關(guān)于做好2008年衛(wèi)生系統(tǒng)
工作人員年度考核工作的通知
各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
現(xiàn)將中共東臺市委組織部、東臺市人事局《關(guān)于做好2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合各單位實(shí)際，按照上級部署的時(shí)序要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、陽光操作，不得突破市下達(dá)的優(yōu)秀指標(biāo)數(shù)，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好2008年衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員年度考核工作。(聯(lián)系電話：86038205)
以上通知，希認(rèn)真執(zhí)行。
東臺市衛(wèi)生局
二〇〇九年一月五日
中共東臺市委組織部 東臺市人事局
關(guān)于做好2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員年度考核工作的通知
各鎮(zhèn)黨委、政府，市開發(fā)區(qū)、沿海經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委、管委會，市委各部委辦，市各委辦局，市各直屬單位：
根據(jù)中共鹽城市委組織部、鹽城市人事局《關(guān)于做好全市2008年度公務(wù)員考核工作的通知（鹽人通〔2008〕263號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作通知如下：
一、各鎮(zhèn)、各部門要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行省委組織部、省人事廳印發(fā)的《江蘇省公務(wù)員考核實(shí)施辦法》（蘇組通〔2007〕68號)文件規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)、本部門實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，認(rèn)真做好2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。
二、機(jī)關(guān)(依照公務(wù)員管理事業(yè)單位)工作人員年度考核優(yōu)秀比例等次人數(shù)，按參加年度考核總?cè)藬?shù)（不含機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo))的15%以內(nèi)掌握。事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀比例等次人數(shù)，按參加年度考核總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)掌握。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)秀等次人選必須從量化積分排名靠前且推優(yōu)得票相對集中的領(lǐng)導(dǎo)班子成員中產(chǎn)生，名額不超過測評推薦時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和單位優(yōu)秀人選總數(shù)的三分之一。鎮(zhèn)、市直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不列入優(yōu)秀等次人選推薦范圍。本年度受到市委、市政府或上級主管部門與組織、人事部門聯(lián)合開展綜合性表彰的單位，在事先報(bào)市委組織部和市人事局審核同意后，優(yōu)秀等次人數(shù)的比例可提高5%。
三、對近三年做出重大貢獻(xiàn)，年度考核均為稱職以上等次（不含受黨內(nèi)警告、行政警告處分的人員)，其中有一次為優(yōu)秀，且具有市委、市政府或上級部門聯(lián)合表彰以上榮譽(yù)基礎(chǔ)的人員，可推薦作為記二等功獎(jiǎng)勵(lì)人選。對近三年年度考核均為優(yōu)秀等次的人員，可給予記三等功獎(jiǎng)勵(lì)。近三年來已受記二等功、三等功獎(jiǎng)勵(lì)的人員，一般不再重復(fù)推薦。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核為優(yōu)秀等次的，當(dāng)年由單位給予嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)證書由市人事局驗(yàn)印。各鎮(zhèn)、各部門須將符合條件的對象按干部管理權(quán)限分別上報(bào)，并在推薦人選的申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)名冊和獎(jiǎng)勵(lì)登記表中注明申報(bào)何種獎(jiǎng)勵(lì)，嘉獎(jiǎng)人員只需要填報(bào)年度考核申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)人員名冊。
四、各鎮(zhèn)、各部門、各單位對新錄用公務(wù)員、調(diào)任或者轉(zhuǎn)任公務(wù)員、掛職鍛煉公務(wù)員、派出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)公務(wù)員、病假和事假累計(jì)超過考核年度半年的公務(wù)員、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的公務(wù)員、受處分公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的考核，仍按以往規(guī)定執(zhí)行�？己四甓葍�(nèi)受行政警告和黨內(nèi)警告的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；基本稱職（基本合格)及其以下人員和因各種原因未參加年度考核人員需單獨(dú)說明情況。受記過、記大過、降級、撤職處分的工作人員，在解除處分的當(dāng)年及以后，按正常考核確定等次（處分期執(zhí)行期限為警告處分，半年；記過處分一年；記大過處分，一年半；降級、撤職處分，兩年)。
五、各鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真做好年度考核工作總結(jié)，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)審核備案。各鎮(zhèn)、各部門辦理年度考核結(jié)果審核備案手續(xù)時(shí)，需上報(bào)紙質(zhì)《東臺市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表》、《東臺市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核名冊》和《東臺市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)人員名冊》各三份，同時(shí)附報(bào)Excle電子表格（郵箱：dtkhb@126。com)。為符合存檔要求，所有上報(bào)紙質(zhì)表格請用16K紙打印，個(gè)人考核登記表請用藍(lán)色或黑色水筆填寫。
六、請各鎮(zhèn)、各部門登錄http://www.dtrs。gov。cn/(東臺人事信息網(wǎng))下載《關(guān)于做好2008年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》和相關(guān)附表。請各鎮(zhèn)、各部門接此通知后到市人事局考核獎(jiǎng)懲任免科領(lǐng)取年度考核紙質(zhì)表格和嘉獎(jiǎng)人員獎(jiǎng)勵(lì)證書。
七、機(jī)關(guān)事業(yè)單位按在職每人20元的標(biāo)準(zhǔn)繳納獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，帳號代碼：206027，建行新東南路分理處。
未盡事宜請與市委組織部綜合干部科或市人事局考核獎(jiǎng)懲任免科聯(lián)系，聯(lián)系電話：85213679 85265469。
中共東臺市委組織部
東臺市人事局
二○○八年十二月二十六日
附件：文件
