宜川縣衛(wèi)生信息網(wǎng):宜川縣有關(guān)做好2011年醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員考評工作的公告:各醫(yī)療衛(wèi)生單位：根據(jù)縣委組織部、人力資源和社會保障局《關(guān)于認(rèn)真做好全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員二0一一年度考核工作的通知》（宜人社發(fā)〔2012〕6號)精神，現(xiàn)就做好醫(yī)療衛(wèi)生單位二0一0年度考核工作有關(guān)事項通知如下：一、考核的范圍和對象全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位工作中的工作人員。二、考核的內(nèi)容、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)各單位考核的內(nèi)容、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)，分別按照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[200
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)縣委組織部、人力資源和社會保障局《關(guān)于認(rèn)真做好全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員二0一一年度考核工作的通知》（宜人社發(fā)〔2012〕6號)精神，現(xiàn)就做好醫(yī)療衛(wèi)生單位二0一0年度考核工作有關(guān)事項通知如下：
一、考核的范圍和對象
全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位工作中的工作人員。
二、考核的內(nèi)容、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)
各單位考核的內(nèi)容、方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)，分別按照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)[2006]20號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行定性考核與定量考核結(jié)合，制定量化辦法，嚴(yán)格考核。要把平時考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、年度考核結(jié)合起來，以平時考核為基礎(chǔ)，能夠客觀公正地反映出每一位被考核者的真實情況，切實發(fā)揮考核工作的激勵作用。
三、時間安排
2011年度考核工作將從2012年2月10日開始，到2012年2月25日前必須將考核結(jié)果上報衛(wèi)生局，逾期不予受理，影響到批復(fù)和兌現(xiàn)有關(guān)獎勵待遇的，責(zé)任自負(fù)。
四、具體要求
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認(rèn)識工作人員年度考核工作的重要性和必要性，成立專門考核組織機構(gòu)，依照年初制定的考核辦法，精心組織，認(rèn)真考評，按時完成考核任務(wù)。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)評優(yōu)比例必須控制在13%以內(nèi)，由局里統(tǒng)一平衡優(yōu)秀比例、人數(shù)。優(yōu)秀名額按照附件1下達人數(shù)的評定，不得突破。
3、科級領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀等次將通過聯(lián)評確定。縣級單位負(fù)責(zé)人評優(yōu)必須在局里全年綜合考評中業(yè)績突出、名列最前，其單位民主測評的優(yōu)良率一般應(yīng)達到90%以上；縣級單位其他領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀等次必須在單位民主測評的優(yōu)良率一般應(yīng)達到90%以上，由單位推薦。局里將組織對衛(wèi)生系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行聯(lián)評，優(yōu)秀等次人選初步確定后，帶測評結(jié)果同組織部門交換意見后再最終確定。但科級干部評優(yōu)名額不得突破3人；單位綜合考核中，未被表彰獎勵或排名靠后的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評為優(yōu)秀。
4、工作人員考核結(jié)果確定后，要向單位職工群眾進行公示，公示不少于5日。對考核結(jié)果有異議或提出復(fù)核要求的，要在規(guī)定的時間內(nèi)作出復(fù)核意見，對復(fù)核意見仍有異議的向衛(wèi)生局提出申訴，局里將組織核查，作出最終考核等次結(jié)論。
5、對未參加考核、未定等次、基本合格和不合格人員要嚴(yán)格按規(guī)定寫清原因，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋章，局里核實后上報組織、人社部門備案。
6、專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作�？己说某绦颉⒃瓌t、要求、優(yōu)秀比例均按事業(yè)單位年度考核要求辦理，考核時，填兩份《年度考核表》，考核手續(xù)完備后退還專業(yè)技術(shù)人員一份，以備職稱晉升時用。
7、在2011年度考核中，本單位發(fā)生一個職工上訪的，取消本單位一個優(yōu)秀等次指標(biāo)；三個以上職工上訪的，取消單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員評優(yōu)資格，取消單位全部優(yōu)秀等次指標(biāo)；因考核而發(fā)生群體上訪，造成一定影響的，不僅取消單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員評優(yōu)資格和全部優(yōu)秀等次指標(biāo)，而且單位主要負(fù)責(zé)人將按基本稱職（基本合格)或不稱職（不合格)等次確定。
8、各單位考核工作結(jié)束后，必須于2012年2月25日前交報考核總結(jié)、年度考核登記表、《考核審核備案表》、《年度考核人員花名冊》。
附：
1、醫(yī)療衛(wèi)生單位2011年度工作人員考核優(yōu)秀名額分配表
2、事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果統(tǒng)計備案表；
3、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核人員花名表；
4、機關(guān)、事業(yè)單位未參加年度考核人員花名表；
5、機關(guān)、事業(yè)單位年度考核基本稱職（基本合格)人員花名表；
6、機關(guān)、事業(yè)單位年度考核不稱職（不合格)人員花名表；
7、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人員花名表。
二〇一二年二月八日
主題詞：衛(wèi)生 工作人員△ 考核 通知
抄送：縣組織部。
縣人社局。
宜川縣衛(wèi)生局 2012年2月8日印發(fā)
共印20份
