2011年黃山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位和食品藥品監(jiān)督所公開(kāi)招聘工作人員公告

經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（第6號(hào)令)和省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人發(fā)[2010]78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，黃山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位和食品藥品監(jiān)督所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則

（一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（二)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘14名專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，其中區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位12名，區(qū)食品藥品監(jiān)督所2名（具體見(jiàn)附件1)。

于3月28日起通過(guò)黃山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.hsq。gov。cn/)、黃山區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.hsqdj。gov。cn/)、黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)人社局)網(wǎng)（http://rcw.hsq。gov。cn/)、黃山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站以及相關(guān)媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

三、招聘條件

（一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二)遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三)崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五)崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《2011年黃山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位和食品藥品監(jiān)督所公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員表》)。

不符合招聘崗位條件要求的人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，不得報(bào)考。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名。

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間： 2011年4月11日—4月15日（每天上午8:00-12:00，下午2:30—17:30)，逾期不予報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位崗位的，在黃山區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科報(bào)名，聯(lián)系電話：0559-8500556。

報(bào)考區(qū)食品藥品監(jiān)督所崗位的，在黃山區(qū)食品藥品監(jiān)管局辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：0559-8500262。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件和證明材料：

①本人居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件（各1份)。

②《黃山區(qū)招聘衛(wèi)生技術(shù)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2)1份，近期一寸免冠照片3張。

其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2011年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書(shū)的人員，須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料。

2、資格審查。由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局組成資格審查小組，根據(jù)本次公布的招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、開(kāi)考比例。各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，若報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并及時(shí)告知應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位，改報(bào)截止時(shí)間為4月18日。對(duì)少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)或招聘碩士研究生及以上層次人員的崗位，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，可降低比例開(kāi)考。

對(duì)急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可以簡(jiǎn)化程序進(jìn)行招聘。

五、考試

考試由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

1、考試方法�？荚嚪止P試和面試。

（1)筆試。筆試滿分為100分，主要內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，請(qǐng)于報(bào)名期間，攜帶由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明、與縣（市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（黃山區(qū)玉屏中路區(qū)人力資源和社會(huì)保障局4樓406室，聯(lián)系電話：0559-8537121)申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。

筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

（2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按各崗位面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)3：1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單（低于3:1的全部參加)。如有人員放棄面試的，則在同崗位應(yīng)聘人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額一次性遞補(bǔ)（面試當(dāng)日不再遞補(bǔ))，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

2、成績(jī)合成。筆試和面試滿分各為100分，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)。

六、體檢和考核

體檢考核人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序確定；筆試和面試都相同的，采取加試辦法確定)。體檢和考察工作由區(qū)人社局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)食品藥品監(jiān)管局統(tǒng)一組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中按總分從高到低依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作須在二等甲級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。同時(shí)，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，對(duì)考生資格進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡弄虛作假，或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。實(shí)施考察時(shí)要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。

七、公示和聘用

1、公示。對(duì)于體檢和考察合格者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后確定擬聘人員，由區(qū)人社局進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。

2、遞補(bǔ)。對(duì)應(yīng)聘人員體檢、考察或者資格復(fù)審不符合要求的；擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；擬聘人員自愿放棄聘用的；擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到等情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)該崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，用人單位依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，與擬聘人員簽訂聘用合同。本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，將有關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)區(qū)人社局辦理報(bào)批手續(xù)。

八、有關(guān)事宜

本次招聘年齡計(jì)算截止2011年1月1日（即1983年1月1日以后出生)。

本次招聘考試由區(qū)人社局、編辦和相關(guān)主管部門(mén)按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：區(qū)人社局0559--8537121

區(qū)衛(wèi)生局0559—8500562

區(qū)食品藥品監(jiān)管局：0559—8500262

舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察局 0559--8500110

  黃山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  黃山區(qū)編委會(huì)辦公室

  黃山區(qū)監(jiān)察局  黃山區(qū)衛(wèi)生局黃山區(qū)食品藥品監(jiān)管局

  二〇一一年三月二十八日