鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘方案

根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見(jiàn)》（皖政〔2010〕66號(hào))、市政府蕪政〔2010〕62號(hào)及區(qū)政府鳩政〔2010〕298號(hào)文件精神，深入推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革，增強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員能力建設(shè)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和效率，制定本方案。

一、競(jìng)聘原則

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格依法依紀(jì)組織實(shí)施；堅(jiān)持以人為本，維護(hù)和諧穩(wěn)定，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廣大職工的合法權(quán)益。

　  二、崗位設(shè)定

　　根據(jù)區(qū)編制部門(mén)核定的各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制數(shù)，結(jié)合各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作實(shí)際，合理設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位，其中醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位不低于總崗位數(shù)的80%。各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位設(shè)置如下：

清水街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定編制數(shù)32名，本次競(jìng)聘設(shè)置崗位29個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位26個(gè)，工勤技能崗位2個(gè)。

灣里街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定編制數(shù)32名，本次競(jìng)聘設(shè)置崗位24個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位22個(gè)，工勤技能崗位1個(gè)。

官陡街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定編制數(shù)32名，本次競(jìng)聘設(shè)置崗位29個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位26個(gè)，工勤技能崗位2個(gè)。

裕溪口街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心核定編制數(shù)15名，本次競(jìng)聘設(shè)置崗位15個(gè)，其中：管理崗位1個(gè)，專業(yè)技能崗位14個(gè)。

三、崗位要求

1、遵守法律法規(guī)；

2、具有良好的品行；

3、具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)、能力或技能；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位競(jìng)聘的必須有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。聘用相應(yīng)資格的人員還須具有符合聘用規(guī)定的相應(yīng)條件。臨時(shí)聘用人員中具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格的，可報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位競(jìng)聘。

實(shí)行資格準(zhǔn)入制度，不具備執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格的人員不得競(jìng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。

工勤技能崗位僅限于現(xiàn)在編在崗的工勤人員競(jìng)聘。報(bào)名參加工勤技能崗位技術(shù)工三級(jí)、四級(jí)、五級(jí)崗位競(jìng)聘的，須具備高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工技術(shù)等級(jí)資格。未取得工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)資格的可以競(jìng)聘普工崗位。

四、競(jìng)聘對(duì)象

2008年12月31日前進(jìn)入街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人員，包括在編正式工作人員和臨時(shí)聘用人員中具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)（從業(yè))資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷人員。

五、實(shí)施步驟

(一)宣傳發(fā)動(dòng)(2010年10月8日至19日)。

各中心分別召開(kāi)全體職工大會(huì)，公布《崗位設(shè)置方案》、《崗位競(jìng)聘方案》和擬競(jìng)聘的職位、任職資格條件、競(jìng)聘方法步驟等事宜。宣傳競(jìng)聘上崗的目的、意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，積極參與。

(二)第一輪雙向選擇(2010年10月20日至22日)。

根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局、人社局批準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，由各中心組織在編正式人員在本中心范圍內(nèi)進(jìn)行雙向選擇，區(qū)醫(yī)改辦派人參與。先由符合競(jìng)聘條件的職工報(bào)名填寫(xiě)雙向選擇表(見(jiàn)附表1。逾期未報(bào)名者視為放棄，按分流對(duì)待；已經(jīng)確定辦理提前退休、三年過(guò)渡安置等在編分流人員和要求與原單位提前解除人事〈勞動(dòng)〉關(guān)系的臨時(shí)聘用人員，不參加報(bào)名)，然后由各中心主任根據(jù)設(shè)置的崗位所必備的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行選擇，結(jié)果報(bào)區(qū)醫(yī)改辦備案。

競(jìng)聘時(shí)須提供：1、本人身份證原件和復(fù)印件；2、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；3、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、護(hù)士注冊(cè)證書(shū)、檢驗(yàn)、藥劑資格證書(shū)、會(huì)計(jì)證等原件和復(fù)印件。由區(qū)醫(yī)改辦審核，對(duì)符合條件人員予以公示。

1、雙向選擇崗位都應(yīng)當(dāng)具備任該崗位的資質(zhì)。

2、在其他條件相同時(shí)下列人員優(yōu)先：具有較高一級(jí)職稱、較高學(xué)歷；當(dāng)注冊(cè)為全科醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師職數(shù)不足而需要聘用其他類別的醫(yī)師時(shí)，從注冊(cè)為中醫(yī)、公共衛(wèi)生、臨床類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師中優(yōu)先選擇。

(三)考試、考核、調(diào)配(2010年10月23日至28日)。

第一輪雙向選擇后未選上的在編人員及符合競(jìng)聘條件的臨時(shí)聘用人員，由區(qū)醫(yī)改辦根據(jù)各中心所缺崗位組織統(tǒng)一考試、考核，合格者，由區(qū)醫(yī)改辦在全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一調(diào)配。

采取筆試和考核相結(jié)合的方式分類進(jìn)行。筆試成績(jī)占60%，考核成績(jī)占40%計(jì)入總分。

(1)方法：筆試（閉卷)；

(2)時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

(3)內(nèi)容：競(jìng)聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員考衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)，競(jìng)聘工勤崗位人員考公共知識(shí)和醫(yī)院管理知識(shí)。題型包括填空、判斷、單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、簡(jiǎn)答五種�？偡�100分。

(4)考試組織：由區(qū)醫(yī)改辦組織實(shí)施。

(1)方式：由區(qū)醫(yī)改辦實(shí)施；社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子以及單位職工對(duì)參加考核的人員進(jìn)行逐個(gè)評(píng)分，區(qū)醫(yī)改辦負(fù)責(zé)匯總考核成績(jī)。

(2)時(shí)間：另行通知；

(3)內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)、廉（考核表見(jiàn)附表2、3)；

(4)計(jì)分辦法：考核總分=(新任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，原社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)評(píng)議總分÷有效參評(píng)人數(shù)×50%+職工評(píng)議總分÷有效參評(píng)人數(shù)×50%�？己丝偡�100分。（注：對(duì)每一個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象匯總評(píng)議總分時(shí)除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分)。

1、第一輪競(jìng)聘落崗的在編正式工作人員，由區(qū)醫(yī)改辦根據(jù)考試考核總成績(jī)，在全區(qū)范圍內(nèi)按高分到低分（總分相同者按考試分?jǐn)?shù)順序，下同)的順序統(tǒng)一調(diào)配。

2、臨時(shí)聘用人員在在編正式工作人員競(jìng)聘完成后，全區(qū)按照考試考核總分從高分到低分順序先選擇本單位相應(yīng)崗位，本單位無(wú)相應(yīng)空缺崗位的，再競(jìng)聘到其他單位相應(yīng)的空崗崗位。

4、公示聘用(2010年10月29日至31日)。

各中心競(jìng)聘上崗人員名單報(bào)經(jīng)區(qū)醫(yī)改辦核準(zhǔn)后予以公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，由各區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期三年，實(shí)行合同管理。

今后，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位空缺需要補(bǔ)充人員，必須在核定的編制內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

5、人員分流(2010年11月1日至12月底)。

經(jīng)過(guò)兩輪選擇后，落聘、不愿低聘或不服從醫(yī)改辦考試、考核、調(diào)配人員按皖政〔2010〕66號(hào)文中《安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)分流人員安置辦法》進(jìn)行分流。

六、工作要求

本次崗位競(jìng)聘工作，在市醫(yī)改辦指導(dǎo)下，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)醫(yī)改辦組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)競(jìng)聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)單位：區(qū)監(jiān)察局，監(jiān)督舉報(bào)電話5864837。

本方案由區(qū)衛(wèi)生局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

附：表1、鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘雙向選擇表

表2、鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘量化考核表

表3、鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘考核結(jié)果登記表

表4、鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘日程安排表

 

 

 

 

鳩江區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

     二○一○年十月十八日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附表1：

鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘雙向選擇表

 

附表2：

鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘量化考核表

 

說(shuō)明：總分=(新任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，原社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員)評(píng)議總分÷有效參評(píng)人數(shù)×50%+職工評(píng)議總分÷有效參評(píng)人數(shù)×50%；對(duì)每一個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象匯總考核總分時(shí)除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。

 

附表3：

鳩江區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位競(jìng)聘考核結(jié)果登記表

單位：

 

說(shuō)明：本表由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心填寫(xiě)，“人員類別”分在編、監(jiān)聘；“考核得分”為考核總分取平均數(shù)，保留兩位小數(shù)；“擬調(diào)配崗位”填寫(xiě)擬調(diào)配的單位及崗位；“調(diào)配結(jié)果”填寫(xiě)調(diào)配后上崗或分流。