包河區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng):有關2011-2012年護士定期考評關于事宜的公告:各醫(yī)療衛(wèi)生機構: 根據(jù)《合肥市護士定期考核實施方案（試行)》的相關要求，現(xiàn)將包河區(qū)2011-2012年度護士定期考核有關事宜通知如下： 一、考核對象： 各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構中，經(jīng)護士執(zhí)業(yè)注冊取得執(zhí)業(yè)證書者。 二、考核內(nèi)容： （一)護士定期考核項目包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評。1.工作成績考核內(nèi)容：護士執(zhí)業(yè)過程中遵守有關規(guī)定和要求，完成職級崗位工作的數(shù)量、質量和政府指令性工作的情況。
各醫(yī)療衛(wèi)生機構:
根據(jù)《合肥市護士定期考核實施方案（試行)》的相關要求，現(xiàn)將包河區(qū)2011-2012年度護士定期考核有關事宜通知如下：
一、考核對象：
二、考核內(nèi)容：
（一)護士定期考核項目包括工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評。
1.工作成績考核內(nèi)容：護士執(zhí)業(yè)過程中遵守有關規(guī)定和要求，完成職級崗位工作的數(shù)量、質量和政府指令性工作的情況。
2.職業(yè)道德評定內(nèi)容：護士執(zhí)業(yè)秉承救死扶傷、“以病人為中心”的服務宗旨、依法執(zhí)業(yè)情況和品行端正、醫(yī)德高尚、嚴謹慎獨、團結協(xié)作的工作態(tài)度等。
3.業(yè)務水平測評內(nèi)容：護士掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)和診療護理常規(guī)，應用基本理論、基本知識、基本技能和本專業(yè)的知識、技能解決實際問題的能力。業(yè)務水平考核分為 “
三基”水平測試和護士技術職稱任期內(nèi)指定考評項目的完成情況。
“三基”水平測試內(nèi)容包括衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識、專業(yè)能力綜合筆試和護理技術操作考核。
護士技術職務任期內(nèi)指定考評項目，依照《安徽省護士定期考核管理辦法》制定，具體內(nèi)容及驗證規(guī)定附后（見附件)。
（二)護士執(zhí)業(yè)記錄。護士執(zhí)業(yè)記錄分為良好記錄和不良記錄。
良好記錄包括：護士受到的表彰、獎勵以及完成政府指令性任務情況等。
不良記錄包括：護士因違反《護士條例》以及其他衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章或者診療技術規(guī)范的規(guī)定受到行政處罰、處分的情況等。
三、考核實施
（一)工作成績考核、職業(yè)道德評定和業(yè)務水平測評的“三基”水平測試由護士所在醫(yī)療衛(wèi)生機構組織實施�？己私Y合平時考核、階段性考核和終末考核三方面進行。
（二)“三基”考核每年開展1-2次。工作成績考核、職業(yè)道德評定每年匯總一次。
《護士定期考核表》一式三份，由護士所在單位填寫并簽署評定結果，一份留存本單位，一份上報護士定期考核組織、一份上報所屬衛(wèi)生行政部門護士注冊機關。
（三)護士定期考核和護士技術職稱任期內(nèi)指定考評項目，由護士所在醫(yī)療衛(wèi)生機構申報。；區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構護士、護師定期考核由區(qū)考核組織認定；護理高級技術職稱和晉升護理高級技術職稱人員考核，由省護理質量控制中心組織認定。
（四)《護士執(zhí)業(yè)記錄表》由護士所在機構負責記錄填寫，“單位意見”欄中應確認護士注冊類型、是否執(zhí)業(yè)等內(nèi)容，簽署評價意見，按年度及時報送主管衛(wèi)生局和定期考核組織。
（五)護士定期考核檔案管理。護士定期考核項目評定結果，由護士所在機構負責記入《護士定期考核表》（一式三份)，連同《護士執(zhí)業(yè)記錄表》（一式三份)，報主管衛(wèi)生局指定的考核組織復核。經(jīng)復核，一份由考核組織留存，一份報主管衛(wèi)生局備案，一份本單位留存。
護士首次考核應建立《護士定期考核檔案》，由護士本人據(jù)實填報個人信息，所在機構核準。檔案記錄所有考核項目、執(zhí)業(yè)記錄和考核結果，一式兩份，一份單位留存，一份由相應的考核組織備案。擬晉升高一級技術職稱的還須提交“本人任職考核期間專業(yè)技術工作述評”。
（六)護士變更執(zhí)業(yè)地點的，可提前進行考核。由護士本人提出申請，所在執(zhí)業(yè)機構同意，護士定期考核組織出具考核意見后，衛(wèi)生行政部門辦理護士執(zhí)業(yè)變更手續(xù)。
變更執(zhí)業(yè)地點后，由所在執(zhí)業(yè)機構按其業(yè)務能力和崗位情況，按照其參加相應級別的考核。
（七)護士定期考核實行集體評議制度，護士定期考核組織每年定期對考核結果進行集中評定。
四、注意事項
2012年12月27日-2013年元月11日，各單位提交護士定期考核相關材料。含：護士定期考核檔案（首次參加考核者，附件1)一式兩份，護士定期考核表一式三份（附件2)，執(zhí)業(yè)行為記錄表一式三份（附件3)，夜班證明，學分證書（自行在ICME系統(tǒng)下載打印)一式三份。首次考核還需根據(jù)附件1要求提交護士執(zhí)業(yè)考試合格證明復印件（2008年及其后新上崗護士)；《護士執(zhí)業(yè)證書》復印件；護士最高學歷、學位證書復印件；護士崗位培訓或考試取得的各類證書復印件（如：專科護士培訓資格證書、護士規(guī)范化培訓合格證明)和有關護士在執(zhí)業(yè)活動中獲得獎勵、處罰記錄等。單位負責此工作人員要認真對照方案審核護士以上個人材料，將護士考核材料內(nèi)容據(jù)實填寫完整，并將中級以上職稱（主管護士及以上)與初級職稱的材料分開，匯總上報區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科。
五、參考網(wǎng)址
http://swsj.hefei。gov。cn/n1105/n32798/n277003/n277063/12320039.html
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附件1：護士定期考核檔案.doc
