各衛(wèi)生院，縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位：
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于印發(fā)<岳西縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（辦〔2010〕162號(hào))，縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<安慶市事業(yè)單位競(jìng)聘上崗暫行辦法>的通知》（岳人社發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)文件精神，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)已經(jīng)完成了事業(yè)單位崗位設(shè)置，現(xiàn)就崗位設(shè)置管理中競(jìng)聘上崗工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、崗位設(shè)置數(shù)嚴(yán)格按照岳西縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于岳西縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)崗位設(shè)置的通知》（岳人字〔2010〕4號(hào))和《關(guān)于岳西縣衛(wèi)生局直屬事業(yè)等47個(gè)單位崗位設(shè)置的通知》（岳人社發(fā)〔2011〕003號(hào))文件執(zhí)行，高崗不宜低用。
二、試用期已滿(mǎn)的人員可按照設(shè)置崗位參加競(jìng)聘上崗，競(jìng)聘上崗條件嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<安慶市事業(yè)單位競(jìng)聘上崗暫行辦法>的通知》（岳人社發(fā)〔2010〕82號(hào))文件執(zhí)行。
三、此次競(jìng)聘上崗為原聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)相同等級(jí)的，要將原聘書(shū)（首次聘書(shū)、續(xù)聘證書(shū)，需要換證書(shū)的加收一張照片)上交到縣人社局，重新辦理聘書(shū)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員只需在原聘用合同上變更)。
四、此次競(jìng)聘上崗過(guò)程中，取得資格證書(shū)尚未聘任且單位有相應(yīng)空余崗位的，按照新聘人員對(duì)待一并辦理相關(guān)聘任手續(xù)（單位另附要求聘任的報(bào)告，并提供資格證書(shū)和計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)合格證或免試表)。
五、單位競(jìng)聘上崗結(jié)束后，需公示一周，填寫(xiě)《安慶市事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果認(rèn)定表》和《安慶市事業(yè)單位聘用人員情況表》，均一式四份，單位加蓋公章，縣衛(wèi)生局審核后，交縣人社局確認(rèn)�！镀赣萌藛T情況表》的備注欄中要注明首聘時(shí)間。確認(rèn)時(shí)需提交每個(gè)人的原聘書(shū)（工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)或文件)和單位的編制卡。
六、此次競(jìng)聘上崗關(guān)系到干部職工的切身利益，各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，競(jìng)聘方案必須職代會(huì)通過(guò)，要慎重對(duì)待實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題，做好解釋工作、及時(shí)化解矛盾，確保競(jìng)聘上崗工作順利進(jìn)行。各單位在4月10日前完成競(jìng)聘上崗工作，4月20日前完成確認(rèn)，待縣人社局審核認(rèn)定后，再辦理聘任、簽訂合同、工資調(diào)整等工作。
二〇一一年三月三十一日
