、5日我院對中層干部、護士長進行競聘。
整個競聘方案提交職代會審議、通過。申報衛(wèi)生局批準并市人事局批準備案，整個競聘過程由市人力資源部及衛(wèi)生局紀檢部門全面跟蹤，充分體現(xiàn)我院公平、公正、公開用人制度。通過政治、業(yè)務(wù)知識考試、競聘演講、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)測評等方式對參聘人員進行全面考核。使一批政治水、平過硬、業(yè)務(wù)水平過硬的人員走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位。這必將為我院的發(fā)展增添了新的力量。
